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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30

電話：186****5973

郵箱：92025485@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：人力資源專員

教育背景

時間：2009-09到2013-06

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：電子信息工程 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2014-11到2017-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、負責公司內(nèi)部招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場招聘等，招聘渠道維護。

2、負責公司員工培訓計劃實施、過程、結(jié)果跟蹤。

3、負責公司目標計劃管理監(jiān)督，績效考核實施，結(jié)果反饋等。

4、負責員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同續(xù)簽、任命、調(diào)動等。

5、負責員工考勤、休假、工資等制作。

6、負責人事檔案管理。

7、員工關(guān)系管理，包括員工活動、員工關(guān)懷、員工投訴及各種內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。

工作時間：2015-04到2017-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

1.根據(jù)部門招聘需求及崗位說明書制定招聘計劃-選擇合適的招聘渠道-發(fā)布招聘信息-篩選簡歷-邀約面試-為企業(yè)選聘合適的人才，力求人崗匹配。面試成功到崗率達96%以上，到崗的銷售顧問轉(zhuǎn)正后連續(xù)3個月獲得了邁騰銷冠。與此同時，職能二線：客服、保險、出單、銷售內(nèi)勤、前臺、財務(wù)等崗位人員入職以來表現(xiàn)優(yōu)異、受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致認可。

2.員工入職、離職、異動處理以及勞動合同的簽訂及續(xù)簽工作、勞務(wù)派遣用工管理。

3.根據(jù)當月的商務(wù)政策和考核方案核算店面正式員工及派遣、外包人員的工資，

跟進店面預(yù)算達成情況，關(guān)注工資與主營業(yè)務(wù)收入、毛利、凈利潤匹配分析。

4. 新員工入職培訓的組織、店面關(guān)鍵崗位后備人才的季度跟進以及人才梯度的培養(yǎng)。關(guān)鍵崗位KPI的核算以及年度績效考核的評估跟進工作、年終獎的計提和發(fā)放工作。

5. ERR人力板塊人員基礎(chǔ)信息的錄入及維護，花名冊的更新、工資ERP的核算、過賬。人力日常報表的推送及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2014-10到2017-07

項目名稱：新東方留學部宣講會

項目描述：

項目介紹

與贊助商新東方留學部市場負責人溝通項目進度，對項目具體推進時間節(jié)點進行調(diào)整；

新東方宣傳資料的下方，海報、宣講會門票制作工作的監(jiān)督；

參與并安排干事組織校園設(shè)攤宣傳活動；

宣講會場地協(xié)調(diào)，投影儀、麥克風等電子設(shè)備的租賃；

我的職責

項目開展期間是在上海立信會計學院大二期間，這是本人代表社團聯(lián)合會向新東方留學部爭取到的贊助。

項目目的主要是吸引更多在校大學生考慮留學發(fā)展，項目主要分為三個階段。

項目第一階段為校內(nèi)宣傳活動，對于不同國家的留學政策、留學所需的技能證書、海外學習優(yōu)勢等進行宣傳。形式有校內(nèi)海報張貼、傳單發(fā)放。同時，吸引一批有考慮留學發(fā)展的同學先進行一次小型的宣講會。

第二階段為校內(nèi)設(shè)攤宣傳，總結(jié)之前宣講會同學所擔心的一些問題，由新東方顧問在現(xiàn)場解答。分發(fā)留學宣講會的門票，由新東方留學講師進行第二次中型宣講會。

第三階段為宣講會的開展，包括場地選址、設(shè)備租賃、茶歇點心供應(yīng)、講師時間協(xié)調(diào)等等。每名參加宣講會的同學都需要進行簽到工作，留下個人信息，以便留學顧問后期回訪。

項目時間：2015-12到2017-07

項目名稱：人事專員

項目描述：

項目介紹

（一）關(guān)于招聘

1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職

（二）關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、制作工資及發(fā)放

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、人員檔案及人事檔案管理及整理、跟進勞動合同

3、起草各種公司文件、公告

4、勞資關(guān)系的處理

5、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

我的職責

個人評價

嚴謹務(wù)實，以誠待人，善于交際，興趣廣泛；有一定的英語基礎(chǔ)、口語較好

吃苦耐勞，工作上有較強的責任心和學習能力；勤懇踏實，團隊協(xié)作能力強

具有一定的辦公軟件操作水平，熟悉EXCEL,word等辦公軟件

敢于面對挑戰(zhàn)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和樂觀心態(tài)。