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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：21

電話(huà)：159****4646

郵箱：776674762@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：人事專(zhuān)員

教育背景

時(shí)間：2014-11到至今

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：社會(huì)工作與管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2014-09到2017-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：大專(zhuān)

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-06到2017-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

1、根據(jù)公司管理制度，處理員工日常異動(dòng)申請(qǐng)工作；

--平均每月處理人事異動(dòng)數(shù)達(dá)500條。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，人力資源人事系統(tǒng)平臺(tái)搭建，制定信息化建設(shè)方案。

3、配合上級(jí)對(duì)人事制度及流程進(jìn)行合理優(yōu)化，并能根據(jù)優(yōu)化方向，制定改善方案，編寫(xiě)相關(guān)系統(tǒng)需求策劃，包括流程圖、功能頁(yè)面要素描述等內(nèi)容；

--全程協(xié)助開(kāi)發(fā)人事系統(tǒng)有：入職申請(qǐng)流程優(yōu)化、離職申請(qǐng)系統(tǒng)搭建（第一階段）、零業(yè)績(jī)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)系統(tǒng)化、企業(yè)APP拍攝上傳身份證功能、年度員工信息確認(rèn)功能等。

--跟進(jìn)中尚未完成系統(tǒng)功能：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)系統(tǒng)化搭建、離職申請(qǐng)系統(tǒng)搭建（第二階段）、超編申請(qǐng)系統(tǒng)化建設(shè)等。

4、常規(guī)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整合；

5、日常人事文件的處理與問(wèn)題解決；

--與秘書(shū)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。

6、協(xié)助上級(jí)完成年度項(xiàng)目工作的統(tǒng)籌與實(shí)施；

--參與年度續(xù)約項(xiàng)目、年度體檢項(xiàng)目、三地全體員工更換工卡項(xiàng)目等。

7、組別會(huì)議工作記錄，工作匯報(bào)整理與展示。

工作時(shí)間：2015-10到2016-06

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

工作描述 ：

2015年10月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，崗位是人事專(zhuān)員，并兼職策劃部分工作。

【主要工作如下】：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)新員工入職和離職；

3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)軟文的修改和日常行業(yè)資訊的搜集；

6、對(duì)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯和調(diào)整。

7、公司產(chǎn)品的推廣，通過(guò)QQ、微信、百度經(jīng)驗(yàn)、百度論壇、

博客、文庫(kù)、問(wèn)答等多種方式進(jìn)行線(xiàn)上推廣。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2012-11到2016-06

項(xiàng)目名稱(chēng)：昆山工廠(chǎng)開(kāi)業(yè)典禮

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2012年11月，昆山工廠(chǎng)開(kāi)業(yè)典禮，公司邀請(qǐng)了全國(guó)共計(jì)200多名重要客戶(hù)蒞臨參觀(guān)。此次活動(dòng)，公司上下及其重視，容不得絲毫分差，調(diào)動(dòng)各部門(mén)參與，分工合作，細(xì)節(jié)把控，確保活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。

我的職責(zé)

人事部負(fù)責(zé)客戶(hù)接待工作。安排接送來(lái)自全國(guó)各地的200多名重要客戶(hù)，以及在昆山期間的活動(dòng)中，接待客戶(hù)時(shí)的車(chē)輛調(diào)度工作。

200多名重要客戶(hù)來(lái)自全國(guó)各地。我們安排了4部大巴，分別從浦東機(jī)場(chǎng)、虹橋機(jī)場(chǎng)及虹橋火車(chē)站接送客戶(hù)，在客戶(hù)抵達(dá)時(shí)間及目的地不同的情況下，4部大巴僅用單次行程，保證了客戶(hù)落地就出發(fā)。此次項(xiàng)目完成的相當(dāng)出色，客戶(hù)大為贊賞，公司也給予了肯定。

項(xiàng)目時(shí)間：2016-03到2016-06

項(xiàng)目名稱(chēng)：【招聘】中高端人才池項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，升級(jí)現(xiàn)行人員招聘方式，從集團(tuán)層面為子公司解決中、高端崗位招聘難題，于2016年主導(dǎo)并啟動(dòng)中高端人才池項(xiàng)目。通過(guò)對(duì)我司整體員工職位統(tǒng)計(jì)分析后，現(xiàn)150個(gè)職位中，存在20個(gè)中高級(jí)職位；繼續(xù)為我司搭建不少于60人規(guī)模（總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)）的人才儲(chǔ)備池。具體分布于產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)維、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、職能共十類(lèi)職位。最終自5000名候選人中成功篩選出150名外部人才作為儲(chǔ)備對(duì)象。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

1.2年的人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公軟件、PPT演繹和制作；

2.具備演講、主持及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公文寫(xiě)作能力；

3.有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神等良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、控制能力、執(zhí)行能力。