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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：21

電話：131****8514

郵箱：110337564@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：8年

意向：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

教育背景

時(shí)間：2017-03到2019-03

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2013-07到2016-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專業(yè)：會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-07到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理/總務(wù)/對(duì)外協(xié)力

工作描述：

·負(fù)責(zé)員工關(guān)系和組織文化建設(shè)，主要是辦公氛圍營(yíng)造、活動(dòng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)、不定期點(diǎn)檢、福利對(duì)外采購(gòu)和內(nèi)購(gòu)渠道維護(hù)

·負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)營(yíng)和員工活動(dòng)，新公司成立后獨(dú)立負(fù)責(zé)申請(qǐng)工會(huì)、工會(huì)運(yùn)營(yíng)方式和制度構(gòu)建、每年活動(dòng)規(guī)劃和費(fèi)用審批，年運(yùn)營(yíng)費(fèi)用200萬以上

·負(fù)責(zé)湖北、湖南、江西和河南四省辦公室的新建、運(yùn)營(yíng)維護(hù)和撤銷，主要是前期選址、裝修、固定資產(chǎn)采購(gòu)和辦公環(huán)境布置，獨(dú)立與各類不同供應(yīng)商協(xié)調(diào)推進(jìn)

·負(fù)責(zé)外籍人員租房、租車和辦證事宜

·負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)力工作，主要是省市區(qū)街道政府部門工作對(duì)接，對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的應(yīng)對(duì)

·負(fù)責(zé)社會(huì)公益、社內(nèi)弘報(bào)和安全生產(chǎn)管理

工作時(shí)間：2012-02到2014-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員（招聘&員工關(guān)系）

工作描述：

◆崗位職責(zé)

一、招聘配置

1、總部辦公室職能崗位招募跟進(jìn)；

2、北京市場(chǎng)工商業(yè)事業(yè)部外包項(xiàng)目初始化招募跟進(jìn)；

3、協(xié)助推進(jìn)全國(guó)醫(yī)療事業(yè)部【運(yùn)送實(shí)習(xí)生】項(xiàng)目的工作開展；

4、招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)（新項(xiàng)目初始化招聘進(jìn)度、主管級(jí)以上職位招聘進(jìn)展）；

5、招聘渠道維護(hù)（供應(yīng)商管理、帳戶權(quán)限分配及系統(tǒng)維護(hù)）。

二、員工關(guān)系

1、入職管理：背景調(diào)查、入職辦理、入職培訓(xùn)等；

2、在職管理：合同續(xù)簽、升-降-調(diào)-轉(zhuǎn)手續(xù)、協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等；

3、離職管理：項(xiàng)目關(guān)閉談判、解除/終止手續(xù)辦理、開具離職證明等。

4、政策咨詢：提供區(qū)域/城市的薪資福利水平及相關(guān)政策、協(xié)助銷售核算投標(biāo)成本； 提供區(qū)域/城市HR相關(guān)政策，協(xié)助營(yíng)運(yùn)部解決各類人事問題。

◆項(xiàng)目經(jīng)歷

1、2012年3月，＜廣州兒童醫(yī)院＞項(xiàng)目初始化招聘；

2、2012年4月，＜北京宜家餐廳＞項(xiàng)目初始化招聘；

3、2012.08-2013.07內(nèi)部調(diào)崗，協(xié)助中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理開展總部職能崗位招募工作、及全國(guó)醫(yī)療事業(yè)部【運(yùn)送實(shí)習(xí)生】項(xiàng)目的推進(jìn)；

4、完成2012財(cái)年全國(guó)醫(yī)療事業(yè)部缺編率、離職率報(bào)告；

5、2013年7月，＜北京宜家商場(chǎng)＞項(xiàng)目Loose Hand崗位招聘；

6、2013年10月，＜北京先正達(dá)＞項(xiàng)目初始化招聘；

7、2014年1月，＜北京腫瘤醫(yī)院＞項(xiàng)目關(guān)閉，協(xié)助項(xiàng)目部離職交接。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-08到2014-02

項(xiàng)目名稱：【百度線下活動(dòng)】“不止搜索·共贏未來”系列促銷活動(dòng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該系列活動(dòng)為多場(chǎng)線下促銷會(huì)議，包括大型酒店會(huì)議以及定制化專場(chǎng)沙龍，規(guī)模由80人-1000人不等，通過對(duì)會(huì)議內(nèi)容的不斷創(chuàng)新和適配，持續(xù)拉動(dòng)業(yè)績(jī)提升，精致的會(huì)議內(nèi)容及形式獲得公司領(lǐng)導(dǎo)層及客戶一致好評(píng)

我的職責(zé)

1.代表銷售部門與市場(chǎng)部溝通活動(dòng)方案

2.甄選和規(guī)劃場(chǎng)地方案，以客戶體驗(yàn)及業(yè)績(jī)拉動(dòng)為核心目標(biāo)

3.運(yùn)營(yíng)部及銷售部門人員分工統(tǒng)籌，總結(jié)活動(dòng)并不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容形式

項(xiàng)目時(shí)間：2012-07到2014-02

項(xiàng)目名稱：全球培訓(xùn)生項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

公司各工廠每年在本國(guó)招募一定數(shù)量的優(yōu)秀青年人才作為培訓(xùn)生，在一年時(shí)間內(nèi)公司對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的培養(yǎng)和管理，以達(dá)到促進(jìn)人才發(fā)展、滿足公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求的目的。

我的職責(zé)

項(xiàng)目職責(zé)：1. 協(xié)助起草擬定項(xiàng)目管理規(guī)定及各項(xiàng)政策；

2. 參與項(xiàng)目階段流程及行動(dòng)計(jì)劃的制定；

3. 項(xiàng)目各階段進(jìn)展跟蹤及評(píng)估成績(jī)的匯總；

4. 根據(jù)培訓(xùn)方案協(xié)調(diào)督促各階段的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)展；

項(xiàng)目業(yè)績(jī)：1. 根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)助招聘及選拔合適的培訓(xùn)生；

2. 指導(dǎo)幫助培訓(xùn)生完成各階段展示及匯報(bào)工作；

3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)生評(píng)估工作；

4. 協(xié)調(diào)導(dǎo)師輔導(dǎo)培訓(xùn)生，提高培訓(xùn)生自身素質(zhì)；

個(gè)人評(píng)價(jià)

15年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊，特別是薪酬福利方面有多年的、多類型企業(yè)的操作管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后在3000人大型制造業(yè)公司和報(bào)刊媒體事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過2008年裁員潮，制造業(yè)企業(yè)異地建廠、上市，主導(dǎo)事業(yè)單位績(jī)效工資改革等重大事件。熟知國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，理解能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)各類行業(yè)，execl使用熟練，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、工作勤奮努力承壓力強(qiáng)，有良好的溝通能力，處理突發(fā)事件的能力強(qiáng)。