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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：26歲

電話：155****7605

郵箱：803754****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：4年

意向：hrbp

教育背景

時(shí)間：2009-09 - 2013-07

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2017-04 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：hrbp

工作描述：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃

3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析

4、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息

5、協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作：合理安排求職人員的面試，并采用各種合理手段對(duì)面試人員進(jìn)行篩選；組織協(xié)調(diào)用人部門與各面試部門/人員的工作關(guān)系，及時(shí)掌握招聘、試用結(jié)果反饋；對(duì)招聘成本進(jìn)行控制和分析，不斷改進(jìn)招聘方法，提升招聘效果；求職人員的檔案資料管理，負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才信息庫

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書

7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作

工作時(shí)間：2015-12 - 2017-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：客服部 | 所在崗位：前臺(tái)接待/片區(qū)

工作描述：

1.負(fù)責(zé)日常業(yè)主來訪接待，接聽客服電話。

2.受理業(yè)主提出的各類投訴，報(bào)修等并做好記錄及時(shí)處理跟進(jìn)回訪。

3負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)通知單的發(fā)放和催收工作。

4定期巡查小區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理

5負(fù)責(zé)郵件快遞的簽收

6.負(fù)責(zé)公司車輛管理，辦公用品采購、資產(chǎn)維護(hù)事宜；

7.參與公司各種活動(dòng)和會(huì)議，接待來訪客人，

8.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用報(bào)銷事宜；

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2017-02 - 2017-04

項(xiàng)目名稱：仙五項(xiàng)目組

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

這個(gè)項(xiàng)目是在我畢業(yè)之后第二家公司接到的項(xiàng)目任務(wù)（北京光耀世界科技有限公司），公司搜狐暢游達(dá)成協(xié)議共同研發(fā)一款仙五手游的項(xiàng)目，對(duì)人事部門下發(fā)的招聘任務(wù)，同時(shí)也包括暢游的運(yùn)行崗位，和商務(wù)投放崗位。利用三個(gè)月的時(shí)間，手上現(xiàn)成的資源沉淀，找到了項(xiàng)目組內(nèi)合適的技術(shù)性崗位人才（目前我手上的招聘渠道有，招聘狗，智聯(lián)，獵聘，前程無憂，紛簡歷，簡歷咖，原畫人，站酷，花瓣，資源網(wǎng)，魔獵網(wǎng)，千圖網(wǎng)，我的聯(lián)盟，大街網(wǎng)，趕集網(wǎng)，58同城網(wǎng)，云藝術(shù)人，拉勾網(wǎng)，boss直聘等等中高端人才尋找的渠道）

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間：2016-08 - 2017-04

項(xiàng)目名稱：我叫MT項(xiàng)目組

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

第一家公司的外包項(xiàng)目，我主要負(fù)責(zé)游戲美術(shù)模塊的招聘，其中包括3d角色建模師和貼圖師，還有游戲3d場景建模師和貼圖師，原畫師，主美，這四個(gè)美術(shù)崗位。三個(gè)月內(nèi)利用自己的資源以及人脈拓展的渠道完成了公司的任務(wù)。保證項(xiàng)目成功完成。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

性格外圓內(nèi)方，訥于言而敏于行，既能夠堅(jiān)持原則性，有執(zhí)行能力；又能夠充分溝通協(xié)調(diào)各部門人員解決實(shí)際問題；善于學(xué)習(xí)，了解質(zhì)量管理體系、現(xiàn)場管理、成本管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理等；能夠盡快搭建組織結(jié)構(gòu)和管理制度、流程；善于處理復(fù)雜的內(nèi)部或外部關(guān)系；訥于言而敏于行，能夠妥善處理外部聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部突發(fā)事項(xiàng)。

個(gè)人技能

人才招募

文化建設(shè)

社交招聘

組織發(fā)展

人才管理

員工關(guān)系

團(tuán)隊(duì)有效性

業(yè)務(wù)伙伴