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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2007-07 - 2010-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：設(shè)計(jì)部門 | 所在崗位：廠長(zhǎng)助理兼精雕設(shè)計(jì)

工作描述：

1.文案管理及一些人力招募和客戶接待工作；

2.安排生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助廠長(zhǎng)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度；

3.修改手繪圖紙，運(yùn)用JD軟件進(jìn)行3D制做，輸出文件路徑對(duì)木料進(jìn)行加工；

4.對(duì)加工車間操作人員進(jìn)行上機(jī)操作培訓(xùn)，檢驗(yàn)產(chǎn)品。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-02 - 2016-11

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：運(yùn)營(yíng)中心 | 所在崗位：人事主管

工作描述：

行政類： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2. 組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

3. 負(fù)責(zé)召集公司管理會(huì)議和及董事會(huì)，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

4. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

5.負(fù)責(zé)公司來訪的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

6.各項(xiàng)目均攤費(fèi)用均攤計(jì)算、收取。

人事類：

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度?！?/p>

2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃?！?/p>

4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。

5. 入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。

7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

8. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系?！　?/p>

11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)?！?/p>

12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理?！?/p>

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-05 - 2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)共享中心 | 所在崗位：財(cái)務(wù)主管/總賬主管

工作描述：

1、主管廣東兼管外區(qū)域收入、回款、銷售費(fèi)用確認(rèn)。工作內(nèi)容含代理商和客戶合同審批，推進(jìn)賬單確認(rèn)，督促回款，對(duì)銷售人員報(bào)銷單據(jù)審核，代理費(fèi)付款賬單核對(duì)，銷售提成的計(jì)算；

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具年度審計(jì)報(bào)告完成年度匯算清繳工作，主要闡明業(yè)務(wù)模式、具體賬務(wù)處理方法、賬務(wù)處理的完整性與合理性說明以及資料的提供。

3、預(yù)算的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃設(shè)定收入目標(biāo)與毛利率。再按區(qū)域、銷售經(jīng)理、銷售人員分解落實(shí)。執(zhí)行時(shí)，每月初根據(jù)總預(yù)算目標(biāo)，審核各區(qū)市場(chǎng)開發(fā)、上量、回款計(jì)劃與預(yù)期費(fèi)用投入。事后根據(jù)客戶簽約數(shù)、銷量與回款達(dá)成進(jìn)度、疑難欠款收回等指標(biāo)作為費(fèi)用支出、人員績(jī)效的主要依據(jù)。

4、月、季、年度或者臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)分析，完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策建議。從收入對(duì)比預(yù)算達(dá)成情況、實(shí)驗(yàn)室成本與市場(chǎng)費(fèi)用率波動(dòng)、重點(diǎn)客戶與產(chǎn)品貢獻(xiàn)度做出整體分析。對(duì)異常指標(biāo)做專項(xiàng)分析，并及時(shí)將分析結(jié)果預(yù)警銷售責(zé)任人與公司領(lǐng)導(dǎo)早做應(yīng)對(duì)。通過分析多次優(yōu)化公司市場(chǎng)推廣策略，并且根據(jù)分析線索3次查明公司員工協(xié)同代理商侵害公司利益行為。

5、業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。制定或者參與制定流程有報(bào)銷管理制度、代理商分級(jí)管理方法、代理商合規(guī)與獨(dú)立性要求、代理商代理客戶報(bào)備流程、對(duì)外報(bào)價(jià)流程等。

6、兩個(gè)一般納稅人子公司項(xiàng)目會(huì)計(jì)（內(nèi)部代理商公司與醫(yī)學(xué)物流公司），合同審批、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、憑證編制、結(jié)轉(zhuǎn)損益、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。稅務(wù)事項(xiàng)跟進(jìn)，開票、進(jìn)項(xiàng)票認(rèn)證、申報(bào)等，合理籌劃公司增值稅、企業(yè)所得稅兩大主要稅種繳納金額。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2010-03 - 2012-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理

工作描述：

1辦事處轄區(qū)外埠市場(chǎng)業(yè)務(wù)和管理工作總負(fù)責(zé)人，承擔(dān)市場(chǎng)場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)，對(duì)省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)的年度和階段性規(guī)劃制定，交省區(qū)經(jīng)理審定后執(zhí)行。

3負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)客戶的確定，合同談判、簽訂，與客戶保持良好溝通；

4輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)客戶，保證轄區(qū)有效銷售量達(dá)標(biāo)；

5負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)促銷方案的制定，與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起執(zhí)行；

6負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)各級(jí)客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)，管理；

7負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程 管理，結(jié)果考核，提出整改措施，持續(xù)提升工作績(jī)效；

8代表辦事處開展轄區(qū)市場(chǎng)的危機(jī)公關(guān)，重要或緊急信息于第一時(shí)間上報(bào)省區(qū)經(jīng)理；

9與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報(bào)表，開展月度述職；

10按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。