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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28歲

電話：155****7333

郵箱：368424****@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2013-09 - 2017-06

學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：對外漢語 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2015-09 - 2016-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：新媒體編輯

工作描述：

1，和產(chǎn)品經(jīng)理溝通業(yè)務(wù)方向，并且配合市場部人員的工作重點，為產(chǎn)品營銷宣傳。

2，根據(jù)公司業(yè)務(wù)，明確準(zhǔn)確的用戶痛點，提高精準(zhǔn)用戶的互動和活躍度。

3，負(fù)責(zé)公司旗下“焙友之家”微信號，及相關(guān)的新浪微博，今日頭條，搜狐微博等新媒體的原創(chuàng)內(nèi)容撰寫及更新，對公司的網(wǎng)站進(jìn)行SEO，持續(xù)提升網(wǎng)站排名。

4，緊跟公司的線下活動，配合相關(guān)部門的工作。

5，不斷了解公司所在行業(yè)的專業(yè)知識，豐富自己的專業(yè)素養(yǎng)。

工作時間：2017-03 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：國內(nèi)營銷中心 | 所在崗位：商務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)100多家代理商客戶合同的簽訂，訂單、回款及發(fā)票的管理，在我的管理下渠道業(yè)績從之前的100萬突破到200多萬每月。

2.負(fù)責(zé)金蝶K3，CRM系統(tǒng)的維護(hù)和系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，從客戶管理、物料維護(hù)、價格管理、客戶訂單，交貨，庫存等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)作；

3.與物流合作商合作溝通，實現(xiàn)以最少的物流成本給客戶發(fā)貨；

4.每月及時對客戶銷售數(shù)據(jù)分析處理，協(xié)助國內(nèi)營銷中心經(jīng)理將銷售目標(biāo)細(xì)化到每個省份，并定期跟蹤，核算達(dá)成率指標(biāo)，同時協(xié)助京東、天貓?zhí)詫?、外銷等部門的工作，翻譯外銷產(chǎn)品資料等；

5.對商務(wù)部門員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，優(yōu)化客戶服務(wù)工作，客戶訂單情況的跟蹤、各種突發(fā)情況的解決和應(yīng)對；

6.定期對公司大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時反饋給公司boss.各部門KPI指標(biāo)的執(zhí)行情況分析，公司績效考核的統(tǒng)計；

7.公司阿里巴巴店鋪的運營和推廣；

項目經(jīng)歷

項目時間：2017-01 - 2017-08

項目名稱：心在才幸福: 春節(jié)雙微借勢話題營銷

項目描述：

項目介紹

借勢春節(jié)營銷節(jié)點，以“心在，才幸?！睘椴呗院诵模Y(jié)合H5、拜年紅包等強(qiáng)互動社會化營銷方式，通過廣擴(kuò)散的UCG內(nèi)容，以“聯(lián)塑雙微”（微博、微信）作為主要營銷陣地，配合網(wǎng)絡(luò)紅人、KOL等新媒體媒介資源，最大化實現(xiàn)雙微增粉與品牌曝光，產(chǎn)出社會熱點話題，提升品牌形象與沉淀口碑。

項目業(yè)績：

1.發(fā)動雙微話題、網(wǎng)紅街頭直播、紅包H5等社會化新媒體手段進(jìn)行品牌話題營銷，為品牌創(chuàng)造 4714.8萬+ 曝光量（KPI）。

2.雙微吸粉、平臺品牌曝光、線上直播、KOL等媒介執(zhí)行KPI比預(yù)期目標(biāo)最高超出150%。

3.活動為品牌雙微帶來50%的粉絲增長率（晉升中級大號），其中微信公眾號發(fā)布的拜年H5實現(xiàn)85.59%的分享率。

我的職責(zé)

1.項目創(chuàng)意策劃（輸出項目創(chuàng)意，撰寫方案）

2.媒介資源統(tǒng)籌、雙微管理（媒介資源規(guī)劃、執(zhí)行，雙微運營）

3.線下活動執(zhí)行負(fù)責(zé)人（活動安排，執(zhí)行人員統(tǒng)籌）

項目時間：2014-10 - 2017-08

項目名稱：蘇州三星電子工廠項目

項目描述：

項目介紹

在該項目中負(fù)責(zé)物流主管職責(zé)，主要負(fù)責(zé)項目中運輸流程監(jiān)控，運輸團(tuán)隊人員管理；流通商品入庫點檢，數(shù)據(jù)錄入，出庫訂單處理，在途運輸跟蹤，異常訂單處理；項目月別KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析信息反饋。

我的職責(zé)

個人評價

擁有四年人事工作經(jīng)驗，熟悉《勞動法》及《勞動合同法》，善于分析問題，能有效解決工作過程中的各類問題并進(jìn)行總結(jié)。其中前兩年在昆山凱雅家居（國內(nèi)壁紙行業(yè)綜合排名第一）任人事專員，負(fù)責(zé)六大模塊中人力資源規(guī)劃、招募與配置、薪酬管理、勞動關(guān)系模塊。后就職于瑞安多媒體公司（蘇州資深廣告公司）任人事行政，負(fù)責(zé)公司人事及行政工作。期望在2年內(nèi)具備管理團(tuán)隊的能力。

個人技能

項目管理；對外漢語課程設(shè)計

語言翻譯