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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2015-06 - 至今
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事科科員,院辦文員
工作描述:
??? 本人曾在醫(yī)院從事人事的工作。工作期間,與同事相處融洽,聽從上級的安排。在工作期間,培養(yǎng)了與同事及各部門人員溝通的良好的能力,也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認真,不斷取得進步,因此多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚。協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升,還有自身的學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高。這些經(jīng)歷對以后的工作都是一種無形的財富。
雖然沒有從事過這項工作,但對我來說是一個機遇和挑戰(zhàn)。我更喜歡迎接挑戰(zhàn),給生活一點刺激。我相信我盡自己努力可以做到更好!
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2010-08 - 至今
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:副主任科員
工作描述:
2010年6月通過河南省選調(diào)生考試,在三門峽市、縣、鄉(xiāng)三級部門工作過。
工作經(jīng)歷
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
在鄉(xiāng)黨政辦公室工作,主要負責服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、起草文字材料、綜合協(xié)調(diào)以及黨建、人大、信訪等工作,在工作繁重、人員不足的情況下,承擔起了辦公室主要工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。因表現(xiàn)優(yōu)異,在2012年度公務(wù)員考核中,被評定為“優(yōu)秀”等次,2013年4月被任命為鄉(xiāng)黨政辦公室主任。
二、區(qū)人大
2014年3月被任命為區(qū)人大常委會副主任科員。在人大辦公室工作,主要負責起草領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件等文字材料,區(qū)人代會、區(qū)人大常委會、區(qū)人大主任會議的籌備和會議服務(wù)工作以及市人代會陜州區(qū)代表團服務(wù)工作,機關(guān)黨建、學(xué)習(xí)、考勤、文印管理、精神文明創(chuàng)建等工作,積累了較為豐富的辦公室工作經(jīng)驗,工作能力得到了提高,通過個人努力有效維持了辦公室各項工作正常高效運轉(zhuǎn)。論文《加強和改進縣鄉(xiāng)人大監(jiān)督工作 不斷提高監(jiān)督實效》在市人大刊物《人大建設(shè)》上刊載。
三、市直單位
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)人大工作期間曾借調(diào)至市委組織部多部門工作。2013年,全程參與三門峽市公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,在公選辦公室負責電話答疑、物品采購、考場布置、綜合協(xié)調(diào)等方面的工作,全程參與筆試、面試、體檢、培訓(xùn)等活動。2014年,全市黨的群眾路線教育實踐活動開展期間,在活動辦材料組服務(wù);多次參與省選調(diào)生面試體檢工作。在市委辦公室常委辦工作期間,參與服務(wù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)、籌備市委常委會會議等工作,表現(xiàn)突出。得益于在市委組織部和市委辦公室更高平臺上的學(xué)習(xí)歷練,在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、文字材料撰寫、會議籌備組織和服務(wù)、辦公室綜合事務(wù)等方面有了很大進步,具備了在大機關(guān)大企業(yè)工作的能力。
自我評價
一、經(jīng)歷過市、縣、鄉(xiāng)三級多部門多崗位鍛煉,具備較強的工
作能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
二、能適應(yīng)高強度工作環(huán)境,具有較強的抗壓能力;
三、具有較強的執(zhí)行能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊
精神;
四、為人公道正派,誠實守信,責任心強,群眾基礎(chǔ)好。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2010-11 - 2011-07
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:物流倉配中心運行部 | 所在崗位:客服經(jīng)理
工作描述:
?負責項目的運行情況和管理,針對項目突發(fā)情況聯(lián)系各部門;每月統(tǒng)計分析各部門的工作數(shù)據(jù)
?作為全國一體化項目--新生活上海負責人,每月與客戶對賬,針對客戶的訴求,與外地郵政物流公司聯(lián)系,在時限內(nèi)解決訴求問題。重點管理客戶:中國移動、網(wǎng)易163、公安局制證中心、新生活等等
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2007-07 - 2014-01
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事專員; 人事主管
工作描述:
主要工作內(nèi)容:
一.人事工作管理
1.員工招聘的計劃建立與過程實施,招聘效果的追蹤與反饋;
2.員工入職與在職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的追蹤;
3.員工勞動關(guān)系的管理,勞資糾紛或勞動爭議的處理;
4.勞動力調(diào)配,勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等員工異動的管理;
5.協(xié)助人力資源部長進行公司管理制度、崗位責任制匯編,完成崗位分析與評價,建立標準的《崗位說明書》,編制完整的人力資源管理手冊,并參與推進與執(zhí)行;
6.負責人力資源管理的其它事務(wù)性工作:如各種人事報表的制作、績效考核的實施、薪資制作、人才引進、職稱評定、保險、公積金、合同檔案、醫(yī)療費報銷等;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二.行政事務(wù)管理
1.集團刊物的編寫;
2.部門費用預(yù)算的編制與監(jiān)控;
3.印章及各類文件檔案的監(jiān)管;
4.員工資料的管理;
5.人力資源行政系統(tǒng)的建立與維護;
6.其他行政工作如各類年檢資質(zhì)辦理;
7.與所在地各級行政部門建立良好的合作關(guān)系。
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