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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：30歲

電話：151****5400

郵箱：67681****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：8年

意向：人事行政總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：1998-09 - 2002-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2015-08 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、 向CEO提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的專業(yè)建議，提高公司的綜合管理水平；

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式；

3、制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程并監(jiān)控實(shí)施情況；

4、根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人員招聘與配置計(jì)劃，控制人力成本費(fèi)用預(yù)算，

5、制定和實(shí)施員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備管理和技術(shù)骨干打好基礎(chǔ)；

6、根據(jù)實(shí)際擬定公司薪酬福利、績(jī)效管理和員工關(guān)系等方面的全面建設(shè)方案，并監(jiān)督落實(shí)；

7、根據(jù)公司管理要求及具體情況，編制及修訂行政制度及管理流程；

8、負(fù)責(zé)人事行政部的日常工作管理，制定本部門年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施。

9、建設(shè)、維護(hù)、傳播和發(fā)展企業(yè)文化

工作時(shí)間：1996-08 - 2007-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源總監(jiān)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)行政監(jiān)察工作，監(jiān)督各級(jí)管理人員履行崗位職責(zé)情況，依法查處違紀(jì)行為。

2、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。包括組織架構(gòu)的搭建、崗位職責(zé)的擬定、定崗定編、薪酬福利體系、考評(píng)考核、異動(dòng)晉升、例行干部管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理工作。包括勞動(dòng)工資政策的制定、薪酬績(jī)效管理、勞動(dòng)用工管理、定崗定編、考核指標(biāo)的提煉和確定、考核方案的組織實(shí)施、薪酬預(yù)算管理、員工調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)工資制度改革等。

4、全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。包括各類培訓(xùn)需求信息的收集整理，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，方案的組織實(shí)施以及培訓(xùn)效果的評(píng)估跟蹤。

5、員工招聘工作，每年都親自組織多次大型專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)公司每年多次參加各高校供需見(jiàn)面會(huì)招聘和引進(jìn)企業(yè)所需各類人才。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效考核，注重總結(jié)和積累，使KPI更加趨于合理和可操作。

7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2010-03 - 2007-12

項(xiàng)目名稱：家居事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根椐公司的一.五規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，搶占板式家具市場(chǎng)、打造人造石材整體家居。公司成立了家具事業(yè)部，協(xié)助家居事業(yè)部總經(jīng)理，完成家居事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)家居事業(yè)部各類人員的招聘；

項(xiàng)目時(shí)間：2002-06 - 2007-12

項(xiàng)目名稱：公司發(fā)展目標(biāo)實(shí)施與執(zhí)行

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

將公司各部門培訓(xùn)需求整合并計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施

制定各管理辦法與實(shí)施方案

發(fā)掘人員潛力，調(diào)配公司統(tǒng)籌方案

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)公司整合與協(xié)調(diào)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及人事規(guī)劃進(jìn)行調(diào)控。同時(shí)對(duì)人力、行政等方案進(jìn)行匯總管理。使公司有合理高效的發(fā)展機(jī)制。

個(gè)人評(píng)價(jià)

豐富的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。具有3000平米辦公場(chǎng)所選址、裝修經(jīng)驗(yàn)，能有效制定和落實(shí)各項(xiàng)管理制度和工作流程。具有多項(xiàng)技能，包括電腦辦公和管理，擅長(zhǎng)公司行政、人事和后勤管理，熟練駕駛車輛。具有良好的親和力、凝聚力、執(zhí)行力、影響力。

個(gè)人技能

Oracle

SAP

辦公應(yīng)用軟件