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錘子簡歷品牌推廣師
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的完整簡歷范文案例
作者:君仔小編 2022/11/11 00:40:09
閱讀 132

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:27歲

電話:150****6567

郵箱:269506****@qq.com

經(jīng)驗(yàn):5年

意向:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

教育背景

時(shí)間:2003-09 - 2007-07

學(xué)校:錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè):營養(yǎng)學(xué) | 學(xué)歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間:2012-09 - 2016-11

公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:全球采購部 | 所在崗位:供應(yīng)鏈采購主管

工作描述:

1.負(fù)責(zé)公司全球供應(yīng)鏈之采購事務(wù),主要負(fù)責(zé)海外供應(yīng)源采購事務(wù)。

2.維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商的關(guān)系以及在全球范圍開發(fā)更有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)源。

3.成本管理,減少采購前置時(shí)間,控制庫存周轉(zhuǎn)率,以降低供應(yīng)鏈總成本。

4.合同與合作談判,如就價(jià)格貿(mào)易條款,付款方式,等進(jìn)行談判。

5.執(zhí)行JIT及VMI交貨管理方式,減少庫存,控制庫存周轉(zhuǎn)率。

工作時(shí)間:2010-10 - 2013-03

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長 | 所在崗位:

工作描述:

宸鴻科技(廈門)有限公司是目前全球最大的觸摸屏研發(fā),制造基地,主要產(chǎn)品為投射電容技術(shù)相關(guān)元件及模組,其主要客戶為Apple,Motorola,HTC,Amazon等世界級(jí)公司,本人主要負(fù)責(zé)Apple客戶平板電腦觸摸屏生產(chǎn),其主要工作內(nèi)容如下:

1. 全面控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

2. 下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制各項(xiàng)生產(chǎn)進(jìn)度

3. 與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)確保達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)

4. 跟著生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求,生產(chǎn)過程,產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生

產(chǎn)目標(biāo)

5. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常作出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議

6. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施

7. 監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范化,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔

8. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),管理和培養(yǎng)

9. 主導(dǎo)成本的控制,達(dá)成cost down要求

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間:2013-11 - 2013-03

項(xiàng)目名稱:我國高績效人力資源管理創(chuàng)新和科學(xué)體系評(píng)估研究(國家級(jí))

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

本課題研究的主要內(nèi)容

模塊I:我國高績效人力資源管理和科學(xué)體系評(píng)估概念與結(jié)構(gòu)研究。通過文獻(xiàn)綜述、訪談、案例研究、問卷調(diào)查等研究方法,研究分析高績效人力資源管理模式概念、結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。

模塊II:我國高績效人力資源管理和科學(xué)體系評(píng)估與組織績效作用機(jī)制模型研究。以我國高績效人力資源管理模式作為自變量,組織績效作為因變量,單位所有制類型、行業(yè)類型作為控制變量,組織戰(zhàn)略等作為調(diào)節(jié)變量,員工離職率和組織承諾等作為中介變量,采取問卷調(diào)查法,建立面板數(shù)據(jù)庫,研究分析我國高績效型人力資源模式與組織績效評(píng)估的作用機(jī)制模型。

模塊III:我國高績效人力資源管理和科學(xué)體系評(píng)估現(xiàn)狀與問題及對(duì)策建議研究。在上述研究基礎(chǔ)上,分析當(dāng)前我國人力資源管理和體系評(píng)估現(xiàn)狀與問題,借助勞動(dòng)價(jià)值論、效用價(jià)值論、生產(chǎn)要素分配理論、契約理論以及計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和資產(chǎn)評(píng)估學(xué)中的相關(guān)理論分析人力資源及其價(jià)值的特征、構(gòu)成要素、產(chǎn)權(quán)歸屬等問題,并借鑒國內(nèi)外人力資源價(jià)值評(píng)估的研究成果,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的人力資源價(jià)值評(píng)估模型及評(píng)估過程的操作要點(diǎn)。為人力資源管理模式創(chuàng)新和科學(xué)體系評(píng)估提出科學(xué)對(duì)策和建議。

我的職責(zé)

參與研究計(jì)劃制定,搜集整理文獻(xiàn)資料,參與研究報(bào)告撰寫。

項(xiàng)目時(shí)間:2011-12 - 2013-03

項(xiàng)目名稱:龍湖時(shí)代天街項(xiàng)目(2A區(qū)域)

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

成都龍湖時(shí)代天街精裝房樣板間、精裝房、住宅、SOHO、loft公共電梯區(qū)域、情景商業(yè)設(shè)計(jì)以及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),此項(xiàng)目規(guī)模183萬平方米。

我的職責(zé)

配合龍湖地產(chǎn)完成產(chǎn)品的研發(fā)過程、實(shí)施過程、完成過程;

項(xiàng)目內(nèi)容:精裝房樣板間、精裝房、住宅、SOHO、loft公共電梯區(qū)域、大堂、情景商業(yè)等;

個(gè)人評(píng)價(jià)

微博微信天涯豆瓣深度中毒者。

會(huì)寫稿,愛拍照,腦洞比臉大。

普通話標(biāo)準(zhǔn),可以熟練使用辦公軟件。

善于與人溝通,禮貌細(xì)心。

對(duì)工作有熱情和責(zé)任心。

理解能力與表達(dá)能力強(qiáng)。

體貌端正。

個(gè)人技能

外貿(mào)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

獲得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)office合格證書

獲得高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試(A級(jí))證書

用友財(cái)務(wù)U8軟件證

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

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