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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23

電話：186****2953

郵箱：467213289@qq.com

經(jīng)驗：8年

意向：店長/賣場管理

教育背景

時間：2009-09到至今

學校：錘子簡歷信息大學 | 專業(yè)：建筑學 | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-12到2017-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：煙臺分公司總經(jīng)理（負責人） | 所在崗位：

工作描述：

1、 負責分公司的營運管理；

2、 每周及每月銷售進度及達成情況匯總跟進總結；

3、 每月毛利情況達成及分析總結；

4、 營銷方案的督導執(zhí)行與情況反饋；

5、 每月營銷費用的審批及把控；

6、 區(qū)域梯隊人員的培養(yǎng)及培訓；

7、 滯銷品牌的汰換及新品的開發(fā)和推廣；

8、 分公司換季及重要節(jié)假日工作計劃的提前計劃與安排；

9、 分 公司損耗工作的控制及標準的督促執(zhí)行；

10、 競爭對手及周邊市場調查及匯總；

11、 部門團隊建設活動的開展；

12、 顧客投訴的處理及跟進；

13、 政府、消防部門及業(yè)務關聯(lián)單位檢查與接待。

業(yè)績：

1、終止了分公司連續(xù)6個月銷售未達成的狀況，月平均銷售增長6%；

2、先后為公司培養(yǎng)了3名優(yōu)秀的門店經(jīng)理；

3、2016年被公司評為優(yōu)秀總經(jīng)理

工作時間：2007-10到2009-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長助理

工作描述：

在店長的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行，協(xié)助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

協(xié)助店長全面調查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議記錄。起草店面年度工作計劃以及年度工作總結，完成店長或上級部門交辦的其他工作

負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度。負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理，負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作。負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作。制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施。

了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導

項目經(jīng)歷

項目時間：2015-07到2009-12

項目名稱：金鑰匙管理集團公司

項目描述：

項目介紹

公司屬于管理集團公司基本以外派店總為主

本人承接項目如下：

一：泰州項目

位于海陵區(qū)，萬達往西一公里處江州南路131號，總面積1800平包括泳池面積總注入資金260萬當?shù)孛駹I企業(yè)

二：常州項目

天寧區(qū)市中心火車站一公里內中山路106號面積1500平包括泳池面積，注入資金220萬，由安徽阜陽商人投資打造屬于民營企業(yè)。

三：湖北十堰項目

一店總面積2200平包括泳池地址茅箭區(qū)市中心高檔住宅區(qū)山西路10號維多利亞小區(qū)內注入資金230萬由湖北金門，河南焦作商人共同打造。

二店總面積1600平純健身會所茅箭區(qū)市中心江蘇路鉑金廣場負一層注入資金180萬由湖北金門，四川巴中股東共同打造。

我的職責

項目時間：2009-05到2009-12

項目名稱：萬達周浦大歌星

項目描述：

項目介紹

籌備期的所有人員招聘培訓團隊組建部門分離，市場部的規(guī)劃制定會員卡的預售方案，工程進展進度的監(jiān)督以及工程與設計圖紙對于營運的實際操作是否存在不恰當因素及時調整。本項目總面積為3986平位于C座二樓，部門分技術部，工程部，人事部，行政部，財務部，安監(jiān)部，市場部，保潔部，營運部，項目總投資320萬以墻紙為主要裝修材料，以集團統(tǒng)一裝修風格，大堂有一圓柱體柱子為中心的圓形前臺以及收銀臺前門口為水吧，對面為大型舞臺設計，項目立時三個月全部完工。分為A,B,C,D,加VIP五個區(qū)域。第一期總經(jīng)理劉曉晨，副總徐龍，王冠程。全國開發(fā)部兼華東區(qū)總經(jīng)理兼總裁助理董志國為項目監(jiān)督人。

我的職責

個人評價

1.本人為人正直，熱心，開朗活潑，善于溝通，有責任心，吃苦耐勞，適應倒班

2.曾在百勝餐飲肯德基就職，期間擔任過訂貨經(jīng)理，對貨物訂購具有高度敏感及預見性，排班經(jīng)理，擅長于員工溝通，以及人員調配，培訓等。

3.在成都厚德福幼稚園就職，工作三年，期間擔任過班主任及教研組長，擅長蒙氏教學，能安排日常教學活動，培訓新進老師，以及承擔家長溝通工作。