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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：139****4435

郵箱：621214****@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：人事主管

教育背景

時間：2010-09 - 2014-06

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：行政管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2011-09 - 2013-09

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

招聘管理/HRBP(50%)

-配合招聘主管，通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成基地各部門的招聘計劃：

1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定

2、建立和更新公司人才儲備資料庫；

3、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站；

4、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；

5、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；

6、入職前的背景調(diào)查；

7、安排候選人進(jìn)行體檢；

員工關(guān)系管理(50%)

-建立和不斷更新適合企業(yè)特點(diǎn)的勞動用工制度；

-建立勞動合同簽訂、履行、終止、解除等機(jī)制；

-確定入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項勞動關(guān)系的辦理程序，使企業(yè)的勞動關(guān)系能得到常態(tài)處理，避免相關(guān)法律風(fēng)險；

-建立勞動用工風(fēng)險監(jiān)控體系，從內(nèi)部控制的角度出發(fā)，對人力資源過程中可能出現(xiàn)的勞動用工風(fēng)險，給予監(jiān)控，少出現(xiàn)或者不出現(xiàn)危機(jī)事件，從而不影響企業(yè)品牌形象；

-入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、檔案管理等人事各項工作的辦理，保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；

-員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；

員工滿意度的調(diào)查，及時了解員工心聲，作出公司勞動關(guān)系環(huán)境的診斷，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

工作時間：2013-09 - 2014-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：C&D Connect + Develop Review Team | 所在崗位：秘書

工作描述：

支持和安排經(jīng)理的日常行政工作，包括但不限于日程安排，會議協(xié)調(diào)，文件建檔和保管，與各業(yè)務(wù)部門間的溝通，以及協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備各種會議文件等

- 負(fù)責(zé)經(jīng)理的出差行程安排，包括日程安排，機(jī)票酒店預(yù)訂以及會議協(xié)調(diào)等相關(guān)事務(wù)

- . 配合外國總部安排管理層訪問中國的行程，包括酒店住宿，拜訪客戶，參觀辦公室，內(nèi)部會議以及公關(guān)活動等

- 協(xié)助保持和發(fā)展與重要客戶間的良好關(guān)系以及內(nèi)部網(wǎng)站維護(hù)。網(wǎng)站的留言答復(fù)，每月組辦相關(guān)組會。

- 管理公司日常行政工作，如文具訂購、快遞管理等；

- 公司高管的日程安排和員工的差旅安排；

- 人事工作配合。財務(wù)報銷帶辦理。

- 根據(jù)需要組織公司各種大型活動，如開業(yè)慶典。組會、員工關(guān)懷等

- 其他根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要安排的職責(zé)

項目經(jīng)歷

項目時間：2016-04 - 2014-09

項目名稱：黨紀(jì)委換屆選舉

項目描述：

項目介紹

從大會的籌備階段，實施階段到報請階段全權(quán)負(fù)責(zé)。遵循和引導(dǎo)民主集中的原則上確保黨代表選舉，委員候選人提名。在此基礎(chǔ)上推進(jìn)選舉實施。政策性要求高，把握力與協(xié)調(diào)性要求高，過程策劃要求高。

我的職責(zé)

主要責(zé)任人

項目時間：2017-04 - 2014-09

項目名稱：微信公眾號的再搭建與推廣

項目描述：

項目介紹

原狀態(tài)：

微信公眾號自2016年2月創(chuàng)建，為訂閱號。

前期通過活動推廣吸引了7500+粉絲，每日推送內(nèi)容較為空泛，僅“今日影訊”固定50人左右閱讀量。

改變：

1.轉(zhuǎn)變整體風(fēng)格，向有趣、有內(nèi)容、有“干貨”方向轉(zhuǎn)變。

2.將訂閱號升級為服務(wù)號，并與上海微盟客來店合作開通微信售賣通道。

3.開通會員體系，并完善積分體系加強(qiáng)粘性。

現(xiàn)狀及KPI：

6月公眾號人氣固定為500+；

6月22日推出活動，3日新增84會員，充值1700＋元。

我的職責(zé)

負(fù)責(zé)公司微信公眾號的升級、搭建、運(yùn)營、推廣；公眾號內(nèi)開通商城，新增購買渠道。

個人評價

1、五年人力資源管理工作實踐經(jīng)驗，先后就職于國內(nèi)大型辦公用品制造企業(yè)和大型醫(yī)療投資集團(tuán)；

2、擅長人事管理、數(shù)據(jù)分析、招聘管理、員工溝通等；

3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；

4、較強(qiáng)的文件撰寫能力；

5、性格沉穩(wěn)，善于溝通，思維縝密。

6、有一定的英語口語能力（參加英孚成人口語兩年培訓(xùn)）

個人技能

MS Excel

MS WORD

MS Powerpoint