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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-09到2016-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物資采購與數(shù)據(jù)庫維護

工作描述：

于 2014年 7 月至今在浙江省海鹽縣秦山核電站，中核深圳凱利集團核能服務(wù)有限公司從事數(shù)據(jù)庫管理與維護工作。

主要有如下工作：在SAP系統(tǒng)中進行主數(shù)據(jù)創(chuàng)建維護及修改，熟練SAP MM模塊業(yè)務(wù)流程。查看工程圖紙，查找采購差異，以及處理物項替代工程改造等文件，下達倉庫貨位調(diào)整通知。對秦山、福清、海南三個電廠的數(shù)據(jù)編碼維護，不同集團之間主數(shù)據(jù)沖突協(xié)調(diào)。應(yīng)用SAP中MM模塊進行數(shù)據(jù)批量導(dǎo)出，數(shù)據(jù)查詢，創(chuàng)建訂單，修改采購申請單，處理采購差異單等。

在秦山三期核電站這段時間的工作，使我對于核電站機械備件有了更多的認識，熟練核電廠物料管理詳細工作流程。工作之余，自學(xué)Excel對數(shù)據(jù)處理與匯總，應(yīng)用多種公式與函數(shù)，自學(xué)SAP了解其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-07到2015-02

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：采購專員/助理

工作描述：

負責(zé)國家三代核電兩個項目4臺AP1000核電機組的大宗采購國內(nèi)外采購工作：1、負責(zé)核安全級別法蘭的具體采購管理工作，組織技術(shù)人員、質(zhì)保人員對供應(yīng)商的進度，質(zhì)量進行監(jiān)管，協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成由于設(shè)計變更造成對已經(jīng)交貨產(chǎn)品進行返工以滿足最新設(shè)計要求，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃滿足兩個項目四臺技術(shù)組對核安全級法蘭的按進度供貨生產(chǎn)。2、管理協(xié)調(diào)核安全級管道的生產(chǎn)交貨進度，組織公司技術(shù)，質(zhì)保對產(chǎn)品交貨進行驗收，在現(xiàn)場驗收檢驗中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的機械性能出現(xiàn)異常時，及時協(xié)調(diào)第三方檢測機構(gòu)對產(chǎn)品進行獨立檢測，并最終確認產(chǎn)品出廠報告合格，交貨驗收報告不合格，協(xié)助現(xiàn)場材料部門對該產(chǎn)品拒收，并立即安排供應(yīng)商對現(xiàn)場急需產(chǎn)品進行機組間調(diào)配，保障現(xiàn)場施工進度，消除工期的延誤風(fēng)險。 3、負責(zé)核安全級管道支吊架、安全級閥門、鋼材的國際采購工作，保持與國外供應(yīng)商的實時溝通，確保國外供應(yīng)商在第一時間獲得最新的設(shè)計圖紙及設(shè)計變更信息，盡力減小由于頻繁的設(shè)計變更造成的產(chǎn)品不可使用情況，并完成對不符合項產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)梳理工作，盡可能的降低的重復(fù)采購風(fēng)險，積極搜尋本土供應(yīng)商，重點培養(yǎng)資金充足，技術(shù)水平達標的本土企業(yè)進行技術(shù)升級以降低國際采購成本，消除由于報關(guān)，核檢等進口手續(xù)及時間，縮短產(chǎn)品交貨周期。4、按照合同支付計劃完成各個節(jié)點的支付工作已保持與各個供應(yīng)商良好的合作關(guān)系。5、參與對后續(xù)三代核電項目的潛在供應(yīng)商搜尋及供應(yīng)商評定工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-09到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事助理

工作描述：

目前我在人力資源部，從事人力資源工作，工作內(nèi)容大致如下：

1、員工關(guān)系

負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升等手續(xù)，負責(zé)新員工勞動合同的簽訂以及勞動合同的歸檔保管工作。另外，還會涉及到員工的工傷申報等工作。

2、員工福利

負責(zé)公司每月社保及公積金的購買繳納，社保卡的新辦及補辦，以及與社保公積金相關(guān)的轉(zhuǎn)移、成都社保卡的更換等工作。

3、考勤

負責(zé)全公司考勤工作，考勤機的管理，每月考勤報表的制作與考勤異常處理。另外，我制作了考勤管理制度的初稿，主管負責(zé)審閱與修訂，公布之后在全公司順利實施。

4、招聘

招聘模塊，我接觸的比較多的是校招工作。因為公司主要在各類航空重點名校校招，所以會涉及與各大高校就業(yè)處的溝通聯(lián)系，展位的預(yù)訂及費用繳納，就業(yè)網(wǎng)上的職位發(fā)布，協(xié)助主管做好面試安排，以及后期三方協(xié)議的簽訂與人才中心的備案工作。社招方面，主要是涉及各類招聘網(wǎng)站的注冊，職位的管理，職能性崗位簡歷的初步篩選，電話預(yù)約，面試安排等。

5、培訓(xùn)工作

目前，公司主要是內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合。根據(jù)公司培訓(xùn)流程，外部培訓(xùn)中人力資源部主要負責(zé)培訓(xùn)申請表的審核，上報，統(tǒng)計，培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系與報名，以及培訓(xùn)費用的繳納，最重要的是培訓(xùn)結(jié)束，負責(zé)與參訓(xùn)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議以及協(xié)議保管工作。內(nèi)部培訓(xùn)中，前期涉及業(yè)務(wù)部門特別是研發(fā)部門的培訓(xùn)需求分析，充分溝通后制定培訓(xùn)計劃表，到后期培訓(xùn)教材（課件）、培訓(xùn)講師的確定，培訓(xùn)效果的評估，人力資源部都會進行跟蹤。另外，我還制作了培訓(xùn)管理制度的初稿，主管負責(zé)審閱和修訂，形成最終版本，目的是建立健全公司的整個培訓(xùn)體系。

6、活動策劃與執(zhí)行

協(xié)助主管策劃公司每季度素質(zhì)拓展活動，聯(lián)系拓展機構(gòu)，制作活動方案，上報領(lǐng)導(dǎo)審批。從活動前期策劃，費用預(yù)算，到后期活動中的系列流程，以及人員安全工作都是職責(zé)范圍。

7、員工手冊模塊

我的工作涉及制作編寫方案，成立編寫小組，與涉及編寫模塊內(nèi)容的各部門溝通內(nèi)容及完成進度，確定樣本格式，確保由人力資源部牽頭組織的員工手冊能在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間內(nèi)順利出版，在公司內(nèi)部發(fā)行。

后記：不求超越別人，只求超越自己！找準定位，努力沉淀！

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-11到2016-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：質(zhì)量管理

工作描述：

職責(zé)：

1、負責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、運行及維護；

2、組織開展供應(yīng)方評價、實施質(zhì)保監(jiān)督/監(jiān)查并編制相應(yīng)報告；

3、負責(zé)質(zhì)量問題調(diào)查、原因分析，并加以改進；

4、質(zhì)量趨勢分析及經(jīng)驗反饋、風(fēng)險防控工作。

成績：

1、參與多次新項目投標，并完成項目質(zhì)量保證策劃方案； 2、設(shè)計質(zhì)量趨勢分析報告模板并予以固化且已作為固定格式使用；

3、設(shè)計進口民用核安全設(shè)備安檢、開箱自檢報告樣表，并最終作為行業(yè)內(nèi)使用規(guī)范樣表；

4、多次組織策劃迎接外部檢查，組織策劃能力得到外部肯定。