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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2008-09 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：大學(xué)教師

工作描述：

教學(xué)中主要擔(dān)任專業(yè)課程、就業(yè)指導(dǎo)等課程，獲得師生較高評價，在2011年度教學(xué)測評中獲得系部第二名的好成績；

在鄭州交通職業(yè)學(xué)院從事教學(xué)、管理以及行政宣傳工作，期間獲得學(xué)院輔導(dǎo)員技能大賽第二名，多次獲得先進(jìn)個人等榮譽；

擔(dān)任宣傳干事，負(fù)責(zé)系部宣傳，日常新聞通訊，重要文書的編輯管理工作，校報學(xué)報及CN期刊多次發(fā)表宣傳及專業(yè)文稿；

在高校教學(xué)評估時，借調(diào)評估辦公室從事文件編輯整理以及部門協(xié)調(diào)等外聯(lián)工作，為學(xué)院盡微薄之力。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2007-08 - 2009-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：營業(yè)技術(shù) | 所在崗位：日語翻譯

工作描述：

＊隨同日本人走訪中國大陸工廠

＊走訪客戶并及時向部長匯報工作情況

＊日本職員和中國職員間的互譯

＊工作期間應(yīng)日本人要求翻譯了日文書“小型DVD操作要領(lǐng)”一書，供中國員工參考學(xué)習(xí)

＊客戶的日文報告書翻譯成中文

＊工廠的中文報告書翻譯成日文

＊制作品質(zhì)信賴性報告書 (日文、中文)

＊確認(rèn)DVD唱機的性能

＊對從客戶提出的不良品，做測試，找出出現(xiàn)問題的原因并且做成品質(zhì)驗證報告，向上司匯報。如果有需要，去工廠做進(jìn)一步驗證，并隨同上司走訪客戶，確保產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)效率

在所屬的營業(yè)部門中，能使用非常流利的日語，完成中日思想交流工作.

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-04 - 2012-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

中韓合資企業(yè) 任行政主管兼外貿(mào)部經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.外貿(mào)部翻譯（包括與日本客戶的翻譯?會議翻譯整理以及有關(guān)文件資料的翻譯）

2.處理日本往來客戶日常事務(wù)安排?行程安排

3.處理部門間的溝通?協(xié)調(diào)工作

4. 處理公司對外交流事務(wù)

5.產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督管理

6.售前售后品質(zhì)保證工作

7. 組織,制定企業(yè)人力資源,行政管理制定及整體作業(yè)流程，形成配套性的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況

9.企業(yè)內(nèi)部的5S標(biāo)準(zhǔn)化管理

10.周報年報審批

11. 統(tǒng)籌公司年度經(jīng)營計劃的制定，推行目標(biāo)績效考核管理制度，實施年度，月度總結(jié)修正

12. 統(tǒng)籌人力資源及行政管理工作，透過工作分析制訂部門組織架構(gòu)、組織功能、職務(wù)說明書，實施定員定崗的崗位責(zé)任制

13．依照公司年、季、月經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行工作分析，以崗位職務(wù)說明書及各部門組織功能合理預(yù)測、確定人力需求，拓展招募渠道，優(yōu)化人力

14．人力資源六大模塊流程改善，降本增效，指導(dǎo)各個職能模塊的日常工作，評估、監(jiān)督人力資源及行政管理制度執(zhí)行效果及制度修訂工作

15.進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息

16.協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃

17.制定各種規(guī)章制度和生產(chǎn)車間流程，規(guī)范企業(yè)員工行為

18.塑造和傳播企業(yè)文化

19.開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價格和推廣方案，并對產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討

20.參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，中層領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)化管理定位，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃

21.負(fù)責(zé)制定和完善公司的各項規(guī)章制度和全面質(zhì)量管理策劃的具體實施方案，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化

22.負(fù)責(zé)組織中層以上干部定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促使每個干部都能嚴(yán)格履行職責(zé)，不斷提升自己的管理素質(zhì)，并對中層干部的任免、提拔、晉級等向公司提出考核意見

23.參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，協(xié)調(diào)好各小組長的管理工作，并對各小組的運作及管理情況提出建設(shè)性建議

24.積極帶領(lǐng)本部室人員，遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項統(tǒng)計、核算工作

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-04 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：大學(xué)教師

工作描述：

任日語教師,語文教師，企業(yè)管理教師，學(xué)生科科長

工作職責(zé)：

1 認(rèn)真?zhèn)湔n。熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求，了解學(xué)生實際，明確每節(jié)課的目標(biāo)及要求，設(shè)計并寫好教案。

2 認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保質(zhì)保量地充分發(fā)揮課堂40分鐘的作用，扎扎實實地完成每課時、每單元的教學(xué)要求。

3 認(rèn)真做好測驗、考試。

4 加強對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)。

5 樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，結(jié)合自己的思想實際和工作實際，努力學(xué)習(xí)馬克思主義理論和與業(yè)務(wù)相關(guān)的科技文化知識，打牢理論基礎(chǔ)，完善知識結(jié)構(gòu)。積極開展工作研究，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高工作水平和創(chuàng)新能力。每學(xué)期初制定工作計劃，學(xué)期末寫出工作總結(jié)。每年撰寫1篇學(xué)生工作研究論文。

6 積極開展心理健康教育活動，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助有關(guān)部門處理由于學(xué)生心理疾患而導(dǎo)致的各種問題，努力防止因心理問題而引發(fā)惡性事故。

7 為學(xué)生講授形勢政策課，組織開展多種形式的日常思想政治教育和主題教育活動

8 認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作