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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：133****1741

郵箱：229460****@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：物業(yè)經(jīng)理

教育背景

時間：1997-07 - 1999-10

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：動物醫(yī)學 | 學歷：中專

工作經(jīng)歷

工作時間：2010-05 - 2015-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物業(yè)經(jīng)理/

工作描述：

通遼市金鵬膠建房地產(chǎn)開發(fā)隸屬北京城頭公司，投資開發(fā)（檀香灣高檔住宅小區(qū)）建筑面積四十余萬平與商業(yè)一體化，實施智能化管理。

主要職責：貫穿物業(yè)管理全過程，包括制定標準化、一體化小區(qū)質量管理體系，組建團隊定制度，前期介入、參與園區(qū)設計改進合理規(guī)劃，驗收交接、繪制隱蔽工程圖，人力資源規(guī)劃、外聯(lián)事宜等，

制定年度工作計劃及各部門的工作流程，制定實施績效考核辦法及獎勵機制。

據(jù)自身經(jīng)歷成功導入ISO9001國際質量量管理體，加強管理上的過程控制。

根據(jù)公司的管理理念，實施統(tǒng)籌計劃各類經(jīng)營管理指標。制定物業(yè)服務品質的標準，協(xié)助地產(chǎn)項目負責人開展職責范圍內的各項工作。

制定年度財務預算掌控項目的各項收支

定期監(jiān)督檢查各項工作對不合格項整改完善。

注重日常聯(lián)系走訪及意見征詢，協(xié)調處理投訴、糾紛等，組織實施客戶聯(lián)誼活動等。

建立了長效的培訓機制，跟據(jù)各崗位特點編制培訓題庫。

重視激發(fā)員工的工作熱情，倡導團隊整體效能的發(fā)揮和企業(yè)文化建設。 （2003年考取物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書）

工作時間：2016-05 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工程經(jīng)理

工作描述：

1、負責根據(jù)商業(yè)總部相關制度規(guī)定，擬定、完善本部門的工作標準、應急預案并監(jiān)督實施；

2、負責工程預算編制及管控，審核各項采購及費用付款申請；

3、負責根據(jù)招商需要，提出工程改造方案；

4、負責租戶進場裝修工程管控；

5、制定設備年度維修保養(yǎng)計劃，并控制維修保養(yǎng)費用，處理重大投訴事故；

6、評定及審核外包合同；對承包商履行合同情況進行監(jiān)督管理，并以此對承包商的選擇提出建議；

7、負責對工程部員工進行培訓，提升專業(yè)技能和服務品質。

項目經(jīng)歷

項目時間：2017-03 - 2017-03

項目名稱：組織安管員會操比賽

項目描述：

項目介紹

通過兩個月的時間，每周六下午對各項目安管隊長組織由安管部長進行培訓（培訓內容主要為站姿、齊步走、敬禮、跑步等），后由各項目安管隊長回項目后對安管員進行培訓，于五月中旬進行最終會操比賽，最后在此次會操中各個項目的安管人員均得到了很大的提升。后在項目工作檢查過程中，檢查安管員立崗、敬禮、服務態(tài)度等工作。

我的職責

項目時間：2016-11 - 2017-03

項目名稱：組織實施大型綠化施工

項目描述：

項目介紹

制定符合現(xiàn)場實際情況、為銷售提供更好的園區(qū)綠化環(huán)境的綠化方案，通過集團審批后由本人親自尋找綠化施工單位，在工期緊張的前提下25天完成栽植苗木萬余株（不包括球類、模紋），后順利通過集團各部門的聯(lián)合驗收。

我的職責

個人評價

個性樂觀，富有責任心，為人親切，在緊張的工作氛圍中帶領積極團結的團隊。

六年豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各項法律法規(guī)及專業(yè)操作流程，熟知人力管理技巧。在數(shù)年工作中，我經(jīng)歷和處理過無數(shù)的突發(fā)及繁瑣事務，事無巨細，我以良好的心理素質和服務意識、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力脫穎而出。

我一直嚴格要求自己，已通過企業(yè)人力資源管理師考試，國家職業(yè)資格二級?，F(xiàn)在，已婚已育的我希望有一個更寬廣穩(wěn)定的平臺展示自己，證明自己！

對自己的工作能力和學習能力有充足的自信，毅力加勤勞和智慧，我相信我能勝任接下來的工作，做出更優(yōu)秀的工作成績！

個人技能

綠籬機、推草機、高枝剪、油鋸、石材養(yǎng)護的研磨機、吸塵器、角磨機幾個方面的要求與標準

環(huán)衛(wèi)的一些新型設施設備、包括各方面的要求與標準

物業(yè)管理方面善于和業(yè)主以及員工溝通