久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-03 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)人員入職，勞動(dòng)合同簽訂，離職及請(qǐng)休假手續(xù)的辦理；

2、員工考勤，工資核算，績(jī)效考核；協(xié)助人事行政經(jīng)理完成各部門(mén)規(guī)章制度及各部門(mén)管理制度，人員崗位職責(zé)的編制；

3、組織會(huì)議的召開(kāi)，做好會(huì)議記錄并整理下發(fā)會(huì)議紀(jì)要；各類文件的收、發(fā)、處理工作；

4、各類接待；后勤管理；員工活動(dòng)的組織安排；

5、印章的管理；辦公，禮品采購(gòu)，發(fā)放等工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2012-11 - 2017-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、錄用及退工

2、負(fù)責(zé)職工保險(xiǎn)工資公積金核算繳納發(fā)放申報(bào)

3、負(fù)責(zé)人事任免、人員調(diào)動(dòng)的協(xié)調(diào)工作及手續(xù)辦理

4、人事檔案建立審查立卷

5、負(fù)責(zé)全市建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、勘察測(cè)繪三大專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)及材料審查上報(bào)，協(xié)助組織完成三大專業(yè)職稱評(píng)審會(huì)的評(píng)審工作

6、負(fù)責(zé)集體戶口辦理及管理

7、單位內(nèi)部管理制度、用人管理制度、財(cái)務(wù)管理制度的起草與修訂

8、建立單位培訓(xùn)檔案、完善主任辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要流程

9、負(fù)責(zé)按崗招聘，按需招聘

10、完成新人入職培訓(xùn)

11、協(xié)助完善單位薪酬體系及績(jī)效考核

12、落實(shí)完成單位內(nèi)控制度的建立及一網(wǎng)站兩平臺(tái)的建設(shè)

13、負(fù)責(zé)辦公室采買(mǎi)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-03 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人事部 | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

公司介紹：

關(guān)于貝克和史東（北京）企業(yè)管理有限公司(DoctorsBeckandStone.Ltd.)是在香港成立的全外資公司,公司自2007年基于前身北京思威動(dòng)物醫(yī)院的基礎(chǔ)上,現(xiàn)已在大陸建立了10家醫(yī)院，全球共有20家醫(yī)院。公司董事會(huì)設(shè)常務(wù)董事并在公司任職有3人。董事長(zhǎng)NisPeterLorentzen,丹麥人,哥本哈根大學(xué)MBA學(xué)歷；常務(wù)董事AnthonyDavidBeck,英國(guó)人,英國(guó)皇家獸醫(yī)學(xué)院畢業(yè)；執(zhí)行董事石益兵,中國(guó)人,中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)院畢業(yè)。公司中心辦公室設(shè)在北京中央商業(yè)區(qū)(CBD)。設(shè)立人力部、標(biāo)準(zhǔn)組、行政部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部。公司現(xiàn)擁有逾百名高學(xué)歷人員團(tuán)隊(duì),其中醫(yī)療人員本科學(xué)歷及以上占總?cè)藛T的95,碩士學(xué)歷占總?cè)藛T30以上。同時(shí)擁有來(lái)自美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)和荷蘭等多國(guó)的常駐獸醫(yī)VIP顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。公司與美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本、中國(guó)香港等地大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室以及動(dòng)物醫(yī)院建立了緊密的技術(shù)交流和共同培養(yǎng)平臺(tái)。

1. 負(fù)責(zé)中國(guó)大陸10家分院的招聘工作，及相關(guān)人事報(bào)表。（入職后在1個(gè)月內(nèi)招聘上原來(lái)8、9個(gè)月招聘不上來(lái)的崗位。）

2. 編制員工工資報(bào)表，報(bào)送總公司人力資源部，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放

3. 協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期統(tǒng)計(jì)等；

4. 在人事經(jīng)理指導(dǎo)下建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；

5. 在人事經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資的核算、統(tǒng)計(jì)，做到臺(tái)帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào)；

6. 為各部門(mén)提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；

7. 在人事經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外籍員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議簽訂、薪資計(jì)算、假期管理等工作；

8. 在人事經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)ERP人事薪酬系統(tǒng)的建設(shè)及使用等相關(guān)工作；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2017-04 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、在人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,直接向人事經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、協(xié)助人事經(jīng)理處理公司員工日常人事、勞資方面的事宜；

3、起草有關(guān)人力資源管理制度流程的初步方案；

4、負(fù)責(zé)辦理招聘廣告事宜及應(yīng)聘人員資格初審工作；

5、負(fù)責(zé)辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、任命、晉升申請(qǐng)手續(xù)的報(bào)批工作；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃草案的擬定工作；

7、負(fù)責(zé)員工考勤的日常監(jiān)督、抽查、查崗、處罰申報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作和考勤機(jī)的管理工作；

8、負(fù)責(zé)員工各類休假、加班、換休手續(xù)的辦理及統(tǒng)計(jì)工作；

9、負(fù)責(zé)員工工資的核算、報(bào)批工作；

10、負(fù)責(zé)員工工牌、工服的管理及發(fā)放工作；

11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核方案的初步規(guī)劃工作；

12、負(fù)責(zé)公司各類崗位的工作職責(zé)規(guī)劃及起草方案的提交工作；

13、負(fù)責(zé)制定年度、月度人力資源工作計(jì)劃經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施；

14、負(fù)責(zé)員工檔案的整理及存檔工作；

15、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；

16、負(fù)責(zé)員工福利的申報(bào)及發(fā)放工作；

17、負(fù)責(zé)員工文體活動(dòng)的策劃及申報(bào)工作；

18、負(fù)責(zé)員工違紀(jì)、糾紛事件的調(diào)查及處理意見(jiàn)的申報(bào)工作；

19、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類人力資源相關(guān)制度在各部門(mén)的實(shí)施工作及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)反饋各部門(mén)實(shí)施信息；

20、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)方案的提交及實(shí)施；

21、員工勞動(dòng)合同的起草工作協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；

22、人力資源相關(guān)公文的起草工作；

23、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理

24、新員工的入職培訓(xùn)等

25、完成行政人事經(jīng)理交辦的其他工作。