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錘子簡歷品牌推廣師
會展策劃/設計崗位個人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/10 00:35:14
閱讀 134

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:30

電話:155****5395

郵箱:596601423@qq.com

經驗:7年

意向:會展策劃/設計

教育背景

時間:2015-09到至今

學校:錘子簡歷財經大學 | 專業(yè):攝影 | 學歷:本科

時間:2001-09到2005-07

學校:錘子簡歷信息大學 | 專業(yè):藝術設計學 | 學歷:本科

工作經歷

工作時間:2015-03到2016-03

公司名稱:錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門:平臺創(chuàng)策總監(jiān)/房產部項目經理 | 所在崗位:

工作描述:

品牌&項目全案整合營銷策略推廣方案及提案,參與品牌會議&項目營銷企劃會議,提供策略解決方案,把控策略及創(chuàng)意方向&執(zhí)行品質;主導主創(chuàng)形象創(chuàng)意、活動方案策劃&創(chuàng)意及推廣、微信營銷策劃&創(chuàng)意及執(zhí)行、TVC策劃&創(chuàng)意方案及推廣等,項目日常工作指導及執(zhí)行&團隊管理、業(yè)務拓展等

主要項目:月亮灣3號、東方證券、太平洋保險、康寶來、中國電信天翼、炎生資本、DECO、德聯(lián)、綠地海珀風華、綠地湖語墅等

工作時間:2008-01到2013-11

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:設計部 | 所在崗位:設計主管

工作描述:

職責描述:

1、負責設計部的全面管理工作; 包括負責工程的主策劃,設計方案、顏色搭配、選擇材料等一系列的工作。

2、做好項目的設計任務調派,監(jiān)督指導設計人員的日常工作,對各項業(yè)務的設計進行審查。

3、做好公司設計項目實施的組織工作。

4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結,提高全體設計員的工作及業(yè)務水平。

5、積極配合客戶,按時完成設計工作。

項目經歷

項目時間:2016-10到2013-11

項目名稱:和本菓原味堅果系列包裝策劃設計

項目描述:

項目介紹

和本菓是上海兆賈貿易有限公司針對年輕白領為核心的消費群體推出的堅果品牌,其團隊在堅果產品供應鏈方面有著十幾年的運作經驗,以“為年輕群體提供原產地、高品質、健康營養(yǎng)的堅果產品”為經營使命,目前剛剛進入市場,以線下進口超市、便利店為主要渠道,首推主打系列產品打開市場并建立自己的品牌知名度。此次項目訴求主要旨在能通過系統(tǒng)性的策劃和產品包裝設計,為品牌打下堅實的基礎,讓第一批主打產品能在市場中一炮打響。

在本項目中本人既是項目溝通協(xié)調者、策劃創(chuàng)意者、方案設計者同時也是高效的配合客戶執(zhí)行落地者角色。本人獨立完成了整個項目的策劃設計工作,并參與后續(xù)品牌資產管理和新產品開發(fā)等環(huán)節(jié)中。主要為和本菓品牌重新制定了“原味堅果”的戰(zhàn)略定位,策劃了“認準和本菓,原味更放心”的強勢廣告語;提煉了以“陽光”為原形的強勢色彩符號。并完成了系列產品包裝的設計工作。通過強勢的色彩符號及核心賣點讓產品在商超貨架上獨樹一幟!!

和本菓的產品新包裝目前正在鋪貨中,系列產品及包裝將陸續(xù)在歐尚超市、ole"超市、羅森、全家等各大超市與消費者見面。

我的職責

項目時間:2015-03到2013-11

項目名稱:Project Beast - G(開發(fā)代號)

項目描述:

項目介紹

結合了三消及RPG養(yǎng)成要素,偏競爭類型的手機三消游戲。收集動物hero,培養(yǎng)進化,然后通過三消的游戲形式進行對抗。

我的職責

游戲前期的感念設計,在當時市面上還沒有太多類似的游戲,可惜中途策劃修改多次,程序遇到開發(fā)困難。開發(fā)周期過長錯失了最佳時機,在項目中負責前期感念設計修改,工作安排,風格把關,工作的驗收,游戲系統(tǒng)的設計等工作。并跟蹤游戲4大版本的進度,從adobe air 轉到U3D整個過程

個人評價

1、15年以上的工作經驗,有10年以上的設計主管及部門經理管理經驗,擅于線下線上設計,即各種線下平面類設計(VI、海報、折頁、易拉寶、手冊、展會布置等)、線上(交互界面設計、app設計、ui設計、各類網站頁面設計)、燈光設計、環(huán)境指示設計、引導系統(tǒng)設計,能熟練操作Adobe PhotoshopAdobe Illustrator3Dmax等相關設計軟件;

2、擅長時尚類、商場類、金融類、酒店類、日常用品類等相關企業(yè)的設計創(chuàng)意工作;

3、熟悉廣告公司的運作及設計印刷流程;

4、從設計骨干到企劃管理人員的轉變,不僅具有較高的設計創(chuàng)意能力,更是具有一定的部門協(xié)調管理能力;

5、能較好地營運本部門的日常工作管理,及本部門與其他部門的協(xié)調工作;

6、喜團隊合作,亦能個人獨立完稿,可出差;

7、愛好旅游、攝影、運動、美食。

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