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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-07到2016-02

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：區(qū)域銷售經(jīng)理/主管

工作描述：

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司的銷售計劃，完成區(qū)域提車/零售銷量；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/開發(fā)及管理；

3.審核/監(jiān)督/現(xiàn)場執(zhí)行區(qū)域各經(jīng)銷商促銷策略及方案及效果評估；

4.監(jiān)控/收集/分析區(qū)域內(nèi)競品信息并及時反饋,采取應(yīng)對措施；

5.負(fù)責(zé)對所轄經(jīng)銷商的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場推廣/廣告宣傳活動的執(zhí)行；

7.監(jiān)督落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)政策、措施,并采取改進(jìn)措施；

8.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理及公司其他部門對區(qū)域內(nèi)顧客投訴以及危機(jī)公關(guān)處理；

9.協(xié)助公司大客戶部開展區(qū)域內(nèi)大客戶工作；

10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)技術(shù)升級活動和召回項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、監(jiān)控、考核、結(jié)題等工作。

11.領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-09到2014-08

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

工作內(nèi)容：

1、員工入離職的辦理，員工每月花名冊的建立于更新；

2、每月公司員工保險名單的整理和更替；

3、草擬各類文件，起草各類合同、制度初版等

3、公司日常行政事務(wù)（如各部門所需要的文書類工作的起草，打各類通告等）；

4、各部門考勤的統(tǒng)計、績效考核、假條資料的收集和匯總、工資發(fā)放名單的制作等；

5、參與各種會議，做會議記錄并存檔；

6、培訓(xùn)教程PPT的制作，宣傳欄的制作及更新；

7、公司大型活動的籌辦（如公司2013—2014年年會的籌辦，舞臺音響、拍照攝像等的聯(lián)絡(luò)，座位和人員安排和布置等）；

8、勞動合同的簽訂和續(xù)訂等

9、還有涉及行政范圍內(nèi)的其它各項(xiàng)工作以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-08到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：辦公室 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

大學(xué)畢業(yè)后入職華商晨報，負(fù)責(zé)過多個模塊，現(xiàn)主要負(fù)責(zé)保險，福利以及勞動關(guān)系部分，工作描述如下:

一，員工關(guān)系

1、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

2、報社員工信息表更新；

3、新聞記者證的辦理

4、職稱考試報名，職稱證的辦理。

5、員工勞動合同簽訂、鑒證工作；

6、員工招用工手續(xù)的辦理

7、員工社內(nèi)檔案整理、歸檔、查閱

二、招聘工作

1、發(fā)布招聘信息

2、安排面試

3、通知到崗

三，工資制作

1、每月考勤制作；

2、各類休假手續(xù)的審批、歸檔；

3、每月夜班補(bǔ)助的制作；

四，保險

1、四家公司員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金的變動；

2、四家公司住房公積金款的繳交；

3、公司每月地稅報盤并且與財務(wù)對接；

4、年度意外傷害保險合同簽訂；

5、意外傷害保險的上報以及理賠工作；

6、員工工傷認(rèn)定工作；

五，福利

1、員工節(jié)日福利的項(xiàng)目計劃安排；

2、員工節(jié)日福利的人數(shù)確定以及發(fā)放安排；

3、員工生日福利的計劃與發(fā)放；

4、員工婚喪、生育、住院金慰問的申領(lǐng)、慰問；

5、員工入職體檢的安排；

6、員工年度體檢安排；

六，行政事務(wù)

1、單位內(nèi)移動，聯(lián)通，電信三家運(yùn)營商費(fèi)用統(tǒng)計，交費(fèi)

2、員工通訊費(fèi)制作

3、線索費(fèi)用充值

4、辦公室費(fèi)用報銷

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-07到2013-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：干部管理 風(fēng)險合規(guī) 人事專員 員工培訓(xùn) | 所在崗位：

工作描述：

2008/7--至今：民生人壽保險股份有限公司

2009-2010年 總公司人事專員兼全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險合規(guī)督導(dǎo)：

1、對全系統(tǒng)人力資源關(guān)系風(fēng)險合規(guī)結(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，并指導(dǎo)分公司風(fēng)險合規(guī)工作。主要編有全系統(tǒng)人力資源風(fēng)險合規(guī)匯編手冊，主要目的是有效保證全系統(tǒng)人力資源工作風(fēng)險規(guī)避、勞動合同風(fēng)險規(guī)避，勞資關(guān)系風(fēng)險規(guī)避。

2、負(fù)責(zé)總公司人事檔案管理：負(fù)責(zé)總公司人事檔案的管理，以及對分公司人事檔案的梳理，并對18家分公司人事管理人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事調(diào)轉(zhuǎn)工作及入職、離職管理、負(fù)責(zé)總公司考勤休假管理、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人力數(shù)量管理

4、應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘面試工作：應(yīng)聘人員的簡歷初選，組織協(xié)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的集體面試工作，面試后續(xù)工作

5、負(fù)責(zé)E-HR、OA系統(tǒng)人事管理工作

2008—2009年 全系統(tǒng)干部管理專員

1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員晉升及招聘助理工作：對于分公司擬晉升和引進(jìn)干部進(jìn)行資格審核和初步面試工作。

2、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)后備干部管理工作：對于后備干部的資格進(jìn)行審核，并對于后備干部在儲備期內(nèi)的培訓(xùn)活動、工作業(yè)績進(jìn)行管理和考核。

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的年度考核工作：參加總公司各部門的述職會，并對于總公司各部門員工考核成績進(jìn)行核定和匯總評級，對于分公司考核工作進(jìn)行督導(dǎo)和審核，形成全系統(tǒng)年度考核結(jié)果。

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員績效考核辦法的撰寫工作

5、負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理人員勝任力模型的推廣工作