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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：25

電話：159****2786

郵箱：780789946@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2001-08到2003-12

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-11到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

工作描述：

1.協(xié)助董事會(huì)制定公司IPO戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)不同的事業(yè)部、制定不同時(shí)期及不同階段利潤(rùn)考核指標(biāo)。

2.處理財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)的管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

4.健全財(cái)務(wù)管理體系的同時(shí)梳理公司組織架構(gòu)，使得公司方天ERP根據(jù)實(shí)際情況發(fā)揮數(shù)據(jù)鏈及核算作用。并對(duì)公司不同的事業(yè)部建立不同階段有差別的績(jī)效考核體系。

5.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；

6.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

工作時(shí)間：2010-09到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：外包客戶管理部 | 所在崗位：人事主管（人力資源管理相關(guān)）

工作描述：

獨(dú)立負(fù)責(zé)公司外包業(yè)務(wù)中幾大重點(diǎn)外包客戶的人力資源管理工作，如成都電信，四川通信服務(wù)有限公司，以及以上單位所屬的四川省內(nèi)6個(gè)市州分公司，總服務(wù)人數(shù)1000人以上。

1.完成公司與客戶單位的年度服務(wù)協(xié)議的擬定與續(xù)簽，其中包括服務(wù)費(fèi)的洽談，協(xié)議事項(xiàng)的確定，年度人力資源成本預(yù)算與核算等。

2.根據(jù)勞動(dòng)法以及國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，指導(dǎo)客戶單位勞動(dòng)合同的簽訂，變更，終止。

3.落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源管理制度在項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行，根據(jù)公司文件、領(lǐng)導(dǎo)安排結(jié)合項(xiàng)目部起草擬定項(xiàng)目部人力資源管理相關(guān)制度。

4.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂、人員調(diào)動(dòng)、退休管理、年度健康體檢等日常員工管理工作的落實(shí)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，離職面談，外包員工勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的處理。

5.負(fù)責(zé)職工年度社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)及申報(bào)，員工的社保費(fèi)用核算、繳納。社保政策貫徹宣傳，辦理工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇享受。

6.負(fù)責(zé)員工薪酬管理辦法的修訂、日常每月員工薪酬核算、薪酬統(tǒng)計(jì)及人員成本預(yù)估。

7.根據(jù)各客戶的培訓(xùn)需求聯(lián)系培訓(xùn)公司及計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)企業(yè)，參與培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與事務(wù)安排，培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋，培訓(xùn)費(fèi)用的審核及報(bào)銷管理。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2008-03到至今

項(xiàng)目名稱：ASRS/WMS

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

SAP(開(kāi)發(fā)工具)

工廠物流布局(標(biāo)準(zhǔn)化，自動(dòng)貨）(硬件環(huán)境)

ASRS/WMS(軟件環(huán)境).工廠物流規(guī)劃與設(shè)計(jì),WMS、ASRS系統(tǒng)搭建

.物料配送的標(biāo)準(zhǔn)化，物料超市上料系統(tǒng)建立。

.ASRS SYSTEM （精益物流的投入與建立，自動(dòng)化物流系統(tǒng)的建立與完善）

項(xiàng)目業(yè)績(jī)： 通過(guò)物流ASRS系統(tǒng)的建立實(shí)現(xiàn)了物流效率提升40%，達(dá)到了人、機(jī)、料的持繼性運(yùn)作，成功實(shí)施了精益物流，促進(jìn)物流高效運(yùn)營(yíng)。

我的職責(zé)

項(xiàng)目職責(zé)： 主導(dǎo)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度

項(xiàng)目時(shí)間：2015-05到至今

項(xiàng)目名稱：校園演唱會(huì)

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息學(xué)院 ||

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人具有18年的工作經(jīng)驗(yàn), 具備良好的人員管理能力和質(zhì)量管控能力!

對(duì)待所屬員工秉承：帶人帶心的理念！

在工作中能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（人或事），并妥善處理各種突發(fā)性事件,懂得如何協(xié)調(diào)工作關(guān)系與他人之間的配合! 有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備優(yōu)秀的溝通技巧，建立良好的工作氛圍，提升所屬人員的工作積極性。對(duì)于身邊的事物能夠做到事事關(guān)心，勤于思考，找到最合適的解決辦法，在工作中，邊做邊學(xué)，不斷的充實(shí)自己。

PS：有自備車，無(wú)需擔(dān)心交通問(wèn)題。

薪資待遇（可面議）

個(gè)人技能

企業(yè)文化

演講闡述

客戶研究

組織架構(gòu)

戰(zhàn)略規(guī)劃

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

預(yù)算編制

領(lǐng)導(dǎo)力

管理

變革管理

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

問(wèn)題解決

公共關(guān)系