久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-03 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：高級招聘專員

工作描述：

1、 匯總各部門的年度人員需求計劃并進行審核，并根據(jù)匯總計劃制定公司年度人力計劃

2 、根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道

3 、根據(jù)部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息

4、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，形成初試名單

5 、按照初試名單，組織初試，對應(yīng)聘人員進行第二次篩選

6、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試過程，對應(yīng)聘者進行第三次篩選

7、根據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫

8、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性

9、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫

10、針對核心職位，組織競聘活動，選拔優(yōu)秀人才

11、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標(biāo)管理、績效考核、在職輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-12 - 2012-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：管理部 | 所在崗位：人事專員、招聘專員

工作描述：

1協(xié)助上級修訂、完善公司各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；2.全面負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；3. 制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)；4. 負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；5. 負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案；6.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及其保管工作；7. 社保、商業(yè)保險的辦理8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府對口部門的關(guān)系；10.負(fù)責(zé)協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)活動；11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作；12．公司辦公、勞保用品的管控與發(fā)放；13.機票與酒店的預(yù)訂。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-07 - 2017-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政主管

工作描述：

人力資源部分：

1、篩選簡歷，通知面試，并負(fù)責(zé)初試，協(xié)調(diào)各部門進行復(fù)試，并根據(jù)面試情況做進一步跟進工作

2、員工的入職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、勞動合同續(xù)簽以及通知

3、員工試用期考核跟進、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；員工離職手續(xù)辦理

4、員工電子檔案的更新、錄入、檔案整理

5、與公司法律顧問溝通勞動關(guān)系、勞動糾紛等事宜；公司的員工手冊、出差管理制度等制定、修改、培訓(xùn)執(zhí)行

6、公司要求的其他工作

行政部分：

1、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率

2、處理辦公室日常事務(wù)

3、整理和歸檔辦公室文件

4、辦公室用品采買與發(fā)放

5、辦理銀行存款與現(xiàn)金領(lǐng)取

6、辦理銀行支票、發(fā)票、收據(jù)的管理

7、做公司現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管公司印章

8、報銷公司各人員的差旅費

9、公司招標(biāo)文件開始至結(jié)束

10、公司要求的其他工作

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-03 - 2017-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事課副課長

工作描述：

2008年9月—2009年10月 杭州三花東汽車橋有限公司 公司規(guī)模：200人

崗位：人事 直接主管：辦公室主任 其他人事人數(shù)：0人

工作內(nèi)容：

一線作業(yè)人員招聘、社保辦理、工傷處理及各項日常報表完成

2010年3月—2016年4月 膳魔師（中國）家庭制品有限公司 公司規(guī)模：2000人

崗位：人事課副課長 直接主管：人事課課長 直接下屬：4人

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)；指導(dǎo)編制各部門崗位工作說明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整提供依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；

3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃、組織、實施、評估員工入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)；

4、協(xié)助建立績效管理體系、實施、完善，組織、協(xié)助各級部門完成績效考評；

5、協(xié)助薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度；

6、負(fù)責(zé)員工的勞動合同管理以及勞動關(guān)系處理；

7、負(fù)責(zé)工傷事故處理；

8、公司規(guī)章制度體系的建立、完善及勞動法律法規(guī)的收集整理；

9、擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。

2016年4月—2017年5月 膳魔師（中國）家庭制品有限公司 公司規(guī)模：2000人

崗位：環(huán)安衛(wèi)課課長 直接主管：總經(jīng)理室副總 直接下屬：4人

工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防安全各項事務(wù)；

2、收集整理EHS法律法規(guī)，根據(jù)公司規(guī)劃制定EHS目標(biāo)指標(biāo)并分解至各部門；

3、制定并維護公司EHS管理制定，監(jiān)督各項制度的有效落實；

4、主導(dǎo)公司EHS各項活動及檢測、評價等項目的開展；

5、參與公司環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施等的安全評估工作，參與公司EHS體系的內(nèi)審、管理評審及外審工作；

6、主導(dǎo)EHS各項檢查的落實，制定檢查計劃、落實檢查并督促整改；

7、主持并組織火災(zāi)、工傷等事故的調(diào)查，制定預(yù)防糾正措施；

8、主持公司各項EHS會議；

9、規(guī)范特種設(shè)備、化學(xué)品的儲存使用、外來施工方、勞動保護用品、消防設(shè)施、危險廢棄物儲存及轉(zhuǎn)移、環(huán)保處理設(shè)施等；

10、應(yīng)對政府各部門事務(wù)；