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基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:31
電話:133****6103
郵箱:289302443@qq.com
經(jīng)驗:3年
意向:房地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理/主管
教育背景
時間:2007-10到2009-01
學校:錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè):信用管理 | 學歷:本科
工作經(jīng)歷
工作時間:2017-05到至今
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:酒店工程部 | 所在崗位:主管工程師
工作描述:
文旅項目。
1.三星公寓及酒吧街主管工程師,保證進度、成本、質量、安全目標。
2.協(xié)調設計、成本完成材料施工封樣、圖紙疑問、深化圖紙、簽證、變更等事宜。
3.與各專業(yè)協(xié)調解決現(xiàn)場施工技術問題。
4.保證甲供材料合理利用,并確保滿足工期要求
5.編制合理施工計劃,保證施工進度,確保模塊計劃按時完成。
6.配合第三方檢查及集團質檢部檢查工作,并落實質量安全問題整改銷項工作
7.參加成本設計協(xié)調會、監(jiān)理例會、工程例會等,解決現(xiàn)場施工問題,并落實領導指令。
工作時間:2015-02到至今
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:主管合伙人/基金產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述:
1. 督促檢查各部門,分公司貫徹執(zhí)行集團文件,規(guī)章制度以及總裁決定和指示情況;
2. 負責集團公司公文處理工作,擬定集團公司文件和規(guī)章制度,審核擬發(fā)文件,擬批收文;
3. 負責集團的設備采購,負責新建公司的裝修、辦公家具和設備購置;
4. 負責集團檔案管理和利用的工作;
5. 協(xié)調各部門、各分公司的行政工作;
6. 招聘、任用行政人員,并負責對行政人員的各方面進行考核;
7. 負責會議,組織全公司行政綜合會議和各種例會,召開全公司行政人員會議;
8. 總裁安排的其他工作。
9.負責人事招聘、考核、績效制度的制定與實施,團隊建設,及時向公司管理層反饋;
10.制定本部門全年預算,并匯總集團預算,審核報銷等。
11、負責公司基金的方案設計及產(chǎn)品制定和設立,擬定公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;
12、新三板私募基金管理人備案等手續(xù);
13、私募類產(chǎn)品的完整設計、成立、退出環(huán)節(jié)、路演的開展、組織;
14、客戶資源的拓展、維護;渠道資源的拓展,有券商等渠道;
15、協(xié)助參與項目的現(xiàn)場盡調工作,包括企業(yè)人員的訪談、財務資料的核真、訪談紀要的整理等。共參與6個項目的盡調工作,其中獨立盡調企業(yè)2家,協(xié)助盡調企業(yè)4家。共成功經(jīng)歷1個項目完整投、融、管、退環(huán)節(jié)。
項目經(jīng)歷
項目時間:2015-05到至今
項目名稱:潤達國際購物中心
項目描述:
項目介紹
潤達國際購物中心是江西萍鄉(xiāng)市地標建筑,總建筑面積達45萬平方米,以22萬平方米全業(yè)態(tài)的大型商業(yè)體量打造空間開敞、環(huán)境優(yōu)美,集休閑餐飲、娛樂購物為一體的購物、生活、體驗中心。
我的職責
1、按照項目需求進行品牌形象設計,價值定位,行業(yè)分析和明晰區(qū)隔,建立整合傳播體系;
2、完成品牌和產(chǎn)品市場推廣方案撰寫,包括線上網(wǎng)絡整合營銷,微博營銷,事件營銷,口碑營銷,線下路演,活動營銷等方案的策劃及撰寫;
3、宣傳推廣活動的落地執(zhí)行與監(jiān)督,包括線上網(wǎng)絡整合營銷的實施、互動和監(jiān)控;線下推廣活動、會議、發(fā)布會等策劃、組織及執(zhí)行跟進落實;后期活動總結報告的撰寫;包括制定活動應急預案事件處理流程;
4、熟悉并掌握危機公關處理流程,熟悉網(wǎng)絡輿情監(jiān)測系統(tǒng); 維護并開發(fā)客戶關系;
5、團隊人員培訓及日常管理
項目時間:2010-07到至今
項目名稱:洛陽升龍廣場
項目描述:
項目介紹
洛陽市政府重點打造“商貿(mào)西工”計劃其中的標志項目。作為洛陽的門戶名片,項目總占地390畝,總建筑面積160萬平方米,涵蓋大型商業(yè)mall、內外商業(yè)街、五星級酒店、5A甲級寫字樓、精品公寓、高端住宅等多種物業(yè)形態(tài),是市中心大型綜合體項目。
我的職責
1、競品跟蹤,根據(jù)市場情況與自身產(chǎn)品制定推售計劃。
2、項目整體包裝,包括外圍導視、圍擋樓體、商業(yè)街、案場銷售動線、樣板示范區(qū)、夜間亮化等。
3、與廣告推廣公司、制作公司對接,負責推廣渠道鋪排、媒體搭配、費用預算、出街效果評估、案場沙盤物料等審核工作。
4、配合活動執(zhí)行公司,全面負責案場各類活動計劃鋪排,并跟蹤實施執(zhí)行、效果反饋及費用評估。
5、培訓與輔導策劃新進人員。
個人評價
掌握了一個建筑專業(yè)人員所必須的基本知識,專業(yè)技能與外圍知識,并時刻要求自己將所學知識運用與實踐。工作中積累了一定的工作及處世經(jīng)驗。對工作積極主動,嚴謹求實,能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)。擁有良好的人際溝通能力。易于接受新事物,適應新環(huán)境,獨立工作與團隊協(xié)作并重,愿意將個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結合。
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