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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2017-03到2017-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：金融/經(jīng)濟(jì)研究員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)填寫各機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查表

2.制作公司以及產(chǎn)品的宣傳資料并每周更新所有產(chǎn)品的凈值表，為客戶提供最新的相關(guān)信息

3.協(xié)助上級(jí)完成合同材料準(zhǔn)備，打印裝訂，蓋章以及歸檔

4.研究公司股票池的個(gè)股，使用WIND對(duì)股票的深度資料進(jìn)行挖掘并整理總結(jié)，遞交給投資經(jīng)理作為參考資料

5.根據(jù)投資顧問指令，每日對(duì)證券賬戶進(jìn)行股票買賣交易活動(dòng)

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2017-01到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：金融服務(wù)專員

工作描述：

1.稽核銀行基金會(huì)計(jì)和經(jīng)紀(jì)商會(huì)計(jì)記錄，比對(duì)調(diào)查雙方資金及交易記錄不符之處，并向相關(guān)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)報(bào)告，監(jiān)督其解決該問題，以保證每日的基金核算結(jié)果準(zhǔn)確無誤

2.指派顧客交易指令給相應(yīng)的操作團(tuán)隊(duì)，定位及追蹤交易的各個(gè)階段和過程，并定期及時(shí)解決上下游團(tuán)隊(duì)的詢問和問題

3.積極參加與銀行業(yè)和金融業(yè)相關(guān)的軟實(shí)力技能培訓(xùn)，鍛煉并提升時(shí)間管理能力，能高效地同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-03到2016-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：外商投資 教育培訓(xùn) 金融行業(yè)

工作描述：

工作經(jīng)歷 2012/8月-2015、8月 貝塔斯曼

從事招聘專員工作 員工入職培訓(xùn)工作

主要招聘客服之類的人員

首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)有合作關(guān)系（主要招聘客服之類）

補(bǔ)充空缺崗位 人員儲(chǔ)備

新員工入職上崗培訓(xùn)

1、全體員工的人事檔案管理工作。

2、新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

4、統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

5、員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。

6、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料

負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

　　員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；

　　公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

　　負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；

　　負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

　　及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；

　　做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；

　　負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作；

　　負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

考核績(jī)效

完善員工工作職責(zé)規(guī)定

2015、8月末-2016、2月

瑞思學(xué)科英語

招聘工作

主要負(fù)責(zé) 教師儲(chǔ)備 基層員工儲(chǔ)備

前臺(tái)工作 接待人員來訪

行政工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

2016 、2月 –至今 納金石

從事人事工作

主要負(fù)責(zé) 人員招聘 薪酬績(jī)效工作

本人性格開朗 陽光 積極 努力 專研 刻苦

目前本人在求職 如有合適請(qǐng)與我聯(lián)系

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-06到2016-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：金融地產(chǎn)RPO招聘顧問

工作描述：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，維系良好的客戶關(guān)系；

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

5、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人 ；

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目。