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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-08到2016-04

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：業(yè)務一部 | 所在崗位：培訓專員/助理/培訓師

工作描述：

1、進入公司頭半年，派駐到南京工作。共主持公司級晨會30余場、策劃實施慶生會3場、以及三八節(jié)、教師節(jié)、六一節(jié)員工關愛活動6場。并組織實施了20余場公共學習課程，培訓部日常工作和企業(yè)文化落地起到了一定的推動作用。2、15年5月派駐到上汽通用武漢基地人力資源部擔任“學習發(fā)展”模塊專元工作，主要負責：培訓部日常事務性工作、培訓體系建設和管理、新員工培訓項目、內訓師隊伍建設管理、技能人員發(fā)展、大學生發(fā)展項目、領導力項目、員工關愛項目以及企業(yè)文化落地及推進工作。在工作期間，組織了二場場800余人的基地級等級工技能評定、60余場場公司級公共課培訓、二次新經(jīng)理領導力項目、一次儲備大學生融入期培訓以及一次基地級員工關愛活動、一次公司級文化節(jié)和十余次部門級、跨部門級團隊組建活動。為“學習與發(fā)展”模塊的正常運行、公司文化推進、落地貢獻了自己的力量。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-07到2017-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓主管

工作描述：

招商加盟類型公司。主要做冰淇淋。奶茶。燒烤?；疱仭Ｂ槔睜C方面的加盟。

客戶加盟公司后。給到客戶全方位的培訓指導。并且向客戶出售公司生產(chǎn)的原材料。解決后期可能會遇到的一系列問題。

開發(fā)編寫培訓教程并且不斷完善。

定時給新員工進行培訓。包含技能培訓。上課禮儀培訓。上餐標準培訓。帶店服務培訓.

老員工每一個月定時培訓新上市的產(chǎn)品知識。

定期定時給通過微信.QQ.電話聯(lián)絡老客戶。詢問遇到的問題。并且再次推銷公司新的產(chǎn)品。

每個月月尾做下個月的工作描述。如培訓預算。培訓產(chǎn)地。是否需要修改發(fā)給老師和客戶的培訓手冊。

培訓場地的協(xié)調和使用。培訓老師上課帶班人數(shù).培訓老師上課技能管理。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓講師

工作描述：

公司與很多家企業(yè)有合作，其中無錫夏普電子元器件有限公司是我們負責培訓的其中一家公司，我所在的培訓部門就是專門對進入企業(yè)之前的人員進行上崗前的相關企業(yè)知識的培訓。

1.讓其在進入企業(yè)前可以多了解自己即將進入工作的企業(yè)文化，介紹，規(guī)章制度，薪資待遇福利等一系列的講解說明

2.進入企業(yè)前進行一系列的安全教育

3.對于他們自身需要多多養(yǎng)成良好的行為習慣

4.與對接企業(yè)人事部門每天業(yè)務往來，每天培訓人員的情況，人數(shù)，體檢情況說明

5.培訓三天課程，第三天下午各位受訓人員被工分好部門統(tǒng)一由大巴車送去企業(yè)報到，并將對應表格發(fā)送至對應企業(yè)人事部處

6.所有接受培訓合格需入企業(yè)報到人員的信息輸入，例姓名，性別，身份證號碼，手機號碼，家庭成員信息，緊急聯(lián)系人信息等

7.培訓至第三天，對應企業(yè)同意人員合格可以進入企業(yè)工作，我們這邊負責讓受訓人簽訂勞動合同，如若有學生，那則簽訂實習協(xié)議

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2006-09到2009-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：行業(yè)網(wǎng)事業(yè)部 | 所在崗位：培訓經(jīng)理/主管

工作描述：

其中經(jīng)歷了5個月不出一單差點被淘汰，

到鐵樹開花，

到兩年之內8次銷售冠軍，單月到賬最高記錄196000元，年度到賬超過100萬，

到獨自研發(fā)一門原創(chuàng)銷售課程，

到轉崗為二級子部門培訓主管。

我想簡單分享一下我是如何從幾個月一單不出到兩年之內8次銷售冠軍的故事。

第一次接觸互聯(lián)網(wǎng)電子商務，以為是什么高大上高科技的公司，其實就是個跑業(yè)務的，在那家公司做銷售被客戶拒絕之后，同事居然在旁邊偷笑！一開始，我深深的感覺像是上錯賊船，憑我年輕氣盛的個性一般都會把桌子一拍去TM的揚長而去，而這份工作是表哥介紹的，這樣揚長而去我怕表哥不好想，于是我忍了下來，請教同事看來是指望不了的了，于是我想到了一個笨辦法：缺啥補啥。我在中關村圖書大廈里面精挑細選，把互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)家人物傳記、銷售技巧、商業(yè)模式和管理方面的書籍，主流暢銷的書籍全都買回來看，買回來啃。

你在成長，公司其他人并沒有成長，本來就已經(jīng)很稀爛的公司了，你就會覺得這個公司更稀爛。本來想讓表哥找關系把我介紹到阿里巴巴那樣的大公司，卻陰差陽錯被“安排”到了阿里巴巴的一家同行里，表哥當時美其名曰讓我先在這家公司好好夯實基本功。終于有一天，我實在忍不住了，我向表哥發(fā)出最后“通牒”，我對他說：我實在不想呆在這樣的公司了，表哥對我說：就算這家公司再稀爛，你就說他們發(fā)不發(fā)你工資吧？我不做聲，他接著說了一句讓我到現(xiàn)在還銘記于心的話：你如果能夠在一家非常稀爛非常惡劣的公司都能夠存活下來的話，今后你去任何一家公司都能混得開。

有一次我把一個當時對方很有意向的單子談廢了，后來我跟對方老板不停的發(fā)短信，跟對方講我是一個理想主義文化青年，如何如何大老遠跑到北京來發(fā)展，如何如何等等等等，我也不記得我當時說了什么了，只知道后來那個老板帶著公司所有管理層來我們公司談合作......我因此開了竅：跟對方講產(chǎn)品，人家屌都不屌你，但是你跟對方講其他的，特別是無功利性的聊天，聊夢想，聊心路歷程，人家至少會對你另眼相待，后來我又發(fā)現(xiàn)，如果你在跟對方聊天的過程中能夠或多或少幫對方一點忙，對方會很喜歡你，業(yè)務就是這么做出來的......

從那以后，我就像開了竅一樣，我覺得跟大家分享一下這個心路歷程比簡單匯報一下我的成績更有意義，于是便有了上面的文字。