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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29歲

電話：181****7519

郵箱：838540****@qq.com

經(jīng)驗：7年

意向：人力資源主管/人力資源經(jīng)理

教育背景

時間：2015-01 - 2017-07

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：會計學(xué) | 學(xué)歷：本科

時間：2004-09 - 2007-07

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：會計學(xué) | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2010-08 - 2011-08

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1. 人事考勤、新人入職培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理；

2. 根據(jù)公司排班政策安排排班,并監(jiān)督排班的執(zhí)行;

3．排班、假單及刷卡等異常處理

4．員工休假和加班管理工作

5. 考勤系統(tǒng)維護(hù)工作（新進(jìn)、離職、調(diào)動等）

6. 協(xié)助招聘工作的開展等

7. 處理工傷事故

8．相關(guān)規(guī)章制度的完善

9．派車、食堂、宿舍的管理

10．配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項

工作時間：2011-08 - 2016-02

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源總監(jiān)

工作描述：

負(fù)責(zé)組織實施公司的人力資源管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供人才保障和支持，特別是應(yīng)公司要求組織建立起整個公司的績效考核系統(tǒng)。具體包括：

組織制定公司人力資源規(guī)劃，提交公司機(jī)構(gòu)人員編制計劃，并組織實施。

制定公司人員招聘與配置計劃，并組織實施。

制定并組織實施公司員工培訓(xùn)計劃。

組織公司各級績效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項考核結(jié)果。

修改完善公司薪酬政策，在公司建立起公平、有競爭力的薪酬體系。

受理員工投訴、爭議，妥善處理公司各種重大人事問題。

負(fù)責(zé)公司人力資源成本的計劃與控制工作。

推動公司人力資源管理制度的不斷完善。

項目經(jīng)歷

項目時間：2017-03 - 2016-02

項目名稱：人力資源部體系的建設(shè)

項目描述：

項目介紹

從公司無人力資源部的狀態(tài)，到人力資源部團(tuán)隊組建完成，并建立了適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，六大模塊體系及工作流程的建設(shè)，并配合各部門完成體系和制度建設(shè)，并試運行。

我的職責(zé)

項目時間：2015-09 - 2016-02

項目名稱：校園招聘計劃

項目描述：

項目介紹

啟動2015年校園招聘計劃，為公司儲備人才。企業(yè)發(fā)展離不開人才，人才是發(fā)展進(jìn)步的動力之源。

我的職責(zé)

帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全國7個城市28所高校的校園招聘，發(fā)放校招offer近150份，其中100%為211或985本科畢業(yè)，65%為研究生以上學(xué)歷。并建立招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在的問題，并及時改進(jìn)招聘策略與招聘手段.

個人評價

1、敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情。 聯(lián)系電話：00000000000

2、從事財務(wù)工作10多年，棄財務(wù)從事人力工作是我職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折，從性格上來說人力工作更適合我。

3、本人敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德、溝通能力強(qiáng)，紀(jì)律性/時間性強(qiáng)、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。

4、本人有積極的學(xué)習(xí)能力，從2015開始放棄休息時間學(xué)習(xí)并參加考試取得：人力二級資格證書；目前在學(xué)習(xí)CMA，希望通過不斷充電，給貴公司帶去更多的增值服務(wù)。

個人技能

大眾健美操6級

亞洲瑜伽協(xié)會瑜伽教練

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