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錘子簡歷品牌推廣師
產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/11/10 00:35:35
閱讀 130

工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2016-04到2017-08

公司名稱:錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述:

負(fù)責(zé)公司PC端核心產(chǎn)品迭代,App端戰(zhàn)略產(chǎn)品0到1規(guī)劃及落實(shí),以及其他衍生項(xiàng)目的規(guī)劃。

核心產(chǎn)品迭代——iH5工具:

1、負(fù)責(zé)SaaS平臺(tái)中H5制作工具的V3.0。包括上線前對(duì)功能的整理和測(cè)試,內(nèi)測(cè)活動(dòng)的策劃和收集用戶意見反饋并修復(fù),上線后的功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)跟蹤,以及對(duì)后續(xù)新增功能的規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)包括開發(fā)、設(shè)計(jì)在內(nèi)的8人團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃,保證平臺(tái)工具功能新增、優(yōu)化、修復(fù)有序進(jìn)行。

3、上線兩個(gè)月,平臺(tái)注冊(cè)用戶從170w升至191w,日均新增用戶3k+,單日新增作品數(shù)3-4w,各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有良好表現(xiàn)。

戰(zhàn)略產(chǎn)品0到1——小產(chǎn)品:

小產(chǎn)品是一款H5應(yīng)用市場(chǎng)類App,原型鏈接:https://fooyb3.axshare.com

1、負(fù)責(zé)App從0到1的規(guī)劃及落實(shí)。包括產(chǎn)品定位,內(nèi)嵌應(yīng)用的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn),App開發(fā)進(jìn)度追蹤,為上架提供相應(yīng)支持。

2、負(fù)責(zé)包括產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計(jì)在內(nèi)的6人團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃,保證產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證頁面、功能效果符合預(yù)期。

3、在2017iWeb峰會(huì)期間進(jìn)行了小范圍宣傳,目前Android已上架酷玩,其他平臺(tái)及iOS待提交審核。

衍生項(xiàng)目——數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)H5 Value:

H5 Value是一個(gè)數(shù)據(jù)可視化平臺(tái),可查看H5作品投放后的數(shù)據(jù),原型鏈接:https://u5iust.axshare.com

1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)搭建H5 Value,為用戶提供H5作品制作并投放后的后續(xù)數(shù)據(jù)服務(wù)。包括參與討論需監(jiān)控的各項(xiàng)指標(biāo)和規(guī)范,輸出原型和文檔,安排設(shè)計(jì)出圖,以及跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。

2、根據(jù)市場(chǎng)部門和用戶的反饋,進(jìn)行分享加密等功能的補(bǔ)充和優(yōu)化。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2014-11到2017-03

公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述:

智能后備箱開啟(SmartTrunkOpener)產(chǎn)品是IEE的一款亞洲區(qū)主打產(chǎn)品:產(chǎn)品由ECU和天線組成,在無鑰匙系統(tǒng)的配合下,通過電容檢測(cè)來確認(rèn)是否存在正確的踢腿動(dòng)作來自動(dòng)打開后備箱,免除了許多不必要的麻煩。

作為此新產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)STO從概念階段到量產(chǎn)階段的全部相關(guān)事宜。包括國內(nèi)汽車STO產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及關(guān)鍵OEM客戶的用戶需求分析;公司內(nèi)部歐洲研發(fā)團(tuán)隊(duì)和國內(nèi)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品溝通;產(chǎn)品不同階段sample的用戶及第三方檢驗(yàn)測(cè)試;不同階段產(chǎn)品出現(xiàn)問題的解決方案。

同時(shí)擔(dān)任主任項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,和OEM廠商一起推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中,項(xiàng)目范圍的確定,項(xiàng)目計(jì)劃的制定及跟蹤,項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估及解決,供應(yīng)鏈管理及產(chǎn)品質(zhì)量的把控。

目前,主任項(xiàng)目已經(jīng)順利結(jié)束,第一代STO產(chǎn)品在年初已經(jīng)量產(chǎn)上市。其余的STO項(xiàng)目也在陸續(xù)展開。

另外,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中涉及到的其他事務(wù):按照內(nèi)部PSP和A-SPICE流程搭建國內(nèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范,并組織項(xiàng)目成員實(shí)施;和其他部門成員一起,向國內(nèi)客戶推廣STO產(chǎn)品.

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2010-03到至今

公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:技術(shù)部 | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述:

telematics新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)方案確定,供應(yīng)商合作商的選擇跟進(jìn)。

CRM應(yīng)用軟件的各功能需求的確認(rèn)。

各部門的溝通及管理,資源調(diào)度。

外包裝的確定及設(shè)計(jì)。

編寫設(shè)計(jì)開發(fā)文檔、設(shè)計(jì)手冊(cè)、應(yīng)用手冊(cè)及相關(guān)技術(shù)文檔。

人員的管理及協(xié)調(diào)。

定制項(xiàng)目開發(fā)中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)作過程中遇到的各種問題。

建章建制。

設(shè)備元器件、原材料和設(shè)備配件的選型和采購。

外加工SMT生產(chǎn)廠家選擇和生產(chǎn)跟線(技術(shù)支持、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量)。

供應(yīng)商的談判,采購合同簽訂,物料的到貨跟蹤,物料的驗(yàn)收入庫。

供應(yīng)商的評(píng)估,建檔,考評(píng)等。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2015-07到2017-07

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產(chǎn)品經(jīng)理、售前經(jīng)理

工作描述:

2015.7-2017.7在臻創(chuàng)信息技術(shù)有限公司(國內(nèi)老牌視頻會(huì)議廠商——北京網(wǎng)動(dòng)的全國總代理,網(wǎng)動(dòng)行業(yè)解決方案以 “融合創(chuàng)新”為突出優(yōu)勢(shì),系統(tǒng)可融合市面主流廠商視頻會(huì)議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、錄播系統(tǒng)等,產(chǎn)品線包括視頻會(huì)議系統(tǒng)、錄播系統(tǒng)、融合終端、流媒體直播等)先后任職產(chǎn)品經(jīng)理、售前經(jīng)理;

2016.7-2017.7 在售前部任售前技術(shù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司華東區(qū)域的售前支持工作,包括項(xiàng)目交流、解決方案、項(xiàng)目投標(biāo)文檔的編寫,區(qū)域內(nèi)代理商的培訓(xùn)、拓展,針對(duì)于各行業(yè)市場(chǎng),向代理商有關(guān)人員傳遞產(chǎn)品及方案價(jià)值亮點(diǎn);(支持區(qū)域包括江蘇、浙江、山東、安徽、江西,先后配合完成數(shù)個(gè)市級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作并順利中標(biāo))

2015.7-2016.7在產(chǎn)品部任職產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司全國合作伙伴——網(wǎng)動(dòng)產(chǎn)品及解決方案的培訓(xùn)、產(chǎn)品及方案價(jià)值的傳遞,先后多次負(fù)責(zé)公司省級(jí)教育展會(huì)的組織、籌備工作,多次參與公司在省級(jí)、國家級(jí)教育展會(huì)上的現(xiàn)場(chǎng)支持、客戶交流工作;(其他工作包括公司內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)、新入職員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)、考核,產(chǎn)品問題信息的收集、廠商反饋等)

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