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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：30

電話：186****5973

郵箱：92025485@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：人力資源專員

教育背景

時(shí)間：2009-09到2013-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：電子信息工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-11到2017-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場(chǎng)招聘等，招聘渠道維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、過(guò)程、結(jié)果跟蹤。

3、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)計(jì)劃管理監(jiān)督，績(jī)效考核實(shí)施，結(jié)果反饋等。

4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽、任命、調(diào)動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)員工考勤、休假、工資等制作。

6、負(fù)責(zé)人事檔案管理。

7、員工關(guān)系管理，包括員工活動(dòng)、員工關(guān)懷、員工投訴及各種內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。

工作時(shí)間：2015-04到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

1.根據(jù)部門招聘需求及崗位說(shuō)明書(shū)制定招聘計(jì)劃-選擇合適的招聘渠道-發(fā)布招聘信息-篩選簡(jiǎn)歷-邀約面試-為企業(yè)選聘合適的人才，力求人崗匹配。面試成功到崗率達(dá)96%以上，到崗的銷售顧問(wèn)轉(zhuǎn)正后連續(xù)3個(gè)月獲得了邁騰銷冠。與此同時(shí)，職能二線：客服、保險(xiǎn)、出單、銷售內(nèi)勤、前臺(tái)、財(cái)務(wù)等崗位人員入職以來(lái)表現(xiàn)優(yōu)異、受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致認(rèn)可。

2.員工入職、離職、異動(dòng)處理以及勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽工作、勞務(wù)派遣用工管理。

3.根據(jù)當(dāng)月的商務(wù)政策和考核方案核算店面正式員工及派遣、外包人員的工資，

跟進(jìn)店面預(yù)算達(dá)成情況，關(guān)注工資與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、毛利、凈利潤(rùn)匹配分析。

4. 新員工入職培訓(xùn)的組織、店面關(guān)鍵崗位后備人才的季度跟進(jìn)以及人才梯度的培養(yǎng)。關(guān)鍵崗位KPI的核算以及年度績(jī)效考核的評(píng)估跟進(jìn)工作、年終獎(jiǎng)的計(jì)提和發(fā)放工作。

5. ERR人力板塊人員基礎(chǔ)信息的錄入及維護(hù)，花名冊(cè)的更新、工資ERP的核算、過(guò)賬。人力日常報(bào)表的推送及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2014-10到2017-07

項(xiàng)目名稱：新東方留學(xué)部宣講會(huì)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

與贊助商新東方留學(xué)部市場(chǎng)負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目具體推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；

新東方宣傳資料的下方，海報(bào)、宣講會(huì)門票制作工作的監(jiān)督；

參與并安排干事組織校園設(shè)攤宣傳活動(dòng)；

宣講會(huì)場(chǎng)地協(xié)調(diào)，投影儀、麥克風(fēng)等電子設(shè)備的租賃；

我的職責(zé)

項(xiàng)目開(kāi)展期間是在上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院大二期間，這是本人代表社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向新東方留學(xué)部爭(zhēng)取到的贊助。

項(xiàng)目目的主要是吸引更多在校大學(xué)生考慮留學(xué)發(fā)展，項(xiàng)目主要分為三個(gè)階段。

項(xiàng)目第一階段為校內(nèi)宣傳活動(dòng)，對(duì)于不同國(guó)家的留學(xué)政策、留學(xué)所需的技能證書(shū)、海外學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)等進(jìn)行宣傳。形式有校內(nèi)海報(bào)張貼、傳單發(fā)放。同時(shí)，吸引一批有考慮留學(xué)發(fā)展的同學(xué)先進(jìn)行一次小型的宣講會(huì)。

第二階段為校內(nèi)設(shè)攤宣傳，總結(jié)之前宣講會(huì)同學(xué)所擔(dān)心的一些問(wèn)題，由新東方顧問(wèn)在現(xiàn)場(chǎng)解答。分發(fā)留學(xué)宣講會(huì)的門票，由新東方留學(xué)講師進(jìn)行第二次中型宣講會(huì)。

第三階段為宣講會(huì)的開(kāi)展，包括場(chǎng)地選址、設(shè)備租賃、茶歇點(diǎn)心供應(yīng)、講師時(shí)間協(xié)調(diào)等等。每名參加宣講會(huì)的同學(xué)都需要進(jìn)行簽到工作，留下個(gè)人信息，以便留學(xué)顧問(wèn)后期回訪。

項(xiàng)目時(shí)間：2015-12到2017-07

項(xiàng)目名稱：人事專員

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

（一）關(guān)于招聘

1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職

（二）關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、制作工資及發(fā)放

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、人員檔案及人事檔案管理及整理、跟進(jìn)勞動(dòng)合同

3、起草各種公司文件、公告

4、勞資關(guān)系的處理

5、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，善于交際，興趣廣泛；有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)、口語(yǔ)較好

吃苦耐勞，工作上有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；勤懇踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

具有一定的辦公軟件操作水平，熟悉EXCEL,word等辦公軟件

敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和樂(lè)觀心態(tài)。