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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：27歲

電話：151****3596

郵箱：898074****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：5年

意向：高級(jí)招聘專(zhuān)員

教育背景

時(shí)間：2011-09 - 2015-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-07 - 2014-07

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人力資源專(zhuān)員

工作描述：

深圳市聯(lián)懋塑膠有限公司是臺(tái)資上市公司與大陸企業(yè)合資創(chuàng)建的中外合資企業(yè)，公司主要經(jīng)營(yíng)電腦、手機(jī)等消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品的精密模具和塑膠成型以及后加工產(chǎn)品，員工總?cè)藬?shù)超過(guò)6000余人，我主要負(fù)責(zé)公司職員、普工類(lèi)的招聘工作，后因公司擴(kuò)大規(guī)模，于8月份新建坪山新廠（后期新廠將作為發(fā)展重心，集團(tuán)逐步將重心轉(zhuǎn)移至新廠），本人也因支援新廠發(fā)展，于建廠之初即被調(diào)往新廠負(fù)責(zé)所有普工、職員招聘及培訓(xùn)工作，在新廠工作期間帶領(lǐng)一個(gè)10人左右的招聘小組，及時(shí)有效的完成了新廠急速擴(kuò)張的人才招聘需求：

1、協(xié)同各部門(mén)制定、實(shí)施、完善公司整體招聘計(jì)劃，完成用人部門(mén)人員需求；

2、公司各大網(wǎng)絡(luò)招聘渠道以及現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道的維護(hù)與跟蹤；

3、安排求職者初面并對(duì)應(yīng)到各部門(mén)的面試跟蹤協(xié)調(diào)，后期做出相應(yīng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析；

4、薪資福利洽談溝通，報(bào)到入職人員的后期跟蹤并妥善安排后期工作；

5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織并策劃內(nèi)、外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，宣導(dǎo)企業(yè)文化，協(xié)調(diào)員工、職員間關(guān)系，建立維護(hù)更新職員合同，組織員工的活動(dòng)

工作時(shí)間：2011-05 - 2012-07

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：人事部 | 所在崗位：區(qū)域人事助理

工作描述：

1、招聘：根據(jù)地區(qū)公司年度人員配置需求，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘渠道的拓展工作，招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試，錄用等。

2、人事稽核：每月按照總公司的人事流程，定期稽核餐廳的人事工作并指導(dǎo)。

3、人事系統(tǒng)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域餐廳JDE系統(tǒng)及考勤系統(tǒng)的推廣，后期區(qū)域系統(tǒng)操作的跟蹤及培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)管理組入職手續(xù)辦理，及用工報(bào)備，退工，區(qū)域勞動(dòng)合同的審核及人事檔案管理；

5、區(qū)域餐廳證件保管及證件年審、換證的跟進(jìn)。

6、區(qū)域管理組離職資料，晉升資料收集，每月制定證件，花名冊(cè)等報(bào)表，實(shí)施跟總公司的有效溝通。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-11 - 2012-07

項(xiàng)目名稱(chēng)：2015年冬季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

為滿(mǎn)足集團(tuán)對(duì)重點(diǎn)崗位的招聘需求，聯(lián)合北極星電力英才網(wǎng)于2015年12月我們?cè)诩瘓F(tuán)總部舉辦了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。 共開(kāi)放20個(gè)重點(diǎn)崗位，RPO包到場(chǎng)60人。

我的職責(zé)

1、確定招聘需求，RPO崗位數(shù)及包到場(chǎng)人數(shù)；

2、各崗位cold-call分工及邀約到場(chǎng)人數(shù)規(guī)定，面試官的確定及相關(guān)培訓(xùn)；

3、招聘會(huì)當(dāng)天流程的確定及各職責(zé)分工；

4、參與專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)當(dāng)日的面試；

5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。

項(xiàng)目時(shí)間：2016-11 - 2012-07

項(xiàng)目名稱(chēng)：生產(chǎn)8個(gè)職能部門(mén)及16個(gè)工廠的編制預(yù)算編制

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1.跟各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通人員在職及預(yù)離職情況并匯總數(shù)據(jù)；

2.分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)是否一人多職或者提煉精干員工薪資激勵(lì)以減少現(xiàn)有編制；

3.按照16年底最后一天的人員在職數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上不增加人員，或特殊預(yù)留崗位編制為2017年編制。

17年月薪崗位較16年減少104個(gè)，一線崗位減少967人。

我的職責(zé)

人力成本已經(jīng)成為工廠及各部門(mén)成本較大的出處之一，隨著公司精益生產(chǎn)的開(kāi)展，人力精簡(jiǎn)也成為各部門(mén)的一個(gè)主要的工作，我負(fù)責(zé)生產(chǎn)8個(gè)職能部門(mén)及16個(gè)工廠的編制預(yù)算工作

個(gè)人評(píng)價(jià)

三年上市公司招聘專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人事模塊；

思路清晰，舉一反三，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

思想成熟，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；

熟練使用office辦公軟件、OA、visio等；

本人較期望于快消、零售、耐用消費(fèi)品、旅游及其他實(shí)體行業(yè)，謝謝！

個(gè)人技能

word

powerpoint

excel

people soft

OA