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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-08到2013-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政綜合部 | 所在崗位：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

工作描述：

當(dāng)時大四實(shí)習(xí)階段本人尋找實(shí)習(xí)工作，本人所在公司當(dāng)時招聘企業(yè)文化專員，本人經(jīng)過公司的多次篩選、對比和引薦，最后候選名單內(nèi)3名候選人中，由于本人能提供大約30篇大學(xué)時期的書評、影評等作品，公司總經(jīng)理閱覽后頗為欣賞將本人選為當(dāng)年唯一進(jìn)入公司的實(shí)習(xí)生。

2010年6月，本人大四期間正式進(jìn)入廣州電力建設(shè)有限公司實(shí)習(xí)，當(dāng)時主要負(fù)責(zé)以下工作：出刊本公司月度內(nèi)刊。內(nèi)刊中本人作為總編，兼任記者、編輯、排版、攝影、設(shè)計(jì)等全方位工作。本人跟隨項(xiàng)目部到現(xiàn)場工地拍攝采訪，給一線公司寫報(bào)道，以及到集團(tuán)參加會議寫新聞稿和公司的重大事項(xiàng)，整理好所有內(nèi)容并出版，報(bào)紙需要經(jīng)過劉生審核后方可印制。此外，本人還負(fù)責(zé)公司墻報(bào)、公司企業(yè)文化宣傳工作。工作成績得到劉生以及各位經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人的贊許和肯定，在此之后，本人也逐漸接手更多方面的工作。

2011年開始，本人有幸參與公司各項(xiàng)會議負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的編寫、各種年報(bào)季報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、公司和部門總結(jié)等文字秘書工作。所有文件需要經(jīng)過劉生審核后方可向全公司發(fā)布。2011年和2012年的年度總結(jié)會，本人組織參與并擔(dān)任主持人。在半年工作會、各種節(jié)日聯(lián)歡會、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣埂⑸霞壈才诺倪\(yùn)動會中，由本人負(fù)責(zé)組織管理、交通運(yùn)輸、人員安排，各環(huán)節(jié)需要劉生指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌后執(zhí)行。

2012年開始參與人力資源工作包括所有員工資料信息系統(tǒng)管理（更新、增補(bǔ)、修改、維護(hù)）、每月定期發(fā)放女員工福利、發(fā)放外線工地職工季度福利、參與后勤保障工作。

至今本人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常的行政事務(wù)、文書處理、E-MAIL管理、出差安排、文書和口頭翻譯、司機(jī)工作。以上工作需要有文字功底和一定文學(xué)素養(yǎng)、喜歡文字的愛好，其次需要有條不紊、按部就班地有規(guī)劃執(zhí)行，富有耐性和細(xì)心的品質(zhì)，最后要敢于為工作付出與犧牲，需要大量時間和精神努力，也需要身體力行去勞動實(shí)踐。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-02到2015-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：媒體總編、會議總監(jiān)、企業(yè)文化專家

工作描述：

1.根據(jù)集團(tuán)下轄的產(chǎn)業(yè)整合網(wǎng)的整體規(guī)劃制定網(wǎng)站運(yùn)營策略，并保障實(shí)施

2.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。不斷完善下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);

3.定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計(jì)劃，指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，派發(fā)組稿任務(wù)，統(tǒng)籌可行稿件，組織例會，匯報(bào)編輯工作

4.及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；

5. 根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計(jì)劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí);協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系，組織重大采訪報(bào)道，審定稿件

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的課題研究等工作，目前已經(jīng)主筆并完成的有：某集團(tuán)的中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)基金項(xiàng)目、專利試點(diǎn)單位項(xiàng)目、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等，以及與某研究所合作的《嬗變：溫州信用10年》、《2013全球文化創(chuàng)意企業(yè)100強(qiáng)發(fā)展報(bào)告》、《2002最有價值的品牌報(bào)告》等和中國廉政管理叢書《微時代的危機(jī)公關(guān)》、《現(xiàn)代化歷程的關(guān)鍵跨越：貧富差距與犯罪率實(shí)證研究》、《集聚正能量：反腐、懲腐、廉政管理三步走》、《反腐工作中的加減法則》等課題的驗(yàn)收出版工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2017-02到2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源 | 所在崗位：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

工作描述：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：英國，曼徹斯特

主要職責(zé)：

為公司 137名員工設(shè)計(jì)員工福祉調(diào)查項(xiàng)目，負(fù)責(zé)員工福祉日活動組織計(jì)劃，達(dá)成員工滿意度提升。

統(tǒng)計(jì)每周收集的員工反饋信息以及調(diào)查數(shù)據(jù)，編寫問題報(bào)告以及可行性改善計(jì)劃。

獨(dú)立尋找并聯(lián)系第三方機(jī)構(gòu)，參與活動合作價格制定，合同擬定以及后期活動的實(shí)施安排。

取得成績：

舉行4次員工福祉日活動， 收到員工的好評反饋。

員工滿意度提升19.7%。

活動組織經(jīng)驗(yàn)，溝通談判技巧，數(shù)據(jù)分析以及邏輯思維能力提高。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-12到2017-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)文化高級專員

工作描述：

1、公司內(nèi)網(wǎng)（EP）維護(hù)及更新：公司簡介、高層管理介紹、專題活動、銷量報(bào)告等內(nèi)容更新；

2、微信公眾號（TCL通訊大本營）運(yùn)營；

3、內(nèi)刊（通訊時報(bào)）管理：月度刊物，組建通訊團(tuán)隊(duì)、組稿、版面規(guī)劃、新聞采編、排版及時發(fā)行并向集團(tuán)內(nèi)刊《TCL動態(tài)》投稿；

4、工會工作：文體協(xié)會管理（羽毛球、籃球、足球、跑步、舞蹈、瑜伽）、組織并執(zhí)行年度體育競賽（羽毛球比賽、籃球比賽、足球比賽）、組織“員工愛心基金會”募捐；

5、員工福利：年度福利報(bào)批及供應(yīng)商招標(biāo)（體檢、節(jié)假日福利、生日會）；

6、活動策劃：年度活動（年會、徒步、體育賽事）和主題活動（聯(lián)誼、健身、趣味運(yùn)動）的策劃與執(zhí)行，協(xié)助集團(tuán)開展文化活動（演講、征文、攝影）；

7、會議協(xié)助：主持、翻譯、會議報(bào)道。