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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23

電話：180****9135

郵箱：364343913@qq.com

經(jīng)驗：4年

意向：物流經(jīng)理

教育背景

時間：2010-09到2014-06

學(xué)校：錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè)：物流管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物流經(jīng)理

工作描述：

世界村健康宅連配云商是以國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品中心授權(quán)的《全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品目錄》產(chǎn)品為依托，以互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為平臺的、集科研制造、市場推廣全產(chǎn)業(yè)鏈的“線下體驗、線上交易、服務(wù)到門”的國際健康食品跨界產(chǎn)業(yè)電商交易平臺。公司總部在南京，目前擁有自營門店40個，與蘇果、奧萊等大賣場合作開設(shè)店中店，自主經(jīng)營名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品、休閑食品、健康養(yǎng)身產(chǎn)品及功能軟飲。

自入職以來，擔(dān)任物流部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司自營倉庫的管理及線上、線下客戶和實體店的配送工作，通過整合市場物流資源，招標(biāo)引入專業(yè)第三方物流企業(yè)，完成公司日均20噸產(chǎn)品的發(fā)放以及外分公司的調(diào)撥任務(wù)。在職期間完成了對于公司自有倉庫的改造，制定了部門內(nèi)部的KPI考核機制，完善了公司運營管理制度，有效的保證物流服務(wù)的同時，通過對第三方物流企業(yè)的招標(biāo)、篩選、考核管理，嚴(yán)格控制公司運營物流成本，給公司創(chuàng)造利益。

工作時間：2016-09到2017-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：實體中心 | 所在崗位：物流經(jīng)理

工作描述：

1.審核部門提交給業(yè)務(wù)公司各項報表，保證數(shù)據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確；

2.處理全國各倉庫突發(fā)異常事件；

3.日常與全國各分公司總經(jīng)理及財務(wù)副總溝通運作事宜；

4.對未接倉庫做前期接倉準(zhǔn)備，保證新庫房順利交接；

5.新接庫房承運商價格談判；

6.部門內(nèi)部費用控制，人員考核、培訓(xùn)；

7.部門內(nèi)各項合同審核簽訂；

8.承運臺賬統(tǒng)計審核、承運墊款統(tǒng)計；

9.基地請款審批、、新路線報審批；

10.基地調(diào)撥成本控制，DC倉配送成本控制分析；

11.月賬核算跟蹤，確認(rèn)審批、倉庫月度盤點審核；

12.定期巡檢及DC倉、業(yè)主、承運商KPI考核審批；

13.運作流程優(yōu)化及完善管理制度。

主要承接紅牛項目，產(chǎn)品是快消品（紅牛、果倍爽、椰子水、戰(zhàn)馬等紅牛產(chǎn)品），管理全國48個DC倉的DC窗口管理人員。

項目經(jīng)歷

項目時間：2009-03到2017-08

項目名稱：ERP項目

項目描述：

項目介紹

ERP

我的職責(zé)

主要負(fù)責(zé)

①公司各部門需求的調(diào)研與分析，生成需求文檔。

②物料編碼規(guī)則的設(shè)定。

③與ERP公司溝通，制訂公司內(nèi)部ERP流程，表單格式的設(shè)定，權(quán)限的分配，以達到公司管控的需求。

④與ERP公司溝通，針對每個部門的需求形成解決方案。

⑤各部門項目推進計劃的制訂。

⑥各部門前期資料的梳理整理的指導(dǎo)。

⑦各崗位使用說明書的編寫、培訓(xùn)PPT的制作、各崗位人員培訓(xùn)及使用過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)。

⑧項目實施過程中各種問題的協(xié)調(diào)及項目進度的管控。

⑨ERP項目的驗收與后期維護。

⑩實際運作過程中各部門二次開發(fā)提案的評審與跟蹤。

項目時間：2015-10到2017-08

項目名稱：電商倉項目運作管理

項目描述：

項目介紹

公司承接了廣州蘇寧易購倉、菜鳥物流天貓倉的外包業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上訂單后端在倉庫內(nèi)的操作流程業(yè)務(wù)，如揀貨、包裝、掃描、庫維等一整條系列操作工序；

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整體的項目運作管控、客戶溝通、成本及利潤把控；

2、團隊成員招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)；

3、操作流程、規(guī)則制度及KPI指標(biāo)的設(shè)計；

4、人員的調(diào)配及現(xiàn)場管理；

5、異常問題的溝通、協(xié)調(diào)解決；

個人評價

1、多年物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并進入工作狀態(tài)；

2、為人成熟穩(wěn)重、有親和力、正直真誠、忠于職守，能快速融入團隊并以身作則帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；

3、處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，秉承“工作無小事，細(xì)節(jié)見真章”的工作學(xué)習(xí)態(tài)度；

4、具備熟練操作WMS倉儲管理系統(tǒng)、TMS運輸管理系統(tǒng)、ERP企業(yè)系統(tǒng)等能力和日常運維能力。

個人技能

團隊建設(shè)

談判

競爭分析

領(lǐng)導(dǎo)力

商務(wù)談判

產(chǎn)品開發(fā)

產(chǎn)品策略

組織架構(gòu)

預(yù)算編制

戰(zhàn)略聯(lián)盟

戰(zhàn)略合作

戰(zhàn)略目標(biāo)

問題解決

變革管理

經(jīng)理