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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-10到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：總裁辦 | 所在崗位：總裁助理兼人事行政總監(jiān)

工作描述：

一、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)方面：

（一）年度運(yùn)營(yíng)方案與發(fā)展規(guī)劃的撰寫(xiě)，高層管理級(jí)別月度會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)與反饋，新三板虛擬股東、正式股東季度會(huì)議的組織及分紅方案實(shí)施；

（二）運(yùn)營(yíng)相關(guān)的重要通知、管理制度、獎(jiǎng)懲方案的起草與發(fā)布；

（三）協(xié)助總裁維護(hù)好重點(diǎn)合作客戶(hù)（四川長(zhǎng)虹、惠州TCL等），做好重點(diǎn)客戶(hù)回訪(fǎng)工作、關(guān)鍵客訴處理跟進(jìn)；

（四）新三板路演與增發(fā)合作渠道（如第一路演）聯(lián)系、維護(hù)，開(kāi)展對(duì)券商（廣發(fā)證券、東莞證券等）、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等新三板相關(guān)外部服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接協(xié)調(diào)性工作；

（五）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可評(píng)審的接待與組織工作，如CNAS、檢驗(yàn)檢疫、CMA、香港UL等，參與CCC認(rèn)證合作渠道華南CQC（中山南頭）的維護(hù)；

（六）電子商會(huì)、檢測(cè)行會(huì)、政府部門(mén)等專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪(fǎng)接待。

二、人事行政方面：

（一）人員招聘：中層級(jí)別以上管理人員的招聘、初試，招聘渠道、獵頭渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、總監(jiān)等營(yíng)銷(xiāo)管理人才的招聘，UL項(xiàng)目工程師、CCC項(xiàng)目工程師、CB工程師、SAA工程師、安規(guī)測(cè)試工程師、EMC測(cè)試工程師等技術(shù)人才的招聘；

（二）培訓(xùn)主持：主講員工入職培訓(xùn)課程（企業(yè)文化、歷史沿革、發(fā)展愿景、社交禮儀、營(yíng)銷(xiāo)模式等）、新員工拓展的組織實(shí)施（與西點(diǎn)人機(jī)構(gòu)合作）、高層管理外訓(xùn)的組織（與深圳大學(xué)合作）；

（三）績(jī)效管理：集團(tuán)及分公司中層級(jí)別以上管理人員績(jī)效考核管理KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)及績(jī)效分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)分析，為總裁對(duì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免、升職、降職決策提供參考；

（四）建議提案：?jiǎn)T工合理化建議的搜集、篩選、復(fù)核，歸納整理為可行性方案供總裁審批；

（五）活動(dòng)組織：組織企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)，如登山比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、K歌比賽，組織與同行渠道合作機(jī)構(gòu)（CQC、SMQ、CCIC）的籃球友誼賽，組織與東莞質(zhì)檢中心（DQT）的羽毛球友誼賽；

（六）安全檢查：總部所在園區(qū)的消防、安全等檢查工作的應(yīng)對(duì)與整改，公司裝修等項(xiàng)目性工程的許可證辦理、進(jìn)度跟進(jìn)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2008-06到2010-12

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：總經(jīng)辦 | 所在崗位：總裁助理/總經(jīng)理助理

工作描述：

本人任職期間,主要負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外文書(shū)和公共活動(dòng)的材料撰寫(xiě).根椐政策專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)要求,草擬相關(guān)申報(bào)材料;出席對(duì)外會(huì)議,總結(jié)和匯報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);向公司傳達(dá)對(duì)外各級(jí)會(huì)議精神;同時(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)工作;營(yíng)運(yùn)方案的擬定和實(shí)施;負(fù)責(zé)籌建項(xiàng)目的各類(lèi)資質(zhì)證件申報(bào)和驗(yàn)證.草擬物業(yè)交收過(guò)程管理細(xì)則的訂立.人事行政方面主要負(fù)責(zé)企業(yè)制度管理與建設(shè);根椐公司發(fā)展方向,有效制定公司管理制度及員工手冊(cè),擬定人事職薪福利制度和考核制度,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等組織、統(tǒng)籌、安排及推進(jìn);建立并實(shí)施人力資源管理體系;同時(shí)兼總務(wù)檔案后勤工作.

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-10到2012-07

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：總裁助理/總經(jīng)理助理

工作描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；

2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，并做好會(huì)議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作；

4、忠實(shí)執(zhí)行、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔，起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿。

5、負(fù)責(zé)公司新員工的招聘及入職培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-10到2013-01

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：總經(jīng)理助理 | 所在崗位：總裁助理/總經(jīng)理助理

工作描述：

1、參與公司前期籌建工作，包括網(wǎng)站、宣傳彩頁(yè)的設(shè)計(jì)與協(xié)助制作等，及后續(xù)公司能源領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)投資(結(jié)合投資對(duì)象與公司自身情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位考察；參與審核項(xiàng)目建議書(shū)及可行性報(bào)告；監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)行，并及時(shí)糾偏；負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公共關(guān)系；項(xiàng)目后總結(jié)匯報(bào)工作）、營(yíng)運(yùn)（煤炭礦產(chǎn)事業(yè)部的分權(quán)、賦職，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn))、資本運(yùn)作（制作、準(zhǔn)備融資文件，與金融、風(fēng)投機(jī)構(gòu)洽談融資項(xiàng)目）、法務(wù)（審核公司制度流程；對(duì)公司所有合同進(jìn)行合規(guī)、合法性審查，并控制意外違約成本，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟、仲裁，及對(duì)外法律事務(wù)協(xié)助等工作；對(duì)公司法律文件進(jìn)行電子化管理）、風(fēng)控（全方位組織風(fēng)控部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)工作，尤其是項(xiàng)目投資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、評(píng)級(jí)制度，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小，采取控制、終止、轉(zhuǎn)移等措施）、財(cái)經(jīng)審核（公司業(yè)務(wù)方向重大款項(xiàng)支出的審核、報(bào)批工作，及投資款項(xiàng)的流向監(jiān)督等）、人事管理（對(duì)主要崗位建立績(jī)效量化考核制度，全方位推行績(jī)效工資制度）等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，并主要負(fù)責(zé)主持投資、法務(wù)、風(fēng)控三項(xiàng)工作的流程設(shè)計(jì)、文件準(zhǔn)備。

3、通過(guò)國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、行業(yè)內(nèi)專(zhuān)題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，收集各種煤炭行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為總經(jīng)理決策提供參考、建議。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界（政府職能部門(mén)、媒體等）的關(guān)系，樹(shù)立公司良好公眾形象；協(xié)調(diào)總經(jīng)理與能源礦產(chǎn)事業(yè)各部門(mén)經(jīng)理之間的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)公司中英文翻譯工作，公文寫(xiě)作（通知、決定、函等），及總經(jīng)理有關(guān)文件（會(huì)議記錄、講話(huà)稿、通知等）的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理。

6、負(fù)責(zé)接待公司貴賓、及高端業(yè)務(wù)合作伙伴，包括行程安排、日常服務(wù)等。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

7、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。