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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：131****7826

郵箱：480040****@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2011-09 - 2015-06

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

時間：2015-07 - 2017-08

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：會計學(xué) | 學(xué)歷：碩士

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事兼運營專員

工作描述：

1.招聘文案的撰寫及投放，利用集團公司網(wǎng)絡(luò)平臺提升公司的知名度，提高職位點擊量；

2.校園招聘宣講會的活動策劃，行程安排，校園招聘宣傳；

3.公司內(nèi)部的新聞的推送通報，及時更新公司業(yè)務(wù)及管理動態(tài)；

4.簡歷的初步篩選，將符合標準的簡歷推送給用人部門；

5.錄用審批、入職審批的報批，入離職手續(xù)辦理；

6.公司各地辦事處人員社保的申報操作，按月制作各地區(qū)各部門人力成本報表；

7.協(xié)助處理客戶對網(wǎng)優(yōu)工具產(chǎn)品的需求，并反饋給技術(shù)部門，記錄產(chǎn)品在使用過程中的問題，定期反饋。

工作時間：2011-03 - 2013-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1,負責煙臺張裕江蘇分公司的績效，薪酬工作；

2,薪酬設(shè)計與核算，主要運用KPI考核方式，根據(jù)不同渠道，不同人員性質(zhì)分別設(shè)計靈活的薪酬考核方式，薪酬主要分為基薪和績效崗薪，既保證了公司業(yè)績的穩(wěn)定增長，又激發(fā)了員工工作的積極性。

3,在江蘇分公司內(nèi)部開展良性競爭機制，實行末位淘汰制，淘汰率為5%；

4.合理的獎勵機制，每半年評選一次；

5.崗位輪換機制，省市內(nèi)人員崗位每年進行調(diào)整，幅度為30%，人員崗位的輪換可以增加人員的工作積極性，掌握更多的技能，同時也能體現(xiàn)公司內(nèi)部的公平良性競爭

項目經(jīng)歷

項目時間：2015-03 - 2013-12

項目名稱：組織架構(gòu)調(diào)整

項目描述：

項目介紹

參與組織架構(gòu)梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、人才盤點及信息收集，人員優(yōu)化前期方案制定參與，負責在規(guī)避企業(yè)風險前提下的執(zhí)行流程及文檔材料部分工作，并參與溝通執(zhí)行及調(diào)整后的團隊穩(wěn)定工作。

我的職責

項目參與者（主要負責執(zhí)行流程及文檔制定工作）

項目時間：2013-08 - 2013-12

項目名稱：申菱2014 - 2017年度全國校園招聘項目

項目描述：

項目介紹

2014全國校園招聘、2015夢想申菱、2016申展才華、2017與菱同行全國校園招聘項目規(guī)劃推進，主要院校地區(qū)為：廣東、湖南、湖北、河南、西安、廣西、江西、山西、四川等地區(qū)約三十多家院校。

我的職責

1、年度校園招聘方案的制定規(guī)劃，統(tǒng)籌推進；

2、地區(qū)新院校開拓合作、關(guān)系維護、校企合作模式洽談；

3、招聘物料設(shè)計制作，院校宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣；

4、專場宣講會宣講主講，面試、錄用簽約、談心談薪；

5、應(yīng)屆生報到前管理，頂崗實習、報到入職安排。

個人評價

本人性格熱情開朗，待人接物誠懇耐心，樂觀向上、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有良好的表達能力，執(zhí)行能力，綜合的判斷能力，果敢的決策能力和穩(wěn)中求進的統(tǒng)籌安排能力。適應(yīng)在壓力下工作，有很強的組織能力及團隊精神。

個人技能

MS Excel

MS WORD

MS Powerpoint