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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：32

電話：139****4348

郵箱：524410200@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：員工關系/企業(yè)文化/工會

教育背景

時間：2010-09到2012-07

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：電子政務 | 學歷：本科

時間：2007-09到2010-07

學校：錘子簡歷信息學院 | 專業(yè)： | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2013-10到2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：員工關系/企業(yè)文化/工會

工作描述：

工作描述：

全面負責公司的人力資源信息系統(tǒng)、考勤管理、勞動關系：

（一）人力資源信息系統(tǒng)

（1）負責公司人力資源系統(tǒng)信息前期的架構建立和調(diào)研，與IT部門的對接與溝通；

（2）系統(tǒng)建立后期的ESHR系統(tǒng)、SHR系統(tǒng)、云之家手機系統(tǒng)的日常管理、推廣、運維、功能優(yōu)化；

（3）公司考勤系統(tǒng)的培訓，編制考勤培訓PPT指導下屬人事主管使用管理考勤系統(tǒng)；

（二）考勤管理工作

（1）每月考勤表及月度的考勤巡查分析報告及假期電話巡查報告；

（2）根據(jù)公司制度及依據(jù)實際工作制訂考勤制度、解答員工考勤及公司制度的相關疑問；

（3）假勤單據(jù)管理及核對員工出勤異常情況并在每月轉薪資前處理異常曠工，完成考勤結算工作；

（三）勞動關系

（1）負責維護員工關系和處理勞動爭議，關注員工動態(tài)，對影城人事進行勞動關系相關培訓；

（2）勞動爭議案件收集及案件處理結果進行分析及提交建議；

（3）編寫勞動爭議分析報告上報集團總裁；不定時對區(qū)域影城檢查進行考勤、合同、勞動關系等人事工作巡查；

工作時間：2000-03到2006-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：行政中心 | 所在崗位：員工關系及培訓主任

工作描述：

1.處理員工沖突/員工投訴和勞動爭議，解答日常勞資法律法規(guī)咨詢，提供合法專業(yè)有效的勞動糾紛解決方案。

2.管理勞動合同流程，評審人力資源相關合同及協(xié)議文本。

3.檢查和評估人力資源管理存在的用工風險，提出合理化風險管控建議。

4.組織勞動法律法規(guī)、勞動爭議案例分享。

5.執(zhí)行記錄員工全年活動計劃，促進健康和諧的員工關系。

6.推動員工關懷體系的建設，建立暢通的員工溝通機制，提升內(nèi)部員工滿意度。

7.制定培訓計劃，建立及完善公司培訓體系和操作流程，完成公司的培訓需求。

8.負責外部培訓資源管理，做好培訓供應商日常聯(lián)系及合作關系的維護工作。

9.負責公司新員工培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓的組織、策劃和主持工作。

10.公司后備人才培養(yǎng)計劃的完善，內(nèi)部導師隊伍的建立及后期發(fā)展的完善工作。

項目經(jīng)歷

項目時間：2010-12到2006-07

項目名稱：卓越績效管理項目（深圳市市長質量獎）

項目描述：

項目介紹

10年12月，周大福作為鹽田區(qū)的企業(yè)代表，參與由深圳市市長質量獎評選，該獎項評價標準與美國波多里奇質量獎相近。本人作為項目組成員參與評審過程，并經(jīng)初審、現(xiàn)場復審和終評（終評由于離職未參與）三個環(huán)節(jié)，幫助公司最終拿到2012年的市長質量獎。（提名獎擬獎資格，共兩家，另一家為華僑城酒店集團，當年大獎空缺）

我的職責

本人在項目中主要擔任“經(jīng)營結果“板塊項目經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)下屬與其他六個板塊的溝通和協(xié)作、以及公司部門之間的聯(lián)絡和數(shù)據(jù)收集整理、同時根據(jù)下屬制作的報表撰寫評審報告，并在現(xiàn)場評審時負責提供相關證據(jù)清單。

下屬四人，三人負責對外聯(lián)絡（分別為產(chǎn)品、財務和品牌板塊），一人負責整理數(shù)據(jù)并制作報表。

項目時間：2010-10到2006-07

項目名稱：周大福企業(yè)文化書項目

項目描述：

項目介紹

該項目為慶祝紀念周大福品牌建立80周年而設，從08年12月開始啟動。項目前期工作為北京大學民營經(jīng)濟研究院團隊和香港中文大學歷史系教研員馬木池博士分別針對周大福在大陸、香港兩地的品牌演變發(fā)展歷程及企業(yè)文化分析而做出的調(diào)研報告。至2010年7月完稿，共印刷3.5萬冊，廣泛用于員工內(nèi)部學習和外部宣傳。

我的職責

本人主要工作為：

1、整合兩份調(diào)研報告并以適當方式編輯成書；

2、根據(jù)集團指示，補充相關文字資料和圖片資料；

3、作為本書的項目聯(lián)絡人，與出版社、集團宣傳口、后勤管理部門協(xié)調(diào)書本的印刷、派送和日常管理；

4、根據(jù)此書制定培訓大綱和周大福歷史年表，用于官方宣傳；

5、開展相關內(nèi)部宣傳活動，征求對書籍的意見，為第二版的修訂做準備工作。

個人評價

本人熟悉Office應用辦公軟件，熟悉通訊稿、公文等文字寫作方法。有豐富的策劃和組織會議、培訓班、調(diào)研等活動經(jīng)驗，曾多次組織百人省內(nèi)和跨省大型會議。在日?；顒訄?zhí)行工作、與會員的互動和關系維護工作中，累積較好的服務技巧、接待經(jīng)驗、應變能力。