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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：30歲

電話：186****4190

郵箱：724933****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：8年

意向：人力資源部

教育背景

時(shí)間：2010-09 - 2012-07

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：法學(xué) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2005-09 - 2008-06

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：物流管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2007-09 - 2009-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政經(jīng)理

工作描述：

萬特能源投資集團(tuán)是一家以生物質(zhì)發(fā)電為投資主項(xiàng)的企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)立北京，業(yè)務(wù)范圍涉及山東、江蘇、內(nèi)蒙等地。

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、后勤工作的管理。

2. 負(fù)責(zé)公司員工薪資福利的審批與監(jiān)督，做好保險(xiǎn)福利的管理。

3. 組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

4. 負(fù)責(zé)公司的宣傳策劃工作。公司簡報(bào)的資料搜集，編輯工作；公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)工作。

5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭議和投訴、糾紛。

6. 負(fù)責(zé)策劃、組織集團(tuán)員工的各種活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

7. 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織工作；負(fù)責(zé)通知、決定、會(huì)議紀(jì)要等各項(xiàng)文件的起草與發(fā)放。

8. 負(fù)責(zé)與地方政府歸口單位的配合工作，負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)和消防工作。

工作時(shí)間：2011-09 - 2012-08

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理辦公室 | 所在崗位：總經(jīng)理高級(jí)助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)

工作描述：

1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃及各區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)模，設(shè)計(jì)、制定集團(tuán)化管理公司組織構(gòu)架。

2、建立集團(tuán)人力資源體系，設(shè)計(jì)符合公司文化、營運(yùn)特點(diǎn)的人力資源管理體系

（薪酬、績效、制度、招聘等）

3、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，組織編制全國人力資源預(yù)算并評(píng)估、控制、調(diào)整人件費(fèi)。

4、人事、行政的規(guī)章制度、規(guī)劃的制定、落實(shí)執(zhí)行。

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)大綱、營運(yùn)特點(diǎn)，制定、選擇、培育、儲(chǔ)備各級(jí)

管理人員，對(duì)于開發(fā)區(qū)域及問題區(qū)域派遣、調(diào)整。

6、投融資管理：公司投融資私募基金的接洽、談判；公司法律構(gòu)架的設(shè)計(jì)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-06 - 2012-08

項(xiàng)目名稱：薪資績效改革方案

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1.針對(duì)集團(tuán)長年沒有海外員工薪資方案的情況，設(shè)計(jì)制作了解海外薪資架構(gòu)體系，在公司的數(shù)月完成海外薪資績效方案

2.完成集團(tuán)內(nèi)部薪酬體系的梳理搭建優(yōu)化

3.打通全球化管理下的薪酬績效體系

我的職責(zé)

薪酬模塊的設(shè)計(jì)師

項(xiàng)目時(shí)間：2013-02 - 2012-08

項(xiàng)目名稱：公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)公司實(shí)際情況，組織收集有專業(yè)可講課的內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)、考核及內(nèi)部培訓(xùn)授課機(jī)制從而組織起公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)及公司自主課程體系。從而為公司人才培養(yǎng)提供了有效的內(nèi)部資源積累。

我的職責(zé)

撰寫制定相應(yīng)方案，組織各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)議溝通及意見征詢，最終推動(dòng)完成整個(gè)方案。

個(gè)人評(píng)價(jià)

剛從南方遷回北方，因生二胎已在家休假兩年多，目前孩子外婆幫帶，老大已經(jīng)讀三年級(jí)，自理能好，所以家庭無牽絆。終于可以回歸我心心念念的工作崗位了，希望我能用我在佛山十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，為家鄉(xiāng)的發(fā)展建設(shè)盡點(diǎn)綿薄之力。也希望慧眼識(shí)英才的你們能給我一個(gè)展示自己的平臺(tái)，年紀(jì)也許是我目前比較大的障礙，但同時(shí)也是我的優(yōu)勢(shì)所在，作為典型的80后，十幾年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)造就了我良好的個(gè)人工作素養(yǎng)，具備超強(qiáng)的工作責(zé)任心，耐心及毅力，能承受高強(qiáng)度的工作或精神壓力。

有大型企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，售后管理經(jīng)驗(yàn)等；

參加及負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析至報(bào)告的整體工作，公司全國售后有關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)，參與展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理；

獨(dú)立開展呼叫中心建設(shè)、運(yùn)營工作，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)流程，管理制度，日常管理模式；

熟悉售后服務(wù)工作流程，售后體制搭建及完善；

有服務(wù)站建設(shè)、運(yùn)營管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

有政府政務(wù)服務(wù)熱線項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目并保質(zhì)按時(shí)完成；

有大型國企人事管理經(jīng)驗(yàn)；

有豐富的培訓(xùn)組織及培訓(xùn)課程制作、開展培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

有政府電話服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。；

有政府行政機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人技能

MS Powerpoint

OutLook

Internet Explorer

MS Excel