分享
定制
基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:24歲
電話:159****5893
郵箱:824977****@qq.com
經(jīng)驗:2年
意向:XX崗位
教育背景
時間:1989-09 - 1993-07
學校:錘子簡歷信息學院 | 專業(yè):采礦工程 | 學歷:本科
工作經(jīng)歷
工作時間:2004-07 - 2009-04
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:綜采區(qū)區(qū)長、主任工程師
工作描述:
工作描述:
1、負責全區(qū)安全生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。
2、抓好全區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作。
3、監(jiān)督檢查每班工程質(zhì)量和任務(wù)完成情況。
4、對安監(jiān)、質(zhì)管人員提出的問題及時采取措施進行處理。
5、在生產(chǎn)出現(xiàn)的問題,召開班后會及時總結(jié)。
6、定期開展安全學習、培訓,提高員工安全知識,加強安全意識。
7、制定各個工種安全操作規(guī)程,嚴格監(jiān)督安全操作規(guī)程的實施。
工作時間:2005-07 - 2009-10
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:加盟總監(jiān)
工作描述:
傳承公司相關(guān)政令,負責與總部保持信息暢通,完成公司下達的年度目標。根據(jù)總公司的營銷政策,制定分公司加盟政策體系,執(zhí)行公司的績效考核制度。
加盟市場的拓展與維護,指導加盟商的貨品規(guī)劃,帶領(lǐng)參加定貨會。新店開業(yè)或整改的全程跟進和指導。加盟終端品牌推廣、促銷活動方案的制定與實施、VIP客戶的管理,團隊建設(shè)與員工管理。協(xié)助加盟商大宗工裝團單的洽談、招標。
公司簡單描述:公司致力于中高檔男士系列服飾的設(shè)計、生產(chǎn)與銷售,是中國領(lǐng)先的商務(wù)休閑男裝品牌企業(yè),中國男褲市場的領(lǐng)導者。2011年5月上市。
項目經(jīng)歷
項目時間:2005-09 - 2009-10
項目名稱:九牧王四川分公司加盟市場的大力拓展
項目描述:
項目介紹
之前四川分公司主要是以直營經(jīng)營體系為主導,加盟商比較少,市縣只有23家經(jīng)銷商,加大力度開發(fā)加盟市場是四川分公司的首要任務(wù)。4年間新開拓銷售終端凈增長82家,加盟商最高年銷售回款凈增長7600多萬。
我的職責
之前九牧王二級加盟市場比較弱,專賣店數(shù)量少,現(xiàn)有店鋪的維護管理較差,沒有一個強有力的團隊。05年9月份到成都后,首先加強團隊的建設(shè),采取集中培訓與單個交流的方式提高整個團隊的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,建立了加盟業(yè)務(wù)績效考核體系。主要思路是:現(xiàn)有客戶抓維護,拓新店,多店運營;重心工作主要是空白市場的開拓,現(xiàn)有市場終端的整改、拓展以及標桿市場的建立。
項目時間:2017-03 - 2009-10
項目名稱:社區(qū)寬帶大數(shù)據(jù)精準營銷
項目描述:
項目介紹
基于社區(qū)寬帶的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境通過用戶行為數(shù)據(jù)分析(DMP)做精準廣告投放。
工作內(nèi)容:
1.合同修改整理;
2.日常事務(wù)管理:包括工單處理、故障處理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等;
3.結(jié)算統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。
我的職責
個人評價
1.有近30年的礦山技術(shù)管理經(jīng)驗,具有釆礦工程師職稱,熟悉礦山的各項工藝。曾擔任多家礦山副總兼職總工,并負責礦所有采礦設(shè)計。
2.具有較高的采礦設(shè)計水平,從事采礦設(shè)計20余年,能單獨設(shè)計礦山開拓、采區(qū)及所有單體設(shè)計。
3.熟悉電腦辦公軟件。熟練CAD設(shè)計制圖、處理各種報表、文件、圖片等。
4.身體健康,工作能吃苦耐勞,辦事認真,無論任何事,均力求完美。
5.思維敏捷,能用最優(yōu)的方式及時處理各項生產(chǎn)問題。
6. 為人熱誠,凝聚力強。在所工作單位均獲得領(lǐng)導及同事的好評。
個人技能
MS Excel
MS WORD
AUTOCAD
【使用錘子簡歷小程序制作簡歷】
零經(jīng)驗實習簡歷模板
21254人用過
學生求職簡歷模板
52754人用過
申請研究生簡歷模板
2324人用過
經(jīng)典工作簡歷模板
6254人用過
投行咨詢簡歷模板
12465人用過
產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板
7532人用過
程序員簡歷模板
7457人用過
留學英文簡歷模板
4554人用過