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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-05到2015-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

1、 負責(zé)成都市場業(yè)務(wù)拓展開發(fā)及專賣店門店的統(tǒng)籌開建，統(tǒng)籌各條產(chǎn)品線產(chǎn)品的集中通路建設(shè)；

2、團隊的組建和管理：組建開發(fā)銷售隊伍，完善各條業(yè)務(wù)線人員工作安排，對團隊進行目標(biāo)設(shè)定、考核及追蹤管理；

3、部門目標(biāo)管理：設(shè)定部門銷售計劃目標(biāo)及季月周分段目標(biāo)，具體到銷量、銷售額及利潤率達成等全方面，并階段統(tǒng)計追蹤達成情況；

4、部門發(fā)展和文化建設(shè)：必須包括的部門可達成愿景規(guī)劃，以及團隊的文化建設(shè)、晉升發(fā)展等！

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-03到2017-04

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：廣東營業(yè)部 | 所在崗位：物流專員

工作描述：

一、日常報表的制作與輸出：

1.部門銷售日、周、月業(yè)績報表報表的制作與追蹤

2.頂通出貨管控表、回單管控表、庫存層別報表的制作與追蹤

3.部門重點品項、全品項、三階客戶的業(yè)績進度報表的制作與追蹤

4.DMS系統(tǒng)配送及時率的報表制作與追蹤

5.經(jīng)銷商庫存報表的制作與分析

二、及時并有效的處理訂單相關(guān)事宜：（主要操作的是SAP系統(tǒng)）

1、訂單的調(diào)撥、移倉、移庫處理

2、依原始訂單創(chuàng)建系統(tǒng)訂單，并進行排單，給到工廠儲運出貨

3、在確定的時間內(nèi)有效的與相關(guān)人員溝通并處理送貨過程中遇到的緊急問題

4、準確無誤的對客戶退貨訂單進行審核，退貨簽呈核準后在系統(tǒng)做相關(guān)操作

5、根據(jù)經(jīng)銷客戶的代配送訂單在系統(tǒng)中做平賬處理

6、空瓶回瓶在系統(tǒng)創(chuàng)建回收訂單做記賬憑證

三、第三方物流公司（頂通物流）管理：

1、頂通物流的進、銷、存管理

2、頂通費用的預(yù)提及沖銷

3、頂通庫存管理，設(shè)立安全庫存

4、頂通紅黃燈產(chǎn)品提報

5、對第三方物流公司的KPI考核

四、DMS系統(tǒng)的培訓(xùn)與管理：（主要操作的是ERP系統(tǒng)）

1、出差輔導(dǎo)檢核三階/區(qū)批發(fā)與公司的采購對賬/與下游客戶的銷售對賬

2、不定期出差對三階/區(qū)批發(fā)庫存進行盤點

3、輔導(dǎo)檢核三階/區(qū)批發(fā)DMS系統(tǒng)管理，為營業(yè)提供準確的進銷存數(shù)據(jù)

4、每月客戶的DMS系統(tǒng)配送及時率的考核與分析

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-08到2017-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：項目經(jīng)理、董事長助理

工作描述：

1、鄉(xiāng)村休閑旅游及農(nóng)產(chǎn)項目籌建：模式搭建、市場調(diào)研、商業(yè)模式完善、運營模型搭建；

2、資源整合：資源整合及合作模式，核心資源對接；

3、平臺搭建：結(jié)合項目模式，搭建線上及線下平臺，保障項目落地實施；

4、團隊組建：結(jié)合項目業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組建團隊并培訓(xùn)，搭建起完整的業(yè)務(wù)團隊網(wǎng)絡(luò)；

5、業(yè)務(wù)開展：三大板塊——A、休閑旅游業(yè)務(wù)：結(jié)合合作休閑農(nóng)莊資源，開發(fā)產(chǎn)品，通過圍繞休閑農(nóng)莊發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)務(wù)；B、農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)：同時通過各地農(nóng)莊整合當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品資源，搭建線上農(nóng)產(chǎn)品商城，再通過線下鄉(xiāng)村休閑旅游活動體驗建立產(chǎn)品體驗，從而帶動線上商城產(chǎn)品銷售；C、會員模式：通過所有休閑農(nóng)莊資源整合，打造休閑旅游聯(lián)盟，形成一定體量的資源基礎(chǔ)，結(jié)合資源及市場發(fā)展聯(lián)盟會員平臺，通過會員體系發(fā)展項目自身核心VIP會員群體，形成穩(wěn)定的流量庫！

6、項目整體運營：結(jié)合項目業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對項目進展不斷調(diào)整完善，保證項目的正常運營與業(yè)務(wù)發(fā)展，通過產(chǎn)品部、電商部、企劃部、酒店管理部、投融資部等的綜合業(yè)務(wù)帶動，促進項目的良性運營推進；

7、項目深入開發(fā)：孵化——通過項目平臺帶動更多中小型行業(yè)主體，為其提供發(fā)展支持，通過平臺宣傳、業(yè)務(wù)引流、咨詢培訓(xùn)、顧問指導(dǎo)、委托管理等多樣形式，結(jié)合線上商城及線下市場推廣渠道等，共同帶動休閑農(nóng)莊的發(fā)展及體量擴大，帶動休閑農(nóng)業(yè)群體的模式化共贏發(fā)展。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：qs工程師，培訓(xùn)師

工作描述：

團隊課長，帶領(lǐng)團隊主要負責(zé)工作：

1.iso體系推廣及認證&負責(zé)品質(zhì)系統(tǒng)稽核工作。

a.負責(zé)公司ISO9001&TS16949等體系推廣，體系合格內(nèi)審員

b.參與內(nèi)部稽核計劃并組織內(nèi)部稽核活動的執(zhí)行及缺失項目之改善追蹤。以及客戶稽核及第三方認證之接待、組織、追蹤等相關(guān)工作。

2.持續(xù)改善活動統(tǒng)籌規(guī)劃及組織推動，發(fā)表會統(tǒng)籌規(guī)劃舉辦

a.制定并維護CIP年度計劃及運作規(guī)則。

b.活動組織統(tǒng)籌規(guī)劃并成功舉辦深圳、成都、臺灣三方視頻連線CIP&QCC技術(shù)發(fā)表交流大會。

c.改善方法論有8D，QCC，6sigma,負責(zé)方法論訓(xùn)練，專案邏輯輔導(dǎo)及現(xiàn)場改善輔導(dǎo)，結(jié)案審核等。

d.每年推動完成6sigma專案50件，8D專案50件，QCC專案200件。

e.CIP系統(tǒng)運作模塊設(shè)計及功能優(yōu)化、異常處理。

f.協(xié)助成都、臺灣廠區(qū)制定適合當(dāng)?shù)亓鞲瘳斖苿庸ぷ饔媱?配合當(dāng)?shù)丨h(huán)境提供六西格瑪方法論培訓(xùn)與改善專案輔導(dǎo)工作。

3.富士康集團資深講師，主要負責(zé)品質(zhì)課程，通識類課程授課,每年達300小時以上。

a.規(guī)劃品質(zhì)技術(shù)課程訓(xùn)練體系架構(gòu)，并制定訓(xùn)練計劃。

b.負責(zé)公司各層級人員品質(zhì)課程培訓(xùn)授課，并定期評定訓(xùn)練成效。

c.與HR共同合作開展公司新進人員入職培訓(xùn)。

d.負責(zé)公司GB資格人員認證工作。

e.支援其他事業(yè)群人員培訓(xùn)品質(zhì)課程授課。

4.通過BMGI黑帶培訓(xùn)，獲黑帶證書及項目證書