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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：25歲

電話：189****1572

郵箱：600872****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：人事主管/人事專員

教育背景

時(shí)間：2014-09 - 2017-03

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：金融管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2015-04 - 2016-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

一、全面負(fù)責(zé)人事工作；

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘規(guī)劃、招聘工作及負(fù)責(zé)建立、拓寬、維護(hù)公司各招聘渠道；

2、薪酬體系方案調(diào)研及撰寫；

3、績(jī)效體系的落實(shí)與執(zhí)行；

4、員工理論、技能培訓(xùn)及課程安排；

5、負(fù)責(zé)組織公司人員調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配、解聘等各項(xiàng)人力資源管理工作。

6、員工關(guān)系，社保辦理、購(gòu)買等工作。

二、全面負(fù)責(zé)行政工作

1、日常行政管理包括衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全、人員安全

2、人員考勤、工資提成核算

3、制度、通知擬寫及監(jiān)管執(zhí)行

工作時(shí)間：2016-04 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：人事行政 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9.負(fù)責(zé)工資的核算

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-05 - 至今

項(xiàng)目名稱：鴻卓OA辦公系統(tǒng) | 項(xiàng)目工具：window7 +tomcat+Oracle

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

主要功能分為：?jiǎn)T工管理，部門經(jīng)理管理，總經(jīng)理管理，財(cái)務(wù)管理，年月度請(qǐng)假查詢，等幾大塊。該系統(tǒng)各個(gè)功能的使用權(quán)限會(huì)根據(jù)使用者身份的不同產(chǎn)生變化，方便了管理者和普通員工的使用，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的信息，報(bào)銷單，報(bào)銷金額，報(bào)銷單狀態(tài)，請(qǐng)假等方面的記錄和管理，和對(duì)公司的整個(gè)月度年度，報(bào)銷單，請(qǐng)假單的情況查詢。

我的職責(zé)

系統(tǒng)管理：實(shí)現(xiàn)登陸控制；

報(bào)銷單和請(qǐng)假單的狀態(tài)變更控制；

部門經(jīng)理，總經(jīng)理，財(cái)務(wù)對(duì)報(bào)銷單和請(qǐng)假單的審批；

對(duì)公司的報(bào)銷單和請(qǐng)假單的明細(xì)查詢

項(xiàng)目時(shí)間：2016-07 - 至今

項(xiàng)目名稱：客服

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1.聯(lián)系員工遞交參保材料。

2.員工信息維護(hù)。

3.每月反饋。

4.員工勞動(dòng)合同的初次簽訂及續(xù)簽。

5.辦理員工入離職手續(xù)。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

具有良好的中英雙語(yǔ)溝通能力、英文思維能力，能夠無障礙的與英聯(lián)邦與北美地區(qū)的當(dāng)?shù)厝藴贤ń涣鳌Ｄ軌蚴炀氄莆崭鞣N辦公室應(yīng)用軟件，具有良好的分析能力、清晰的條理性以及系統(tǒng)的文檔管理技能。熟練掌握人力資源三大模塊：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效， 熟悉各種與人力資源相關(guān)的現(xiàn)行法律。工作努力認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可靠，積極向上， 注重團(tuán)隊(duì)精神。

個(gè)人技能

Access

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ERP

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