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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：28歲

電話：151****6754

郵箱：393671****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：1999-09 - 2003-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：漢語言文學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2004-07 - 2007-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政主任

工作描述：

負(fù)責(zé)組織制定和修改相關(guān)的行政人力資源管理制度；

會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)確定公司的組織架構(gòu)，并根據(jù)架構(gòu)定員定崗，撰寫職位說明書，崗位描述等；

負(fù)責(zé)組織收集人力資源需求信息，審核人力資源招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方社平調(diào)整，調(diào)整公司的薪酬結(jié)構(gòu)；

制定績(jī)效考核管理辦法，并組織實(shí)施；

保持與員工的內(nèi)部溝通渠道，維持員工與公司的和諧關(guān)系，促進(jìn)良好的公司氛圍；

組織公司的各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)及重要接待工作

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作時(shí)間：1994-04 - 1999-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事課 | 所在崗位：人事行政課長(zhǎng)

工作描述：

主要工作職責(zé)：

1．對(duì)行政人事課進(jìn)行管理，向人資副理負(fù)責(zé)；2．建立健全人資行政各項(xiàng)體系；3．隨時(shí)掌握各級(jí)人員的狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決異常問題；4．．協(xié)助機(jī)電課管理各基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)，保證生產(chǎn)正常生產(chǎn)；5．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

在富士康任職期間，系統(tǒng)接受過諸多管理課程的培訓(xùn)與管理歷練，曾接受過郭臺(tái)銘總裁多次頒獎(jiǎng)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2005-01 - 1999-07

項(xiàng)目名稱：昆明陽(yáng)光數(shù)字技術(shù)股份有限公司人力資源管理體系項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2005/01 -- 2005/05：合作伙伴：湖南道旻管理咨詢公司

項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃以及企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置，構(gòu)建和規(guī)范公司人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理以及員工關(guān)系等人力資源管理體系，梳理相關(guān)管理流程，并制定出詳細(xì)的相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、管理技巧和相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范并開展員工職業(yè)生涯規(guī)范以及企業(yè)文化建設(shè)等工作。

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2016-11 - 1999-07

項(xiàng)目名稱：中國(guó)區(qū)人力資源整合

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2015年底，瑞思邁與凱迪泰并購(gòu)，保留凱迪泰品牌及所有員工。至2016年底，開始進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)及人力資源整合，包括部門架構(gòu)整合、崗位整合、薪酬整合、福利整合、費(fèi)用整合、制度整合等，我負(fù)責(zé)蘇州公司相關(guān)工作。

我的職責(zé)

1、非銷售部門組織機(jī)構(gòu)及崗位整合；

2、根據(jù)總公司全球薪資結(jié)構(gòu)，進(jìn)行蘇州全員薪資結(jié)構(gòu)整合，及薪酬調(diào)整；

3、在總公司財(cái)年財(cái)務(wù)工作安排下，進(jìn)行整個(gè)凱迪泰人力資源費(fèi)用預(yù)算；

4、根據(jù)中國(guó)國(guó)情和總公司制度進(jìn)行各類福利整合；

5、重新修訂員工手冊(cè)，修訂人事相關(guān)規(guī)章制度，以確保合法合規(guī)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

9年工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，有上進(jìn)心，愛學(xué)習(xí)、能快速適應(yīng)環(huán)境。心理學(xué)專業(yè)并已考出二級(jí)心理咨詢師，

現(xiàn)在正在考人力二級(jí)證,有駕照

會(huì)PS/視頻剪輯，了解并會(huì)運(yùn)作新媒體運(yùn)營(yíng)，推文、寫文案

平時(shí)喜歡看書、旅游

個(gè)人技能

MS WORD

MS Excel

OutLook Express

MS Powerpoint