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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：32

電話：139****4348

郵箱：524410200@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：2年

意向：?jiǎn)T工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)

教育背景

時(shí)間：2010-09到2012-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) | 專業(yè)：電子政務(wù) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2007-09到2010-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息學(xué)院 | 專業(yè)： | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2013-10到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：?jiǎn)T工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)

工作描述：

工作描述：

全面負(fù)責(zé)公司的人力資源信息系統(tǒng)、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系：

（一）人力資源信息系統(tǒng)

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)信息前期的架構(gòu)建立和調(diào)研，與IT部門的對(duì)接與溝通；

（2）系統(tǒng)建立后期的ESHR系統(tǒng)、SHR系統(tǒng)、云之家手機(jī)系統(tǒng)的日常管理、推廣、運(yùn)維、功能優(yōu)化；

（3）公司考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)，編制考勤培訓(xùn)PPT指導(dǎo)下屬人事主管使用管理考勤系統(tǒng)；

（二）考勤管理工作

（1）每月考勤表及月度的考勤巡查分析報(bào)告及假期電話巡查報(bào)告；

（2）根據(jù)公司制度及依據(jù)實(shí)際工作制訂考勤制度、解答員工考勤及公司制度的相關(guān)疑問(wèn)；

（3）假勤單據(jù)管理及核對(duì)員工出勤異常情況并在每月轉(zhuǎn)薪資前處理異常曠工，完成考勤結(jié)算工作；

（三）勞動(dòng)關(guān)系

（1）負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，對(duì)影城人事進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)培訓(xùn)；

（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收集及案件處理結(jié)果進(jìn)行分析及提交建議；

（3）編寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議分析報(bào)告上報(bào)集團(tuán)總裁；不定時(shí)對(duì)區(qū)域影城檢查進(jìn)行考勤、合同、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作巡查；

工作時(shí)間：2000-03到2006-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政中心 | 所在崗位：?jiǎn)T工關(guān)系及培訓(xùn)主任

工作描述：

1.處理員工沖突/員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，解答日常勞資法律法規(guī)咨詢，提供合法專業(yè)有效的勞動(dòng)糾紛解決方案。

2.管理勞動(dòng)合同流程，評(píng)審人力資源相關(guān)合同及協(xié)議文本。

3.檢查和評(píng)估人力資源管理存在的用工風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化風(fēng)險(xiǎn)管控建議。

4.組織勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分享。

5.執(zhí)行記錄員工全年活動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)健康和諧的員工關(guān)系。

6.推動(dòng)員工關(guān)懷體系的建設(shè)，建立暢通的員工溝通機(jī)制，提升內(nèi)部員工滿意度。

7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立及完善公司培訓(xùn)體系和操作流程，完成公司的培訓(xùn)需求。

8.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源管理，做好培訓(xùn)供應(yīng)商日常聯(lián)系及合作關(guān)系的維護(hù)工作。

9.負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)的組織、策劃和主持工作。

10.公司后備人才培養(yǎng)計(jì)劃的完善，內(nèi)部導(dǎo)師隊(duì)伍的建立及后期發(fā)展的完善工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2010-12到2006-07

項(xiàng)目名稱：卓越績(jī)效管理項(xiàng)目（深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

10年12月，周大福作為鹽田區(qū)的企業(yè)代表，參與由深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選，該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)相近。本人作為項(xiàng)目組成員參與評(píng)審過(guò)程，并經(jīng)初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審和終評(píng)（終評(píng)由于離職未參與）三個(gè)環(huán)節(jié)，幫助公司最終拿到2012年的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。（提名獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)資格，共兩家，另一家為華僑城酒店集團(tuán)，當(dāng)年大獎(jiǎng)空缺）

我的職責(zé)

本人在項(xiàng)目中主要擔(dān)任“經(jīng)營(yíng)結(jié)果“板塊項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其他六個(gè)板塊的溝通和協(xié)作、以及公司部門之間的聯(lián)絡(luò)和數(shù)據(jù)收集整理、同時(shí)根據(jù)下屬制作的報(bào)表撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告，并在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)負(fù)責(zé)提供相關(guān)證據(jù)清單。

下屬四人，三人負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)（分別為產(chǎn)品、財(cái)務(wù)和品牌板塊），一人負(fù)責(zé)整理數(shù)據(jù)并制作報(bào)表。

項(xiàng)目時(shí)間：2010-10到2006-07

項(xiàng)目名稱：周大福企業(yè)文化書(shū)項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目為慶祝紀(jì)念周大福品牌建立80周年而設(shè)，從08年12月開(kāi)始啟動(dòng)。項(xiàng)目前期工作為北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院團(tuán)隊(duì)和香港中文大學(xué)歷史系教研員馬木池博士分別針對(duì)周大福在大陸、香港兩地的品牌演變發(fā)展歷程及企業(yè)文化分析而做出的調(diào)研報(bào)告。至2010年7月完稿，共印刷3.5萬(wàn)冊(cè)，廣泛用于員工內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部宣傳。

我的職責(zé)

本人主要工作為：

1、整合兩份調(diào)研報(bào)告并以適當(dāng)方式編輯成書(shū)；

2、根據(jù)集團(tuán)指示，補(bǔ)充相關(guān)文字資料和圖片資料；

3、作為本書(shū)的項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人，與出版社、集團(tuán)宣傳口、后勤管理部門協(xié)調(diào)書(shū)本的印刷、派送和日常管理；

4、根據(jù)此書(shū)制定培訓(xùn)大綱和周大福歷史年表，用于官方宣傳；

5、開(kāi)展相關(guān)內(nèi)部宣傳活動(dòng)，征求對(duì)書(shū)籍的意見(jiàn)，為第二版的修訂做準(zhǔn)備工作。

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人熟悉Office應(yīng)用辦公軟件，熟悉通訊稿、公文等文字寫(xiě)作方法。有豐富的策劃和組織會(huì)議、培訓(xùn)班、調(diào)研等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織百人省內(nèi)和跨省大型會(huì)議。在日?；顒?dòng)執(zhí)行工作、與會(huì)員的互動(dòng)和關(guān)系維護(hù)工作中，累積較好的服務(wù)技巧、接待經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力。