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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：27

電話：159****7143

郵箱：309238421@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：人力資源專員/助理

教育背景

時間：2005-11到2006-02

學(xué)校：錘子簡歷財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：教育學(xué) | 學(xué)歷：其他

時間：2000-09到2004-07

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：運動訓(xùn)練 | 學(xué)歷：本科

時間：1995-09到2000-02

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：運動訓(xùn)練 | 學(xué)歷：中專

時間：1988-09到1995-06

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：運動訓(xùn)練 | 學(xué)歷：高中

工作經(jīng)歷

工作時間：2012-03到2013-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

對于正式員工：

1.員工個人發(fā)展的內(nèi)部與外部培訓(xùn)

2.與用工部門經(jīng)理溝通，協(xié)調(diào)招聘；

3.全球SAP系統(tǒng)的員工信息維護 ；

4.對于新入職員工及離職員工手續(xù)辦理與天津FESCO溝通協(xié)調(diào)，完成檔案、公積金和保險的交接；

5.工資付款審批申請；

6.員工保險、公積金和附加醫(yī)療的審核；

7.負(fù)責(zé)員工個人公積金貸款抵扣個人所得稅；

8.統(tǒng)計年假并提醒各部門主管安排員工休假；

對于勞務(wù)派遣員工：

1.新員工入職培訓(xùn)

2.月度工資核算發(fā)放，付款審批申請

3.進行生產(chǎn)操作工面試

4.解決員工與第三方勞務(wù)派遣公司之間出現(xiàn)的問題，及時解決員工的社保問題

5.與派遣公司進行及時的聯(lián)系溝通

6.與各部門主管商議派遣員工績效獎勵

7.派遣員工入職、離職情況月度報告

8.處理員工的警告及處分

工作時間：2015-07到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理定量分析師

工作描述：

日常工作內(nèi)容：

1、定期報告：包括定期制作用于對外披露的風(fēng)險業(yè)績報告（如公募基金年報等）；定期向年金專戶客戶提供定制化定期報告，為客戶提供臨時報告需求。

2、定量化基金風(fēng)險監(jiān)管和匯報：包括基于基金經(jīng)理投資數(shù)據(jù)對各公募基金進行業(yè)績歸因；每日對公募基金、年金、專戶組合所持股票及可轉(zhuǎn)債進行止損預(yù)警監(jiān)控并提示相關(guān)基金經(jīng)理；定期制作各基金業(yè)績報告及壓力測試報告等并報送相關(guān)高層監(jiān)管機構(gòu)。

3、市場風(fēng)險揭示：每月定期制作投資委員會報告，重點分析市場流動性、政策、國內(nèi)外環(huán)境變化等投資潛在風(fēng)險因素。

課題研究內(nèi)容：

1、利率體系及流動性影響研究：針對債券市場變化，制作債券市場跟蹤模板，定期報告市場資金投放，不同品種、不同信用等級、不同期限的各種債券利差變化情況等一系列市場特征，為投資決策者提示市場風(fēng)險。

2、大類資產(chǎn)配置下的FOF構(gòu)建研究：利用統(tǒng)計建模的方法，完整構(gòu)建了基于大類資產(chǎn)配置以及因子打分評價體系的FOF基金篩選系統(tǒng)。在實際回測中，給定投資條件下構(gòu)建的FOF基金業(yè)績表現(xiàn)顯著優(yōu)于市場。

3、構(gòu)建基金經(jīng)理診斷評價體系：利用數(shù)學(xué)建模的方式量化考核各基金經(jīng)理的擇時和選股能力，試圖構(gòu)建診斷體系，幫助基金經(jīng)理優(yōu)化擇股擇時。

項目經(jīng)歷

項目時間：2015-08到至今

項目名稱：攀枝花芒果樂園

項目描述：

項目介紹

攀枝花芒果樂園是國色天鄉(xiāng)樂園對外咨詢服務(wù)項目，旨在為其建立一個完整的，可運營的樂園，我主要負(fù)責(zé)樂園的前期籌備工作。

1.人力制度建立

2.招聘：負(fù)責(zé)人樂園各崗位人員的招聘

3.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，銜接安排

4.工資：負(fù)責(zé)樂園人員的工資制作、簽批

5.社保：負(fù)責(zé)公司社保開戶、員工社保的購買

我的職責(zé)

全面負(fù)責(zé)項目人事相關(guān)工作。

項目時間：2015-12到至今

項目名稱：人事專員

項目描述：

項目介紹

（一）關(guān)于招聘

1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職

（二）關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、制作工資及發(fā)放

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、人員檔案及人事檔案管理及整理、跟進勞動合同

3、起草各種公司文件、公告

4、勞資關(guān)系的處理

5、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

我的職責(zé)

個人評價

大學(xué)的學(xué)習(xí)，使我擁有正確的學(xué)習(xí)能力；

工作期間的學(xué)習(xí)實踐，我更懂得了堅持和努力的意義！

因為工作，我現(xiàn)在在踐行方面已然不是一張白紙，

但依然保持初心，擁有很高的可塑性。

公司需要什么樣的，我都能朝著這方面去努力。

給我一個機會，讓我實現(xiàn)自己的價值。

謝謝！