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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2003-07 - 2006-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：品管部 | 所在崗位：品質(zhì)系統(tǒng)工程師

工作描述：

*品質(zhì)系統(tǒng)的內(nèi)部稽核及矯正預(yù)防措施有效性驗證;

*第二，三方(客戶&認證公司)稽核的準(zhǔn)備與現(xiàn)場稽核的處理;

*品質(zhì)系統(tǒng)(ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,SA8000)的導(dǎo)入與系統(tǒng)維護;

*公司綠色產(chǎn)品管理系統(tǒng)的建立(因應(yīng)RoHS及客戶GP要求)

*負責(zé)公司全員品質(zhì)意識宣導(dǎo)與提升專案;

*品質(zhì)系統(tǒng)的規(guī)劃,TQM品質(zhì)系統(tǒng)持續(xù)改善的推動.

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2004-05 - 2006-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事?lián)?dāng)、主管

工作描述：

1、培訓(xùn)：培訓(xùn)需求的調(diào)研收集、年度培訓(xùn)計劃的編制、月度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行培訓(xùn)效果評估、新課程開發(fā)及培訓(xùn)授課等。和外部培訓(xùn)單位保持良好的關(guān)系，了解市場行情的變化，以便及時應(yīng)對。

2、 招聘：收集年度崗位需求，對收集崗位進行評估，編制年度招聘計劃，根據(jù)崗位不同選擇招聘渠道，保證需求部門人員的使用需求。和學(xué)校、獵頭等建立良好的關(guān)系，了解人才市場的變化，以便及時刷新計劃。

3、 員工關(guān)系：新員工試用期間的動態(tài)的關(guān)注，幫助外地員工盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣詈蜕a(chǎn)，今早融入公司。生日小禮品、部門活動的組織，公司運動會、年會活動的參與組織等。勞資糾紛的處理，仲裁材料的準(zhǔn)備和撰寫等。

4、 車輛管理：班車路線的勘察和站點的規(guī)劃，每天確認班車達到的情況，檢查班車行車記錄確認表，根據(jù)生產(chǎn)情況，及時對班車進行調(diào)度，以保證員工正常上下班。不定期對班車的衛(wèi)生、安全進行檢查，對駕駛員每周開安全會議教育。機動車輛的調(diào)度安排。

5、 公司餐廳管理：每日食材進行抽查，確保食材新鮮。每周檢查食堂后場確保干凈衛(wèi)生。每日檢查消毒記錄，實物留樣等。工作人員證件的效期管理，確保證件有效。接受食品衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-02 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：集團總經(jīng)理助理、分公司總經(jīng)辦主任

工作描述：

本人所在的公司為多元化跨行業(yè)集團公司。曾在集團總部任職2年、餐飲業(yè)分公司任職2年、房地產(chǎn)分公司任職2年。

深圳·【餐飲業(yè)】2015·3-2017·3-副總經(jīng)理 主要職責(zé)：

1、維護公司持續(xù)正常開展經(jīng)營活動。（主要人員的面試與錄用、各部門間關(guān)系協(xié)調(diào)、行政后勤日常維護、重要事務(wù)的決策、落實各部工作的執(zhí)行與監(jiān)督、籌備組織公司重要會議及重大活動的安排等）；

2、負責(zé)聯(lián)合營運副總開展系統(tǒng)經(jīng)營活動，并提供必要支持；

3、負責(zé)商務(wù)接待、與公司外部機構(gòu)維護良好的合作關(guān)系。（協(xié)調(diào)并解決交叉工作中發(fā)生的突發(fā)事項、處理加盟商投訴、代表公司處理維權(quán)糾紛等）；

4、負責(zé)商務(wù)接待、代表公司與業(yè)務(wù)合作伙伴出面談判并負責(zé)起草并審核各類商業(yè)合同，處理業(yè)務(wù)往來公務(wù)函件，及撰寫各類有關(guān)法律文書；

5、完善公司規(guī)章管理制度；

6、經(jīng)費的審批與控制；

7、及其它能夠為公司提升或改善經(jīng)濟效益提供相關(guān)工作支持等。

湖北·【房地產(chǎn)業(yè)】2013·8-2015·3-辦公室主任 主要職責(zé)：

說明：項目開發(fā)前，被外派湖北負責(zé)組建團隊，直至項目走向正軌才返回集團公司。

1、協(xié)助上級做好各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司正式文件；

3、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系及配合處理外部公共關(guān)系；

4、制定公司相關(guān)工作計劃與實施意見，及時總結(jié)分析匯報；

5、參與制定各部門規(guī)章制度并監(jiān)督實施并分析匯報；

6、費用控制與審核；

7、及時收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門及各施工方之間有關(guān)的業(yè)務(wù)合作工作；負責(zé)做好重要來賓的接待安排（政府及重要客戶）；

8、負責(zé)召集公司會議并安排做好會議記要，并檢查跟進會議決議的實施進度，提供分析意見及改善建議；

9、負責(zé)協(xié)助公司高級律師共同整理大合同的草擬與修訂； 負責(zé)回復(fù)政府往來函件的草擬與送達； 項目行政文書及各部門文書資料的歸檔工作；

10、上級安排的其它任務(wù)。

汕頭·【集團總部】2011·1-2013·8 -總經(jīng)理助理兼辦公室主任 主要職責(zé)：

1、負責(zé)統(tǒng)籌安排并制訂下屬子公司、下屬各項目部門月度工作任務(wù)，并幫助其完成；

2、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項目及子公司之間工作交叉中出現(xiàn)的問題，并及時出面安排解決；

3、負責(zé)集團公司重要訪客的接待及客戶維護工作；

4、下屬公司重要人事的調(diào)配、任免；

5、集團重要會議的參與，會議資料的準(zhǔn)備，會議記錄的撰寫；

6、法律文書及正式公文的草擬；

7、業(yè)務(wù)往來商業(yè)合同的草擬、外部合同的審核；

8、處理并解決公司法律糾紛。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2003-11 - 2008-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工廠廠長/副廠長

工作描述：

1.負責(zé)制定和完善公司的有關(guān)規(guī)章管理制度

2.負責(zé)跟進和督導(dǎo)總經(jīng)理布置的各種工作任務(wù)

3.負責(zé)公司人事、行政部的日常管理工作

4.負責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核、勞動關(guān)系等人事管理工作

5.負責(zé)就行政、人事與外部單位、政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系

6.負責(zé)公司的后勤（宿舍、保衛(wèi)、食堂、維修，車輛等）保障管理工作