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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-08到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：合肥代表處網(wǎng)絡(luò)部 | 所在崗位：客戶經(jīng)理/主管

工作描述：

2013-102014-01全球固網(wǎng)行銷全球行銷聯(lián)合創(chuàng)新技術(shù)全球拓展經(jīng)理

工作地址：深圳聯(lián)合創(chuàng)新技術(shù)全球拓展，承擔(dān)了拓展以及項目支持，負(fù)責(zé)項目運(yùn)作和整體解決方案，拓展策略制定；重點項目支持：匈牙利MT、芬蘭Teliasonera、巴西Telefonica、澳大利亞OPTUS、西班牙OSP、

2005-082013-10合肥代表處網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品主管

工作常駐地:合肥(市場銷售側(cè)重技術(shù)類)

工作職責(zé)：合肥代表處辦事處IP數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，服務(wù)客戶包括安徽電信、安徽移動省公司，兼任聯(lián)通數(shù)、鐵通據(jù)業(yè)務(wù)支持工作，所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)市場經(jīng)過這幾年的悉心經(jīng)營目前市場份額逐年提升，整理銷售由不足50M提升至超過220M，數(shù)據(jù)設(shè)備市場份額平局超過70%，期間與運(yùn)營商客戶建立良好的客戶關(guān)系；

安徽電信經(jīng)歷寬帶用戶高速發(fā)展，安徽移動由移動運(yùn)營商向固定運(yùn)營商的轉(zhuǎn)型，因此本人對于運(yùn)營商的業(yè)務(wù)有著深刻的理解。

期間由于工作業(yè)績出色由產(chǎn)品經(jīng)理晉升主管

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-06到2015-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：協(xié)議棧研發(fā)工程師

工作描述：

成都國恒空間技術(shù)有限公司是一家致力于圍繞北斗衛(wèi)星導(dǎo)航、衛(wèi)星通信設(shè)備的公司，隸屬于國騰電子集團(tuán)。在此期間我在公司的研發(fā)中心協(xié)議組擔(dān)任協(xié)議棧程序員，一直從事與協(xié)議棧密切相關(guān)的工作。先后完成了MM、RRC、MAC編解碼模塊代碼編寫、MM層DEMO實現(xiàn)、廣播管理模塊代碼編寫、MAC層主要功能模塊編寫等任務(wù)。在協(xié)議方面對MAC層有較好的掌握、對RRC、RLC、MM層都有一定了解。在代碼編寫方面對代碼的規(guī)范編寫、文檔的規(guī)范書寫及閱讀有較好的掌握。

在國騰工作的近兩年時間里對從事協(xié)議棧研發(fā)工作打下了良好的基礎(chǔ)，同時我經(jīng)歷了研發(fā)團(tuán)隊從無到有，以及不斷壯大的過程；也經(jīng)歷了芯片研發(fā)從立項到流片的整個過程。我相信這些經(jīng)歷對我以后的工作及未來公司的發(fā)展都有著積極重要的作用。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-01到2013-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：銷售部 | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

負(fù)責(zé)公司節(jié)能項目的銷售工作及客戶關(guān)系協(xié)調(diào)，節(jié)能項目包括：中央空調(diào)水蓄冷、熱電廠供熱余熱回收、高校熱水節(jié)能等。

項目經(jīng)驗：鄭州幼兒師范學(xué)院新校區(qū)熱水節(jié)能項目、 鄭東新區(qū)熱電廠余熱回收機(jī)組改造項目、元通紡織城能源站項目等。

主要業(yè)績：鄭州幼兒師范學(xué)院新校區(qū)熱水節(jié)能項目（8000在校學(xué)生飲用水洗浴用水投資EMC）、 鄭東新區(qū)熱電廠余熱回收機(jī)組改造項目（與清華同方集團(tuán)旗下子公司同方人環(huán)投資公司合作EMC項目，熱泵機(jī)組制熱總量236MW，項目工程的單位投資額為35萬元/MW）

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-05到2016-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政 人力 it經(jīng)理

工作描述：

1 根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)，確定行政人力資源規(guī)劃并展開實施，負(fù)責(zé)分公司行政人力資源制度建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供支持

2 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善天津分公司人力資源行政相關(guān)管理制度和工作流程

3 負(fù)責(zé)組織制定各部門年度人事行政及整體公司成本預(yù)算，上報總公司，并全程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況

4 制定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃并組織實施，配合總部進(jìn)行所需的各類培訓(xùn)項目實施

5 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書、績效考核制度等與人事相關(guān)的制度和規(guī)定

6 負(fù)責(zé)分公司薪酬管理及獎金核算，并與總部對接，根據(jù)實際情況協(xié)助天津分公司總經(jīng)理優(yōu)化分公司薪酬績效激勵方案及在分公司的落地實施，對年度人力資源相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及人力成本實施管控 根據(jù)公司經(jīng)營狀況，調(diào)整公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)組織

7 制定分公司年度、季度、月度招聘計劃并組織實施，開拓招聘渠道，完成分公司招聘任務(wù)

8 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、差旅費(fèi)等行政費(fèi)用成本管控，提供公司各項后勤支持，負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作管理

9 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；對處理勞動勞動糾紛仲裁案件有經(jīng)驗。

10 負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同、檔案社保、試用期轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、健康體檢及人員信息等人事管理

11 負(fù)責(zé)空港 開發(fā)區(qū) 勞動局 社保 公積金中心 、貨代報關(guān)協(xié)會 航空協(xié)會的日常維護(hù)工作

12 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、差旅費(fèi)等行政費(fèi)用成本管控，提供公司各項后勤支持，負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作管理

13大力推動公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各種員工活動，團(tuán)隊拓展，旅游，營造良好的員工關(guān)系及工作氛圍

14公司各種制度流程建設(shè)、組織會議活動及會議內(nèi)容的監(jiān)督落實

15對天津公司每月所產(chǎn)生的人工、行政費(fèi)用 IT網(wǎng)絡(luò)實際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督規(guī)劃，并上報總部

16 管理公司車隊 商務(wù)車輛 運(yùn)輸車輛 叉車 日常養(yǎng)護(hù) 維修 保養(yǎng)的監(jiān)督工作

17 負(fù)責(zé)天津公司兩個辦公室 兩個倉庫 四個辦公地點的PC終端設(shè)備 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備打印機(jī)設(shè)備 庫房監(jiān)控設(shè)備 vpn服務(wù)器的管理

18天津公司各類所需物品的采購統(tǒng)籌和管理，有駕照會開車，能出差， 經(jīng)常代表總公司參加各類航空協(xié)會貨代協(xié)會會議

19 完成天津分公司總經(jīng)理交代的其他工作事項

20 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神