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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-05到2016-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：行政人事部 | 所在崗位：行政總監(jiān)

工作描述：

全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作，同時(shí)監(jiān)管公司的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)端口及法務(wù)工作；

1.負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理編制的前提下控制工資總額支出；

2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)的前期統(tǒng)籌及后勤支持工作，確保培訓(xùn)有序進(jìn)行；

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制定合理的薪酬福利管理制度及績(jī)效管理制度，提升員工工作積極性，確保公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)能及時(shí)完成；

4.負(fù)責(zé)員工在崗期間的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，避免優(yōu)秀人才流失及不必要的勞動(dòng)糾紛發(fā)生；

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，確保員工工作期間的食、住、行得到妥善的安排；

6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)端口的審核，含終端加盟店鋪資質(zhì)的初審及加盟商拿貨/借貨條件審核及市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核及差旅費(fèi)用的審核；

7.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)部門(mén)工作的對(duì)接及加盟商培訓(xùn)審批及培訓(xùn)安排；

8.監(jiān)管公司展廳與商品部貨品對(duì)接事宜及展廳人員管理；

9.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)簽批文件的審核歸檔及公司業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核；

10.協(xié)助法務(wù)部完成公司內(nèi)部的各類(lèi)合同制定、運(yùn)營(yíng)管理流程的梳理及各類(lèi)終端市場(chǎng)侵權(quán)相關(guān)的法律流程解說(shuō)、訴訟材料的搜集與準(zhǔn)備；

11.總經(jīng)理安排的其他機(jī)動(dòng)事物的處理

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2017-03到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事經(jīng)理

工作描述：

1.在人力資源部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同招聘主管，執(zhí)行并落實(shí)薪酬福利管理制度和方案。

2.督促行政人事主管根據(jù)考勤定期編制員工工資表，監(jiān)督員工社保等福利的管理工作，協(xié)同財(cái)務(wù)部完成員工個(gè)人所得稅的代扣代繳工作。

3.在部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，與各成員酒店對(duì)接人力資源管理及行政管理事務(wù)。

4.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好部門(mén)各項(xiàng)綜合性的管理工作，建立和健全公司人力資源管理及行政管理制度。

5.代辦處理各類(lèi)公文、信函等，協(xié)助審核由各部門(mén)起草的對(duì)外文函或發(fā)文。

6.每天各類(lèi)報(bào)表、材料、信息資料等文件及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理閱處，及時(shí)處理總經(jīng)理批示的文件，并適時(shí)催辦。

7.負(fù)責(zé)落實(shí)安排總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)錄及發(fā)布。

8.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，制定客戶接待標(biāo)準(zhǔn)體系及流程，嚴(yán)格執(zhí)行客戶接待流程，做好業(yè)務(wù)招待費(fèi)用預(yù)算的控制，事后進(jìn)行評(píng)估檢討。

9.負(fù)責(zé)OA辦公平臺(tái)信息管理工作，及時(shí)發(fā)布并維護(hù)各類(lèi)公司信息，并協(xié)助公司新入職人員內(nèi)網(wǎng)操作培訓(xùn)，協(xié)助處理日常操作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

10.妥善保管及使用公司印章。

11.完成部門(mén)總監(jiān)交辦的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-05到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：行政人事部 | 所在崗位：行政人事經(jīng)理

工作描述：

全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理及行政管理工作：

1.參與公司經(jīng)營(yíng)管理及重大問(wèn)題決策，為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見(jiàn)；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司人力資源及行政戰(zhàn)略規(guī)劃；保障公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策在行政、人力、職能管理上的分解及落地執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)籌劃和組織人力、行政管理制度及各項(xiàng)管理流程的創(chuàng)建、修訂；強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；監(jiān)督和指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、流程的落地執(zhí)行；

4.通過(guò)多渠道招聘為公司進(jìn)行各類(lèi)人才的甄別和選拔，同時(shí)幫助員工制定合理的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好人才的選、用、育、留管理；

5.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模式，制定合理的績(jī)效管理制度，不斷提升員工工作效率，有效達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；

6.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊的分工不同，結(jié)合市場(chǎng)薪資水平，制定相應(yīng)的薪酬福利管理制度，在控制公司用工成本的同時(shí)提升員工滿意度；

7.通過(guò)有效的員工入職，在職，離職管理，合理的規(guī)避因各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；

8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障支持工作，確保公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；

9.完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)機(jī)動(dòng)事宜及處理各類(lèi)突發(fā)事件；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-03到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：國(guó)際部 | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼翻譯

工作描述：

作為總經(jīng)理助理，

主要工作就是給總經(jīng)理翻譯所有英文郵件和產(chǎn)品圖紙，核對(duì)信用證，開(kāi)具原產(chǎn)地證等。

同時(shí)根據(jù)總經(jīng)理的意思以及自己的工作經(jīng)驗(yàn)回復(fù)客戶郵件，幫助總經(jīng)理制作和審批所有的商務(wù)文件。

1.計(jì)算貨物裝箱情況，計(jì)算運(yùn)費(fèi)。為客戶安排最合理的運(yùn)輸方式。

2.跟貨代協(xié)商發(fā)貨事宜，處理制作報(bào)關(guān)文件。

3.根據(jù)客戶的需求詢價(jià)，報(bào)價(jià)，下單，跟單，催單，交貨，發(fā)貨等所有流程。

4.定期跟老客戶打電話，聯(lián)絡(luò)感情，要訂單，跟進(jìn)訂單等。

5.國(guó)外客戶來(lái)訪負(fù)責(zé)隨從接待和交流翻譯。

6.負(fù)責(zé)面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員的英文水平。

7.培訓(xùn)公司新員工，交流產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，客戶問(wèn)題以及貿(mào)易中遇到的各種問(wèn)題。

8.管理和更新總經(jīng)理的各類(lèi)國(guó)外社交軟件及公司主頁(yè)。

9.每年更新公司的所有證書(shū)和認(rèn)證資料。

10.利用谷歌搜索，facebook和領(lǐng)英開(kāi)發(fā)新客戶。

11.完成總經(jīng)理交待的其它工作事項(xiàng)。