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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2016-04到2016-06
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:產(chǎn)品開發(fā)及設計 | 所在崗位:服裝/紡織設計總監(jiān)
工作描述:
萬家美針織集團 為專營世界知名品牌之高級毛織衣服生產(chǎn), 集團生產(chǎn)工廠位于福建泉州, 歷史游久經(jīng)營毛衣生產(chǎn)已超過三十多年. 建立內銷品牌開設多間店鋪位于內地一線城市, 制作一系列都市時尚上班服裝
職銜: 產(chǎn)品開發(fā)及設計顧問
市場 : 美洲, 歐洲
客戶/品牌 : Max Mara, Cos, Hobbs
業(yè)務比例 : 女裝 (毛織衣服及配襯毛織物件)
主要職責:
支援及協(xié)助營業(yè)部有關產(chǎn)品紗線開發(fā)及推廣等事務
提供最新潮流資訊跟營業(yè)部分享讓他們緊貼市場的需求
搜集各國家(意大利/臺灣/上海/香港)最新紗線及款式, 預測來年的潮流走勢
每個季節(jié)準備presentation board供客人作推銷及重點推介
搜羅最新時裝款式, 購買時裝樣辦供客人/買家參考
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2008-03到2010-12
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:設計部 | 所在崗位:設計部跟單,服裝跟單
工作描述:
1、做外單。能夠根據(jù)樣衣或設計圖紙要求定尺寸、出紙樣;
2、能夠根據(jù)設計款式及工藝制作,提出合理化建議; 對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節(jié)處理;
3、跟進、核查版衣制作效果(含工藝與尺寸),對過程中出現(xiàn)的異常問題,做出及時溝通、解決指導工藝制作及樣板效果;
4、根據(jù)修改意見,對版式改進和進行確認;樣衣完成后的檢驗,與尺寸復查并記錄。
5、負責與生產(chǎn)部門銜接,監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質量;處理生產(chǎn)上與版型有關的疑難問題。
6、負責產(chǎn)品制作工藝要求及制單。
6.電腦ET打版.對呢子大衣、襯衫、連衣裙,風衣、半截裙、短裙的經(jīng)驗,褲子梭織和針織類產(chǎn)品紙型,對服裝的紙樣板型要求和放碼規(guī)格等有深刻的理解。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2002-10到2011-09
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門:商品部 | 所在崗位:服裝/紡織設計總監(jiān)
工作描述:
公司為以下客人提供的ODM服務(包括品牌定位,年度季度企劃案和部分服裝設計,及服裝所有產(chǎn)品或服裝部分產(chǎn)品產(chǎn)前樣,服裝輔料設計,服裝專賣店設計和服裝旗艦店設計,部分服裝廣告圖設計和廣告創(chuàng)意腳本的籌劃)
時裝類:
品牌名:FENDI(法國著名時裝品牌)————參與服裝設計(服務三個季節(jié))
品牌名:PRADA(法國著名時裝品牌)——————參與服裝設計(服務了一個季節(jié))
品牌名:LV(LVMH奢侈品時裝箱包主要品牌)———參與服裝設計,沒設計箱包(服務了兩個季節(jié))
品牌名:MIUMIU(法國著名時裝品牌)————-參與服裝設計(服務了一個季節(jié))
品牌名:DKNY(美國著名時裝品牌)————-參與服裝設計(服務了一個季節(jié))
品牌名:ZARA(西班牙快銷時裝品牌)————-參與服裝設計(服務了六個季節(jié))
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2013-01到2016-03
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:陳列部 | 所在崗位:服裝/紡織設計
工作描述:
企業(yè)名稱:蓋璞(上海)商業(yè)有限公司(GAP)
任職時間:2013.01-至今
企業(yè)簡介:GAP(蓋璞)是美國最大的服裝公司之一。它是擁有五個品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athleta )、3200多家連鎖店、年營業(yè)額超過130億美元、員工16.5萬人的跨國公司。品牌2010年10月正式入主中國,目前已經(jīng)在國內開設幾十家店鋪。
擔任職務:店鋪視覺陳列經(jīng)理
匯報對象:區(qū)域經(jīng)理
業(yè)務和財務:
1、了解店鋪的KPI,績效目標及其優(yōu)先級別,制定計劃達成這些目標;
2、促進店鋪的視覺布置,在維持品牌統(tǒng)一度的同時無損業(yè)務利益。
顧客和市場:
1、通過對店鋪環(huán)境的適當判斷保證品牌水平維持在較高水準;
2、通過視覺陳列以及優(yōu)化空間和家具的使用來引導顧客的消費體驗;
3、主動進行和調整店鋪視覺主題,以維持品牌的統(tǒng)一度。
管理和營運:
1、對存貨管理承擔適當責任,主要涉及關鍵啟動項,新入貨和補貨系統(tǒng)支持等;
2、主導團隊以視覺優(yōu)先項為工作重點;每天和每周確定任務的優(yōu)先級別,以呈現(xiàn)視覺主題。
領導力和員工:
1、與店鋪團隊、區(qū)域視覺經(jīng)理建立良好關系并進行有效溝通,對關鍵視覺做出決策建議;
2、運用管理團隊和衡量績效的方法,監(jiān)督團隊進度和表現(xiàn);
3、與陳列專家進行開放式交流,教導陳列專家并自信且尊重的予以反饋,以促進協(xié)理的進步;
4、通過視覺技術技巧教導他人保持視覺陳列的水準。
知識、技能和能力:
1、有較高水平的說明視覺陳列和進行展示的能力,且有能力培訓和教導他人;
2、對平面布置和家具擺放具有創(chuàng)新性能力和視覺理解能力;
3、較強的口頭上和書面上的人際互動和溝通能力;
4、注重細節(jié),以視覺陳列為重點。
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