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基本信息
姓名:錘子簡(jiǎn)歷
年齡:27
電話:133****2687
郵箱:710618677@qq.com
經(jīng)驗(yàn):10年
意向:培訓(xùn)經(jīng)理
教育背景
時(shí)間:2000-09到2003-07
學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè):工商管理 | 學(xué)歷:大專
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間:2007-07到2009-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:全球招聘&培訓(xùn)經(jīng)理
學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) ||
工作時(shí)間:2015-08到2017-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:無人機(jī)培訓(xùn)部 | 所在崗位:培訓(xùn)經(jīng)理
工作描述:
無人機(jī)培訓(xùn)部創(chuàng)建人
主要負(fù)責(zé):
1.管理和組建團(tuán)隊(duì),包括人員工作安排、招收新成員、帶隊(duì)外出作業(yè)等;
2.教學(xué)器材的管理,主要是采購(gòu)、組裝、調(diào)試、維護(hù)無人機(jī);
3.準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容和授課,包括課程內(nèi)容設(shè)計(jì),制作ppt課件,理論和飛行技術(shù)授課;
4.技術(shù)服務(wù),包括培訓(xùn)公司客戶和銷售技術(shù)支持;
5.拓展業(yè)務(wù),包括招收學(xué)員、制定客戶解決方案、合作洽談和簽訂合同等。
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目時(shí)間:2014-02到2017-05
項(xiàng)目名稱:專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)課程體系建設(shè)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
1、通過對(duì)公司各部門主管進(jìn)行調(diào)研和相關(guān)文獻(xiàn)、資料和查閱,確定公司各類專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)模型和相關(guān)培訓(xùn)需求。
2、根據(jù)確定的公司各類專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)模型和相關(guān)培訓(xùn)需求,組織開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程及評(píng)估試題、相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃等;確定相關(guān)課程的授課講師。
3、組織專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)課程的實(shí)施及效果評(píng)估。
我的職責(zé)
1、制定專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)和相關(guān)培訓(xùn)需求調(diào)查方案。
2、牽頭專業(yè)技術(shù)人員核心綜合素質(zhì)和相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)查,完成調(diào)查報(bào)告。
3、組織課件開發(fā)、講師安排、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。
項(xiàng)目時(shí)間:2011-06到2017-05
項(xiàng)目名稱:駐店經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃 (SRMP)
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目介紹
SRMP,之前又被稱為L(zhǎng)DP,是雅詩(shī)閣一項(xiàng)重要的人力資源發(fā)展計(jì)劃,該計(jì)劃是為了適應(yīng)集團(tuán)迅速發(fā)展的業(yè)務(wù),在我們酒店服務(wù)公寓補(bǔ)充充足的適合管理人才。
SRMP主要培養(yǎng)駐店經(jīng)理、駐店副經(jīng)理崗位人員:加強(qiáng)和擴(kuò)展既有物業(yè)中那些高成長(zhǎng)性中層員工的勝任能力,以期待他們將來能勝任更高層級(jí)的綜合管理崗位為未來的駐店高管提供更多樣化的運(yùn)營(yíng)氣氛和環(huán)境,以幫助他們更快成長(zhǎng)和適應(yīng)未來挑戰(zhàn)。
我的職責(zé)
內(nèi)部人才管理項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人
1. 參與核心人才的選拔與測(cè)評(píng)管理,設(shè)計(jì)和實(shí)施定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目,幫助高潛力員工快速成長(zhǎng);
2. 通過整個(gè)發(fā)展計(jì)劃流程為參與者提供指導(dǎo)和反饋;
3. 實(shí)施并推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃,確保通過與利益相關(guān)方緊密合作完成高質(zhì)量的實(shí)施;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部人才管理不同階段的培訓(xùn)安排和項(xiàng)目跟進(jìn);
個(gè)人評(píng)價(jià)
在現(xiàn)在的社會(huì),除了會(huì)做事之外,還要會(huì)做人。本人雙商高,善于與人溝通,為人和善、親切、樂于助人。大家好才是真正的好!
在工作中,積極主動(dòng)、刻苦努力。具有創(chuàng)新思維,執(zhí)行力強(qiáng)。在高效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)同時(shí),還能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,挖掘合作對(duì)象的潛力,更好的服務(wù)于公司,服務(wù)于社會(huì)。
在工作之余,喜歡閱讀,關(guān)心政治時(shí)事、國(guó)家大事。在我國(guó)目前的大環(huán)境下,如何讓企業(yè)、公司在保證正常盈利同時(shí),能夠挖掘更多更大的盈利空間。
個(gè)人技能
團(tuán)隊(duì)管理
接班人計(jì)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工關(guān)系
員工保留
招聘營(yíng)銷
員工敬業(yè)度提升&激勵(lì)
獵頭
培訓(xùn)
組織發(fā)展
引導(dǎo)
人才招募
面試甄選
社交拓展
團(tuán)隊(duì)有效性
社交平臺(tái)營(yíng)銷
領(lǐng)導(dǎo)層有效性
培訓(xùn)部經(jīng)理
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