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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：159****4283

郵箱：745785313@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：9年

意向：人力資源主管

教育背景

時(shí)間：2009-09到2012-07

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-09到2015-06

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

(1)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的存檔制度。

(3)負(fù)責(zé)公司及部門主管的工作安排，并確保按質(zhì)按量按時(shí)完成工作。

(4)負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)行政、人事的文件。

(5)負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理。

(6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門員工考勤記錄、指紋錄入。

(7)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部文件資料的移交、傳閱、收發(fā)、歸檔工作，根據(jù)實(shí)際需要，將資料派發(fā)有關(guān)部門人員跟進(jìn)處理。

(8)做好報(bào)刊、書籍、資料的征訂工作。

(9)負(fù)責(zé)每月的文具申購/領(lǐng)用、電腦及辦公設(shè)備的日常管理。

(10)每天負(fù)責(zé)管理處所有燈管、射燈、空調(diào)、電腦設(shè)備、打印機(jī)、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)等電器設(shè)備的開關(guān)工作。

(11)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備（電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)）的管理、維護(hù)、保養(yǎng)。

工作時(shí)間：2003-07到2010-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

人力資源方面：

1、檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律 ；

2、組織、實(shí)施員工招聘工作，拓寬招聘渠道，建立公司人才庫，指導(dǎo)、監(jiān)督招聘主管級(jí)以

下人員，儲(chǔ)備各類崗位所需的專業(yè)人才，滿足公司人力需求；

3、了解人事政策、法規(guī)，熟悉企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程，為公司各部門提供

專業(yè)的人力資源服務(wù)，擅長招聘及員工關(guān)系管理；

4、員工工資統(tǒng)計(jì)及負(fù)責(zé)部門全體員工績效考核的組織,實(shí)施和總結(jié)；

行政管理方面：

1、企業(yè)各種資質(zhì)證書的申辦、年審；

2、會(huì)議制度的推行，做好公司年、季、月、周及臨時(shí)會(huì)議的管理；

3、公司資產(chǎn)、文件資料管理，各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、審批；

4、公司的活動(dòng)策劃、組織；

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-09到2010-07

項(xiàng)目名稱：辦公環(huán)境改造

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

辦公環(huán)境改造項(xiàng)目：

此項(xiàng)目自2016年9月開始提案，當(dāng)月初審?fù)ㄟ^改造項(xiàng)目及報(bào)價(jià)，二審未通過，改造方案變更設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)工作；11月二審上報(bào)集團(tuán)審議；12月份由于公司重大變革，項(xiàng)目作廢。

我的職責(zé)

1、項(xiàng)目可行性調(diào)研，相關(guān)單位意見征求；

2、項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

3、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，預(yù)算、初審

4、項(xiàng)目施工方現(xiàn)場會(huì)談，承包方及施工方資質(zhì)勘驗(yàn)；

5、項(xiàng)目詢價(jià)、比價(jià)；

6、項(xiàng)目施工方案及計(jì)劃、報(bào)價(jià)等上報(bào)初審；

7、項(xiàng)目報(bào)總公司二審；

此項(xiàng)目自2016年9月開始提案，當(dāng)月初審?fù)ㄟ^改造項(xiàng)目及報(bào)價(jià)，二審未通過，改造方案變更設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)工作；11月二審上報(bào)集團(tuán)審議；12月份由于公司重大變革，項(xiàng)目作廢。

項(xiàng)目時(shí)間：2008-05到2010-07

項(xiàng)目名稱：中色非洲礦業(yè)有限公司企業(yè)文化研究

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、對(duì)中色非洲礦業(yè)有限公司歷史與現(xiàn)狀的調(diào)研，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行定性及定量測評(píng)，并結(jié)合公司所具有的跨文化特性、行業(yè)特性及企業(yè)個(gè)性，評(píng)估出公司企業(yè)文化的優(yōu)勢與劣勢。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建支撐公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的理念文化體系。

2、研究制定公司員工行為規(guī)范，從核心行為準(zhǔn)則和一般行為準(zhǔn)則兩個(gè)方面來規(guī)范統(tǒng)一員工行為，從而提升公司形象，塑造公司品牌。

3、設(shè)計(jì)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。

4、系統(tǒng)策劃公司新文化的宣傳和導(dǎo)入，舉辦企業(yè)文化講座。

我的職責(zé)

1、對(duì)中方高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談，達(dá)到預(yù)期的溝通效果；

2、根據(jù)企業(yè)文化維度設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，包括中方員工和贊方員工(中英文)；

3、運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行總結(jié)并以PowerPoint形式呈現(xiàn)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

從事5年人事行政相關(guān)工作，2年總經(jīng)辦綜合事物管理工作，具備商務(wù)接待及商務(wù)禮儀培訓(xùn)等方面經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議及商務(wù)會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)，熟練操作word、excel、ppt、visio等辦公軟件。工作踏實(shí)、認(rèn)真、有條理性，具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠很快適應(yīng)新的工作環(huán)境,有較高的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有較高的開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人穩(wěn)定性較好。