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錘子簡歷品牌推廣師
汽車質量管理崗位個人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/10 01:00:31
閱讀 128

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:27

電話:189****8114

郵箱:768827094@qq.com

經驗:8年

意向:汽車質量管理

教育背景

時間:2007-09到2011-07

學校:錘子簡歷科技大學 | 專業(yè):材料科學與工程 | 學歷:本科

工作經歷

工作時間:2016-01到至今

公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:項目質量部 | 所在崗位:汽車質量管理

工作描述:

1.創(chuàng)建并維護項目質量計劃。

2.與客戶確認項目中要求的各種研究方法和目標。

3.根據項目質量計劃監(jiān)督并控制項目具體的質量行動方案。

4.在報價階段提供所有與質量相關的夾具檢具費用計算入成本和預算申請。

5.質量月度匯報項目狀態(tài)并監(jiān)督執(zhí)行質量糾正措施。

6.組織客戶樣件發(fā)運前的樣件評審,并確保產品外觀和功能性上質量合格。

7.根據APQP&客戶時間需求參加項目小組的所有節(jié)點討論與制作,并維護追蹤內部注塑件和新設備各個節(jié)點的實際狀態(tài)。

8.確認客戶材料實驗具體要求規(guī)范(VOC,IMDS,ELV等)需求,負責材料送樣并存檔整合報告到PPAP文件包。

9.根據相同相似產品的零件狀態(tài),計算項目產品零部件的PPM值加上過程FMEA里的PPM值,進而前期定義詳細的行動方案改善潛在的失效風險。

10.根據項目剪裁清單檢查項目產品開發(fā)過程的一致性并追蹤按期關閉。

11.根據與客戶確認的PPAP等級&清單整理所有相關的合格文件給客戶并獲得釋放。

12.制定不同階段的項目產品控制計劃,并釋放。

13.客訴發(fā)生時,回復8D報告。

14.在項目各階段定期對新項目開發(fā)各環(huán)節(jié)的質量問題進行經驗教訓總結和分享,以避免新產品項目開發(fā)過程中質量問題的重復發(fā)生;

15.組織新開發(fā)產品檢具的設計評審和制造評審,以確保其滿足使用;

16.主導質量部組織的內部Audit和接待客戶在項目開發(fā)階段的各類質量的評審活動;

17.在項目各階段,對客戶交樣的產品在發(fā)運前進行質量評審確認;

工作時間:2011-07到2015-07

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:汽車質量管理/檢驗檢測

工作描述:

1.負責收集車輛品質方面的問題并以TR報告的形式向東風日產廠家反饋;

2.每個月與財務核對廠家回款,有問題找服務經理及財務說明情況,同廠家進一步協商解決;

3.負責保修期內車輛使用過程中有關質量問題引發(fā)的投訴,提升客戶滿意度;

4.負責完成公司下達的保修業(yè)績目標,為公司創(chuàng)造價值;

5.負責協助維修車間的調度及質檢工作,使售后車間能夠正常有序運轉。

在職期間,在通過不斷的學習,對東風日產各車型有了比較深入的了解,同時協助服務經理策劃售后活動安排,并取得了整體業(yè)績環(huán)比提升20%的目標,在自己任職期間,將十年老店的保修產值做到了最高水平。

項目經歷

項目時間:2011-09到2015-07

項目名稱:通用,上汽,東風日產,本田,奇瑞

項目描述:

項目介紹

通用D2UB安全帶,鎖扣

上汽SK81安全帶,鎖扣

上汽SK91安全帶,鎖扣

四川野馬B62安全帶,鎖扣

眾泰T600傳動軸

伊朗項目傳動軸

東風日產P32S、P42M、L42N、J32U、L12M發(fā)光踏板

本田2CT、2BW發(fā)光踏板

榮威無線發(fā)光踏板

名爵無線發(fā)光踏板

奇瑞T21、P11、T15發(fā)光踏板

奇瑞T15氛圍燈

比亞迪GP4氛圍燈

眾泰B11A氛圍燈

福特翼虎、新??怂?、新蒙迪擋泥板

我的職責

質量是個寬度很廣的工作,包含體系流程,實驗標準,統(tǒng)計,圖紙,制作工藝,溝通

項目時間:2015-04到2015-07

項目名稱:E4T15B中型發(fā)動機

項目描述:

項目介紹

APQP/SPC/MSA(開發(fā)工具)E4T15B發(fā)動機是奇瑞全新開發(fā)的一款直列式四缸、四沖程、單頂置凸輪軸、每缸四氣門的水冷汽油發(fā)動機。

我的職責

主要負責電子調溫器、機濾模塊、活塞冷卻噴嘴、汽缸墊墊片、等新開發(fā)件的先期質量策劃工作,作為APQP小組組長按照項目的時間節(jié)點定期組織公司內部APQP小組和供應商項目小組進行APQP的評審,定期或不定期到供應商現場進行項目審核,對前期的質量策劃工作進行驗收。

個人評價

開朗,積極正能量,有責任感。善于溝通和人員管理,適應國際化公司及客戶環(huán)境,愿意持續(xù)學習和提高。擁有高標準的感染力和執(zhí)行力。

簡言之,項目交給我,領導會很放心,這在過往公司都有很好的口碑,值得信賴!

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