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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-08到2011-08

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：常務(wù)副總裁兼行政總監(jiān)

工作描述：

企業(yè)信息：合資多元化企業(yè)：旗下：七個實體公司

規(guī) 模：1000人

主要產(chǎn)品：加工業(yè)（毛條加工）

市　　場：產(chǎn)品出口

職 位:常務(wù)副總裁兼行政人事總監(jiān)

匯報對象: 董事長

下屬人數(shù)：24人

職責(zé)范圍：

（一）經(jīng)營管理：

1、組織公司經(jīng)營管理工作，分管公司運營的全面工作；

2、定期對公司戰(zhàn)略資金運作進行風(fēng)險評估；

3、負責(zé)外商的加工原料調(diào)查及物流的報關(guān)評價工作；

4、負責(zé)能源動力蒸汽平衡、發(fā)電電量輸送平衡、給排水、設(shè)備動力協(xié)調(diào)工作，負責(zé)設(shè)備運轉(zhuǎn)率的考核與生產(chǎn)過程控制的跟蹤考核；

5、負責(zé)組織經(jīng)濟活動分析，定期召開經(jīng)濟工作會議，抓好組織運營和生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；

6、抓好各部門之間的目標管理和預(yù)算費用的控制及考核工作，

7、主抓經(jīng)營計劃、消耗定額的測算及成本控制工作；

8、分析市場形勢，制定修改營銷方案和營銷手段，確保實現(xiàn)銷售收入、銷售回款、利潤指標

的考核工作；

9、負責(zé)物資儲備、物流管理設(shè)計和物資招標采購及審批流程設(shè)計的管控及管理；

（二 ）人資行政工作：

1、負責(zé)人力資源行政工作的整體優(yōu)化設(shè)計，崗位編制指數(shù)，崗位職責(zé)與權(quán)限的設(shè)定；

2、負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘崗位匹配度的設(shè)計，甄別應(yīng)聘者的個人能力、心理素質(zhì)、個人素

養(yǎng)、對企業(yè)的敬業(yè)忠誠度及個人修為的長度測量；

3、負責(zé)公司薪酬體系的總體設(shè)計、績效指標的考核設(shè)計，同時把控績效考核的執(zhí)行情況；

4、負責(zé)人力資源信息化建設(shè)，設(shè)計人力資源模塊ERP錄入系統(tǒng)程序，搭建人力資源薪酬績效體系流程審批系統(tǒng)。注重招聘質(zhì)量，關(guān)注企業(yè)文化的培訓(xùn)與崗位結(jié)合的差量，組織編制員工手冊與貫徹執(zhí)行的

效果跟蹤；

5、負責(zé)勞動關(guān)系與勞動者資源流動的儲備與處置和社會關(guān)系的協(xié)調(diào)；

6、負責(zé)公司餐飲中心行政事務(wù)的管理和安防工作的管理；

請詳細描述您的職責(zé)范圍、工作任務(wù)以及取得的成績等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-09到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁助理/總經(jīng)理助理/綜/綜合辦主任/常務(wù)副總裁

工作描述：

1、全面協(xié)助總裁完成集團日常管理工作。

2、負責(zé)集團綜合辦公室日常管理工作。承傳啟下，做好集團與分公司、

集團內(nèi)部各層面核心樞紐角色；

3、參與并制定集團宏觀發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并落實實施；

4、協(xié)助總裁跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

5、履行集團子集團公司（五家分公司）綜合辦公室主任職務(wù)及一家互聯(lián)

網(wǎng)分公司的整體運營管控工作；

6、對外公共關(guān)系建立與維護(各地區(qū)政府要員及企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴）；

7、參與企業(yè)項目談判并起到關(guān)鍵性作用；

8、其他具體部分工作：組織并參與財務(wù)流程科學(xué)制定，并對集團業(yè)務(wù)

往來財務(wù)費用審核與審批等綜合辦公室方面的工作；組織主持企業(yè)各項

活動策劃與執(zhí)行；負責(zé)品牌管理部門的運營；組織并親自制度公司相關(guān)

流程制度；

9、完成董事長臨時交辦的工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2002-08到2008-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：公司 | 所在崗位：常務(wù)副總裁

工作描述：

廣東嶺南企業(yè)集團有限公司是一家多元化經(jīng)營的民營企業(yè)，總部位于廣州，公司經(jīng)營以鋼鐵、鐵合金及煤焦化的冶煉生產(chǎn)和銷售為主，以貿(mào)易、能源經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)為輔，擁有13家具有獨立法人資格的下屬公司，分布在廣東、貴州及湖南等地。

我自2002年8月起擔(dān)任該集團常務(wù)副總裁，協(xié)助董事長兼總裁做好整個集團全方位的經(jīng)營決策和管理工作，并負責(zé)主持日常全面的經(jīng)營管理工作。

該公司原采用家族式管理，由于專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的缺乏，管理專業(yè)化程度低，造成管理效率低，員工向心力不足。加入該公司后，我首先將工作重點放在管理工程的建設(shè)上，對總部及各下屬企業(yè)進行組織架構(gòu)、行為流程及管理制度的全面整改，并逐步樹立科學(xué)、規(guī)范、嚴謹、務(wù)實、誠信的管理理念；其次在經(jīng)營上，本著做大必須先做強的思路，改變公司以往盲目擴張的經(jīng)營行為，堅持突出主營業(yè)務(wù)，對集團內(nèi)的產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)進行有效整合，打造核心競爭力。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2015-10到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：常務(wù)副總裁助理

工作描述：

1、協(xié)助常務(wù)副總裁處理集團旗下九家在運、在建項目的運營管理、施工建設(shè)、投資發(fā)展、行政事務(wù)、財務(wù)預(yù)算等重點事務(wù)；

2、負責(zé)收集、整理、協(xié)助分析各分公司經(jīng)營數(shù)據(jù)并為集團制定戰(zhàn)略規(guī)劃、實施細則、集團

化管控等提供建議和意見；

3、負責(zé)牽頭跟進總裁辦相關(guān)決議、指令的落實、督促、協(xié)作，及時反饋事務(wù)進展情況；

4、負責(zé)陪同常務(wù)副總裁出訪、視察各城市公司運營發(fā)展情況；

5、負責(zé)陪同常務(wù)副總裁參加項目談判、政府接待、論壇會議等相關(guān)外聯(lián)工作；

6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)集團三會及總裁辦公例會等準備，做好大會的秘書工作和會務(wù)工作，制作會務(wù)文件下發(fā)并督促會議文件的落實，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告；

7、協(xié)助投資發(fā)展中心，完成對北京、長春、廈門、深圳、西奧二期、璧山二期重點投資項目跟進、商洽、外聯(lián)、招采、設(shè)計等工作；

8、負責(zé)牽頭處理、組織協(xié)調(diào)、跟進落實上級臨時布置工作；