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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：30

電話：159****4788

郵箱：181732514@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：人事總監(jiān)

教育背景

時(shí)間：2012-09到2014-12

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷工程大學(xué) | 專業(yè)：工商管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-10到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源 中心 | 所在崗位：人事總監(jiān)

工作描述：

1．定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標(biāo)準(zhǔn)，提高效能。

2．定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊(cè)和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，便于選拔和評(píng)估人才。

3．定期審核并修訂公司的政策與程序手冊(cè)，保證合理性和合法性。

4．組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評(píng)和工作表現(xiàn)考評(píng)，使人力資源保持最佳狀態(tài)。

5．定期與部門設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng)，使員工能與公司共同發(fā)展。

6．制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計(jì)劃，使其更具操作性和競(jìng)爭(zhēng)力。

7．負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊(cè)和人事政策的制定和執(zhí)行，并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化。

8．定期審核并修訂公司的人力資源預(yù)算及工作計(jì)劃，以確保盡最大限度采取超前管理模式

9．負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率

工作時(shí)間：2015-03到2016-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政總監(jiān)、人事總監(jiān)

工作描述：

交通/運(yùn)輸

一、個(gè)人職責(zé)

負(fù)責(zé)公司年度發(fā)展規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)、行政管理，并兼管后勤保障服務(wù)

二、主要成績(jī)

1、招聘配置方面保障了為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需的組織擴(kuò)張需求；

2、建立標(biāo)準(zhǔn)化入職融入訓(xùn)練體系，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)體系；

3、推進(jìn)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的量化績(jī)效考核與薪酬分配體系；

4、完善職能體系職級(jí)套改、績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬配套體系；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的起草與修訂。

6、協(xié)助公司做好合同的審核，招聘及離職人員的法律防控工作。并積極參與訴訟，維護(hù)公司的利益不受侵犯。

7、做好政府級(jí)周邊單位的外聯(lián)工作，使公司在各項(xiàng)運(yùn)行中暢通無阻。

8、帶領(lǐng)后勤團(tuán)隊(duì)做好公司的后勤保障工作，并引領(lǐng)渠道服務(wù)變革，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的建立與實(shí)施；

9、妥善解決公司社?；榱腹ぷ鳌?/p>

10、完成公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、組織配置、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵崗位測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與改進(jìn)等進(jìn)行全面梳理與改進(jìn)。

11、協(xié)助銷售部門積極開展業(yè)務(wù)，超額完成年度銷售任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2007-02到2016-12

項(xiàng)目名稱：深圳市某實(shí)業(yè)有限公司3P體系建設(shè)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、工作分析及職務(wù)說明書編寫

2、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、導(dǎo)入及推行（包括績(jī)效分級(jí)管控體系、各級(jí)考核指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估設(shè)計(jì)等）

3、薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、導(dǎo)入及推行（包括生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)的價(jià)值評(píng)估，工資水平定位、寬幅薪酬等級(jí)體系設(shè)計(jì)，利潤(rùn)分享計(jì)劃方案設(shè)計(jì)，工資等級(jí)套改等）

我的職責(zé)

作為項(xiàng)目組長(zhǎng)組織實(shí)施

項(xiàng)目時(shí)間：2012-12到2016-12

項(xiàng)目名稱：湖南新化紫鵲屆杯英語電視大賽新聞發(fā)布會(huì)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

湖南新化紫鵲界是湖南省著名的旅游景點(diǎn)，為了推廣紫鵲界的旅游項(xiàng)目，結(jié)合本公司在新化分校的開業(yè)儀式，召開了本次活動(dòng)。本次活動(dòng)是新化縣政府主辦的活動(dòng)，另外，作為本校英語電視大賽的開幕式，共邀請(qǐng)了新化各中小院校名師600余人參加。

我的職責(zé)

1.組織召開策劃會(huì)議，撰寫會(huì)議記錄；

2.編制活動(dòng)慶典方案；

3.編制策劃活動(dòng)流程，活動(dòng)前期物料準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)表；

4.各崗位人員分工安排，崗位職責(zé)制定；

5.組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的布置，物品籌備；

6.根據(jù)各崗位職責(zé)要求，對(duì)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解崗位要點(diǎn)；

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人性格開朗，為人正直、愛好廣泛、喜歡文體活動(dòng)，尤其喜歡打羽毛球。

十多年外企全盤人力資源管理工作，練就較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)人力資源管理超過10年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).擅長(zhǎng)企業(yè)流程再造，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，績(jī)效，薪酬管理、員工關(guān)系處理，提高企業(yè)形象和員工歸宿感。

注冊(cè)安全主任資格證；人力資源管理師（一級(jí)）注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)），人力資源管理師（二級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級(jí)）。2006年參加美國管理協(xié)會(huì)高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)獲得高級(jí)經(jīng)理人資格證。 執(zhí)行力強(qiáng)，多次獨(dú)立合理處理勞資糾紛，有效地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利和員工的合理權(quán)益。

精通粵語，普通話及英語，能以英語為日常工作語言。也許我不是最好的,但我是值得您信賴的!