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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
客戶服務(wù)主管崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/10 01:05:32
閱讀 135

基本信息

姓名:錘子簡(jiǎn)歷

年齡:27

電話:151****8925

郵箱:485670701@qq.com

經(jīng)驗(yàn):8年

意向:客戶服務(wù)主管

教育背景

時(shí)間:2013-03到2015-06

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專業(yè):工程造價(jià) | 學(xué)歷:本科

時(shí)間:2009-09到2012-06

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷科技學(xué)院 | 專業(yè):電子信息科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷:大專

時(shí)間:2006-09到2009-06

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè):電子信息科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷:高中

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間:2014-05到2017-07

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng) | 所在崗位:

工作描述:

1. 負(fù)責(zé)員工(17-25人)的職業(yè)發(fā)展并協(xié)調(diào)工作目標(biāo),滿足客戶要求;

2. 負(fù)責(zé)客服代表團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理,提供工作所需的指導(dǎo),反饋,結(jié)果紀(jì)錄,咨詢,必要時(shí)還需分派工作;

3. 負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)當(dāng)日和日常業(yè)績(jī),及某些特定工作班次的安排;

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督組員完成個(gè)人及項(xiàng)目指標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)客戶方的培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)保證團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)所需知識(shí)儲(chǔ)備;

6. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議,并參加運(yùn)營(yíng)管理會(huì)議;

7. 及時(shí)有效的向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)溝通公司相關(guān)信息,包括新要求,變化,更新等信息;

8. 負(fù)責(zé)應(yīng)用、培訓(xùn)與業(yè)績(jī)管理相關(guān)的呼叫中心工具;

9. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件的解決,團(tuán)隊(duì)的管理和其他相關(guān)事宜;

10.通過事后監(jiān)聽、在線監(jiān)聽客服錄音,進(jìn)行錄音質(zhì)量評(píng)定,并進(jìn)行人員考核,輸出質(zhì)量相關(guān)報(bào)告;

11.負(fù)責(zé)年終績(jī)效評(píng)定面談跟蹤;

12.上級(jí)臨時(shí)安排其他事宜及現(xiàn)場(chǎng)管理。

工作時(shí)間:2011-04到2011-12

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:eBay項(xiàng)目 | 所在崗位:客戶服務(wù)主管

工作描述:

下屬:超過25人

- 在eBay項(xiàng)目中擔(dān)任客服主管,帶領(lǐng)20多人的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的即時(shí)問答,郵件以及電話的客戶服務(wù)工作。幫助用

戶解答關(guān)于eBay網(wǎng)站的操作,糾紛,評(píng)價(jià)等各個(gè)方面的問題。

- 幫助組建電話呼入呼出團(tuán)隊(duì),搜集團(tuán)隊(duì)組建資料,包括產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),電話服務(wù)銷售技巧,數(shù)據(jù)收集處理等方面的培訓(xùn)。按批次步驟組織電話服務(wù)上線工作。

- 本人的日常工作內(nèi)容包括:人員行政管理,排班,新員工培訓(xùn),服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,核算獎(jiǎng)金,參與制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)制度,并且對(duì)于所帶領(lǐng)的客服組成績(jī)(KPI)全權(quán)負(fù)責(zé),另外協(xié)助經(jīng)理做一些數(shù)據(jù)報(bào)告,整個(gè)項(xiàng)目管理的工作。

- 對(duì)呼叫中心運(yùn)營(yíng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)COPC以及6 sigma質(zhì)量認(rèn)證體系有一定的了解,并定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

- 定期與上司下屬進(jìn)行一對(duì)一的溝通,了解下屬的想法,為員工設(shè)定工作目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃,盡量幫他們解決工作生活上的困難,清楚把握員工的動(dòng)向。

- 與上司下屬關(guān)系融洽,能很好走入屬下的生活,與他們進(jìn)行良好的溝通,是他們生活上的朋友,工作中的依賴。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間:2011-01到2011-12

項(xiàng)目名稱:全球500強(qiáng)訂餐熱線呼叫中心

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

項(xiàng)目描述:為致電的客人提供訂餐、催單、投訴反饋、咨詢等服務(wù)。

職位描述:到9月份為止是實(shí)習(xí)期,但在頭三個(gè)月負(fù)責(zé)坐席崗位。之后因?yàn)閮?nèi)部有空缺而且得到項(xiàng)目經(jīng)理的賞識(shí)晉升到組長(zhǎng)助理(mentor),隨后過了5個(gè)月晉升到項(xiàng)目組內(nèi)部特設(shè)的人力主管。專門負(fù)責(zé)處理所有內(nèi)部的人力資源問題,工作范疇包括但不限于:給24*7工作制的整個(gè)部門坐席排班(在位期間最高在職人數(shù)為200人);計(jì)算匯總兼職的薪酬績(jī)效;協(xié)助培訓(xùn)師跟進(jìn)入職培訓(xùn)等。

我的職責(zé)

項(xiàng)目時(shí)間:2013-12到2011-12

項(xiàng)目名稱:工單系統(tǒng)改造

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

工單系統(tǒng)是廣發(fā)信用卡關(guān)于內(nèi)部各部門信息傳遞的工具,每天會(huì)有上萬條工單派發(fā),我們?cè)谫|(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)這模塊坐席會(huì)常常失誤,導(dǎo)致大量工單派錯(cuò)或描述不當(dāng)?shù)?,造成延誤客戶服務(wù)時(shí)效。工單月差錯(cuò)量達(dá)到12%,通過分析我們發(fā)現(xiàn)問題共性,為此我們對(duì)工單系統(tǒng)提出需求改善,讓系統(tǒng)更多的代替人為派單操作,更智能的作出提示,從而減少了人為失誤,通過改造系統(tǒng),我們將月差錯(cuò)量有效的減至4%。

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

(1)5年客服(服務(wù)意識(shí),溝通,應(yīng)變及處理投訴能力);(2)4年品管(豐富監(jiān)聽鑒定經(jīng)驗(yàn),工作質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及匯總,找出問題關(guān)鍵點(diǎn)向人員提出內(nèi)訓(xùn)需求以及系統(tǒng)優(yōu)化);(3)3年培訓(xùn)(豐富的帶班經(jīng)驗(yàn),開發(fā)培訓(xùn)課件及講授,以及分析共性問題優(yōu)化新員工工作質(zhì)量)。

我工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),同時(shí)熱愛生活,喜歡旅游和攝影,業(yè)余時(shí)間自己還制作了攝影課件,并舉辦2次攝影公開課,也是廣發(fā)攝影社的團(tuán)長(zhǎng),負(fù)責(zé)95508攝影項(xiàng)目。

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