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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：24歲

電話：137****7253

郵箱：803054****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：2年

意向：人事總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：1993-09 - 1996-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專業(yè)：機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2004-10 - 2006-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：管理部 | 所在崗位：人事行政部次長(zhǎng)

工作描述：

1．行政、人事、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；

2．公司制度的編制和修定；

3．公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌；

4．公司企業(yè)文化推廣；

5．協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；

6．協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理；

7．員工招聘；

8. 公司開支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估；

9. 固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；

10.編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；

11.房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；

12.指引下屬開展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；

13.特發(fā)事件處理。

工作時(shí)間：1998-10 - 2005-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：主辦

工作描述：

負(fù)責(zé)公司行政干部管理工作（公司行政干部的職位的升遷、技術(shù)職稱評(píng)定、負(fù)責(zé)技術(shù)工人（技師）技能等級(jí)的鑒定等工作），負(fù)責(zé)調(diào)查及分析公司人力資源狀況（干部），并根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成公司人力資源分析報(bào)告并上報(bào)有色集團(tuán)總部；

負(fù)責(zé)公司ISO9000體系文件的編輯審核，及參與了公司ISO9002貫標(biāo)認(rèn)證的全過程；負(fù)責(zé)組織、策劃及實(shí)施各項(xiàng)員工的入職及崗位培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教材的選擇，修訂及編撰工作；

1、作為貫標(biāo)小組三人成員之一全面推進(jìn)公司ISO9001(94版)貫標(biāo)認(rèn)證工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2000-09 - 2005-06

項(xiàng)目名稱：新加坡大酒店 人力資源部

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1.制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制。

3.增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行。

4.人力資源管理制度的解釋、運(yùn)用、執(zhí)行和管理。

5.人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

7.培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施；職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開展；

8.培訓(xùn)考試的開展；培訓(xùn)效果評(píng)估。

9.考評(píng)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

10.考評(píng)工作的開展；考評(píng)結(jié)果的審核、簽辦。

11.獎(jiǎng)懲制度的研究、修訂、改進(jìn)；獎(jiǎng)懲分析、報(bào)告。

我的職責(zé)

人力資源部 人力資源主管

項(xiàng)目時(shí)間：2008-10 - 2005-06

項(xiàng)目名稱：分公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

完成分公司人力資源人事、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊的人力資源上線工作，特別是基礎(chǔ)信息的前期工作復(fù)雜大量，按時(shí)有效完成上線工作，并取得集團(tuán)的好評(píng)

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)分公司信息化上線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、調(diào)整，數(shù)據(jù)導(dǎo)入測(cè)試運(yùn)行工作

順利有效的完成人力資源模塊信息化的上線工作，測(cè)試準(zhǔn)確無誤

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人有17年工作經(jīng)驗(yàn)，公司主要職能部門的日常管理及運(yùn)作，人員培訓(xùn)等。對(duì)運(yùn)營(yíng)流程熟悉，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷。針對(duì)建立初期的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)豐富。未來的職業(yè)規(guī)劃將側(cè)重企業(yè)高管。為人謙遜，善于學(xué)習(xí)積累，有親和力，適應(yīng)艱苦工作環(huán)境。力求對(duì)自身的素質(zhì)及能力有較高的提升。做事細(xì)心縝密，有原則。性格開朗愛好運(yùn)動(dòng)。

個(gè)人技能

Windows XP

SAP

辦公應(yīng)用軟件

After Effects