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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-06到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：個體老板

工作描述：

1、家人注資，在東郊胡家廟華東萬和城6層經(jīng)營“酒窩甜品”;

2、店內(nèi)面積76平方，員工9人。

3、開業(yè)近2年，個人完成店內(nèi)所有管理工作。

A行政類（店鋪裝修、營業(yè)執(zhí)照相關(guān)手續(xù)辦理、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理、食品安全定期檢

查、周例會、節(jié)慶裝潢布置等）

B人事類（管理制度制定、人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)崗、離職工作安排；班次安排、考

勤、薪酬管理等）

C業(yè)務(wù)類（水吧、服務(wù)員、后廚員工技能培訓、餐品品控、服務(wù)規(guī)范培訓、半成品準

備計劃、新品研發(fā)、客戶回訪等）

D財務(wù)類（原材料采購、臺賬管理、庫房管理、供應(yīng)商管理、月營業(yè)收支匯總、財務(wù)

管理等）

E宣傳類（店鋪公眾號發(fā)布、節(jié)慶活動營銷策劃并實施、店鋪定期宣傳畫面更新等）

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-06到2013-08

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：項目管理部 | 所在崗位：項目經(jīng)理

工作描述：

直播發(fā)布項目服務(wù)：

1.項目啟動

1）根據(jù)銷售提供的需求確認函及售前提供的項目方案，與客戶溝通澄清需求

2）召開項目Kick off Meeting:與各資源負責人開會、分享項目相關(guān)信息及申請內(nèi)部資源

2.制定項目計劃：

1）內(nèi)部計劃： 項目組成員的工作分工及時間安排

2）Action Plan：明確客戶與我公司的任務(wù)分工及關(guān)鍵時間點的交付

3.項目執(zhí)行與監(jiān)控

1）下任務(wù)給項目組成員，并對進行的質(zhì)量、進度進行跟進

2）對項目進展的進度及時與客戶溝通、反饋

3）項目風險管理

4）項目變更管理

4.項目收尾

1）項目合同收尾：報銷、付款處理

2）項目總結(jié)：項目組成員考核、經(jīng)驗與教訓總結(jié)

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2008-03到2016-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：采購，進出口操作，行政

工作描述：

主要工作內(nèi)容:

1.進出口操作口岸換單清轉(zhuǎn)關(guān)貨物安排車輛安排和貨物跟蹤。?

2.蘇州段幫企業(yè)進出口資料復審有問題及時企業(yè)反饋保證最短時間通關(guān)。后續(xù)工作臺賬費用及時和企業(yè)核對，開票，稅單報關(guān)單臺賬錄入和退企業(yè)簽收等。

?3.?現(xiàn)場報檢九成系統(tǒng)錄入，機電證，核查書，產(chǎn)地證，通關(guān)單和進口憑條辦理。

? 4.派駐客戶每天進出口資料的制作，預(yù)報，倉庫管理，及進出口內(nèi)銷結(jié)轉(zhuǎn)易關(guān)通系統(tǒng)海關(guān)報文發(fā)送及備案，一般貿(mào)易品名HS歸類申報要數(shù)確認，及稅單報關(guān)單管理。

5.車輛調(diào)度對駕駛員路程監(jiān)管倉庫拼裝出車次數(shù)合理安排監(jiān)督駕駛員日常管理和貨物跟蹤。

同時因派駐客戶單位屬于全方位服務(wù)應(yīng)客戶要求要協(xié)助采購和行政部處理一些日常事務(wù)，對這兩部門日常工作比較了解也有涉及并可以勝任這兩項工作，可以獨立熟練完成企業(yè)行政采購和關(guān)務(wù)工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-10到2014-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

A總經(jīng)理辦公室工作：

1、處理總經(jīng)理的日常事務(wù)，以及各種行程計劃；

2、負責總經(jīng)理辦公室文書、檔案流轉(zhuǎn)與管理，辦公室來電、來訪接待的處理；

3、陪同總經(jīng)理參加各種會議，做好會議紀要，并監(jiān)督后續(xù)工作的推動與執(zhí)行；

4、協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)結(jié)合良好

5、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件，圓滿完成總經(jīng)理交代的各項任務(wù)；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)；

B人事工作：

1、負責編寫、修改人力資管管理規(guī)章制度與規(guī)范流程，并跟進制度及流程的執(zhí)行情況；

2、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職（負責跟進試用期員工的試用期表現(xiàn)，對試用期的工作全面跟蹤并及時反饋）；

3、負責公司內(nèi)部人才選拔工作，做好員工內(nèi)部崗位調(diào)動；

4、協(xié)助部門主管制定團隊人員結(jié)構(gòu)；

5、監(jiān)督員工資料的管理、更新、歸檔；

6、負責公司員工的節(jié)日福利核算及發(fā)放工作，確保公司勤酬福利管理制度順利實施；

7、制定、監(jiān)督并實施公司團隊建設(shè)工作；

8、負責協(xié)調(diào)公司技術(shù)人員的內(nèi)部技能培訓；

C公司具體業(yè)務(wù)工作

1、負責公司中大型所有項目的管理、執(zhí)行、及后續(xù)溝通、維護工作，對公司主營業(yè)務(wù)的

結(jié)果負責；

2、準確了解客戶對活動的需求，并對創(chuàng)意和方案提出有效的溝通及建議；根據(jù)項目求求，建立項目小組，活動現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督，保證活動現(xiàn)場流程順暢；

3、完成中大型活動或投標的方案講述工作；

4、維護良好客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)深度的挖掘，與客戶準確無誤高效對接；

5、與渠道、商務(wù)合作進行日常溝通交流，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜；

6、監(jiān)督活動財務(wù)預(yù)算、決算報表；

7、項目總結(jié)，并與客戶溝通反饋意見，與團隊分享項目經(jīng)驗。